DevOps Engineer Medior - NL

Capgemini; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Keuzevrijheid in mobiliteit

Fietsleaseplan

Sterk learning & development-programma

Job summary

Capgemini Engineering in Utrecht zoekt een Medior DevOps Engineer die verantwoordelijk is voor het bouwen, uitbreiden en verbeteren van DevOps-oplossingen. Je optimaliseert CI/CD-pijplijnen en werkt samen met ontwikkelteams voor betrouwbare softwarelevering.

Ben jij die ervaren professional met een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden? Wij bieden een tijdelijk contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen en een pensioenregeling.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring in een DevOps- of softwareontwikkelomgeving.
• Praktische programmeervaardigheden om onderhoudbare automatisatiecode te ontwikkelen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Opzetten, onderhouden en verbeteren van CI/CD‑pijplijnen.
• Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code.
• Signaleren van repetitieve werkzaamheden en slimme automatisering toepassen.

Skills

CI/CD-orchestrators (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)

Python

Infrastructure as Code (Ansible)

Kennis van containers (Docker of Podman)

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Job description

Capgemini Engineering

Bij Capgemini Engineering, de wereldleider op het gebied van engineeringdiensten, brengen we een wereldwijd team van engineers, consultants en architecten samen om de meest innovatieve bedrijven ter wereld te helpen hun potentieel te benutten.

Sluit je aan voor een carrière vol kansen. Waar je het verschil kunt maken. Waar geen dag hetzelfde is.

Jouw rol

Als Medior DevOps Engineer bij Capgemini Engineering werk je aan het bouwen, uitbreiden en verbeteren van DevOps‑oplossingen. Je houdt je bezig met het opzetten, optimaliseren en automatiseren van CI/CD‑pijplijnen en werkt daarbij binnen bestaande DevOps‑architecturen.

Je ondersteunt ontwikkelteams door technische wensen te vertalen naar stabiele, schaalbare en herhaalbare DevOps‑oplossingen. In nauwe samenwerking met developers en IT draag je direct bij aan een soepele en betrouwbare softwarelevering.

Wat je doet

• Opzetten, onderhouden en verbeteren van CI/CD‑pijplijnen voor build-, test- en deploymentprocessen
• Bouwen en verder uitbreiden van DevOps‑oplossingen binnen bestaande technische kaders
• Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld met Ansible
• Signaleren van repetitieve werkzaamheden en deze omzetten in slimme automatisering
• Afstemmen van DevOps‑oplossingen met developers en IT op functionele en operationele eisen

Jouw profiel

• Minimaal 4 jaar ervaring in een DevOps- of softwareontwikkelomgeving
• Ervaring met CI/CD‑orchestrators zoals GitLab CI, Jenkins of GitHub Actions inclusief het beheren van complete pipelines
• Praktische programmeervaardigheden (bij voorkeur Python) om onderhoudbare automatisatiecode te ontwikkelen — niet alleen scripts
• Ervaring met Infrastructure as Code (Ansible of vergelijkbaar)
• Kennis van containers (Docker of Podman) is een pré
• Begrip van software‑engineeringprincipes en goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve houding en de drive om continu te verbeteren
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Goed om te weten

• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar (32, 36 of 40 uur), met perspectief op verlenging
• 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen
• Pensioenregeling waarbij Capgemini een groot deel bijdraagt
• Vanaf een senior level, grade C, krijg je een jaarlijkse bonus toegekend (tantieme)
• Keuzevrijheid in mobiliteit: leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding of NS‑Business Card
• Fietsleaseplan en korting bij diverse fitnessclubs
• Sterk learning & development‑programma en vakinhoudelijke communities
• Inclusieve werkomgeving; Capgemini is erkend als een van de meest ethische bedrijven wereldwijd
• Actieve netwerken rondom diversiteit en inclusie, zoals OutFront, CapAbility en Women@Capgemini

Ter info

Om de integriteit en veiligheid binnen onze organisatie te waarborgen, maken een identiteitscheck en een antecedentenonderzoek onderdeel uit van het onboardingsproces. Vanwege de screeningsvereisten van onze klanten kunnen alleen kandidaten met een Nederlands paspoort in aanmerking komen voor deze functie.

Disclaimer

Bij Capgemini waarderen we mensen om wie ze zijn. Dat zit in ons DNA en is essentieel voor ons succes op de lange termijn. Door te investeren in diversiteit en inclusie bouwen we sterke en brede talentpools. Zo zorgen we ervoor dat onze klanten kunnen rekenen op hoogwaardige expertise, met de juiste mix van vaardigheden, perspectieven en ervaring.