DevOps Engineer Senior
Capgemini Engineering
Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Benefits offered by this job
Job summary
Qualifications
- Minimaal 6 jaar ervaring in DevOps of softwareontwikkeling.
- Ervaring met CI/CD‑orchestrators zoals GitLab CI en Jenkins.
- Praktische programmeervaardigheden, bij voorkeur in Python.
- Kennis van Infrastructure as Code met Ansible.
- Ervaring met containers zoals Docker of Podman is een pré.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
Responsibilities
- Ontwerpen en bouwen van volledige CI/CD-pijplijnen.
- Opzetten van modulaire Infrastructure-as-Code-architecturen.
- Ontwikkelen van automatiseringsframeworks voor efficiëntie.
- Standaardiseren van DevOps-tooling over teams heen.
- Coachen van engineers in DevOps-principes.
Skills
Tools
Job description
Capgemini Engineering is een wereldwijd toonaangevende partner in engineering en R&D. We helpen organisaties hun technologische ambities waar te maken door engineers, consultants en architecten samen te brengen. Onze teams werken aan concrete en maatschappelijk relevante vraagstukken. Denk aan smart grid-oplossingen, innovaties in de life sciences en semi‑conductorindustrie, en systemen die bijdragen aan nationale veiligheid. We combineren diepgaande engineeringkennis met digitale en software‑expertise. We leveren end‑to‑end oplossingen, van idee tot realisatie. Daarbij maken we gebruik van onder andere AI, generatieve AI, Cloud en data, ondersteund door sterke branchekennis en een internationaal partnernetwerk.
Bij Capgemini Engineering werk je aan uiteenlopende projecten, in verschillende sectoren, met ruimte om te groeien en te leren. Geen vaste paden, geen standaardoplossingen. Wel een carrière waarin je zichtbaar impact maakt en elke dag iets nieuws doet.
Als Senior DevOps Engineer bij Capgemini Engineering ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en end‑to‑end eigenaarschap van DevOps‑automatiseringsoplossingen. Je definieert DevOps‑architecturen, zet CI/CD‑pijplijnen op en standaardiseert werkwijzen en oplossingen over teams heen.
Daarnaast begeleid en coach je engineers bij het toepassen van moderne DevOps‑principes, automatiseringsstandaarden en codekwaliteit, en draag je actief bij aan het verhogen van de engineeringsvolwassenheid binnen teams en organisaties.
- Ontwerpen en bouwen van volledige CI/CD‑pijplijnen vanaf nul, inclusief standaarden voor builds, testen, releases en deployments
- Opzetten van schaalbare en modulaire Infrastructure‑as‑Code‑architecturen (voornamelijk met Ansible) voor consistente en herhaalbare omgevingen
- Ontwerpen en ontwikkelen van automatiseringsframeworks die betrouwbaarheid, kwaliteit en efficiëntie in het ontwikkelproces verhogen
- Standaardiseren van DevOps‑tooling, documentatie en werkwijzen over meerdere teams heen om engineeringsvolwassenheid te vergroten
- Coachen en begeleiden van engineers in DevOps‑principes, codekwaliteit, automatiseringspatronen en best practices
- Minimaal 6 jaar ervaring in een DevOps- of softwareontwikkelomgeving
- Ervaring met CI/CD‑orchestrators zoals GitLab CI, Jenkins of GitHub Actions inclusief het beheren van complete pipelines
- Praktische programmeervaardigheden (bij voorkeur Python) om onderhoudbare automatisatiecode te ontwikkelen — niet alleen scripts
- Ervaring met Infrastructure as Code (Ansible of vergelijkbaar)
- Kennis van containers (Docker of Podman) is een pré
- Begrip van software‑engineeringprincipes en goede communicatieve vaardigheden
- Proactieve houding en de drive om continu te verbeteren
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Vast contract voor 32, 36 of 40 uur
- 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen
- Pensioenregeling waarbij Capgemini een groot deel bijdraagt
- Vanaf een senior level, grade C, krijg je een jaarlijkse bonus toegekend (tantieme)
- Keuzevrijheid in mobiliteit: leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding of NS‑Business Card
- Fietsleaseplan en korting bij diverse fitnessclubs
- Sterk learning & development‑programma en vakinhoudelijke communities
- Inclusieve werkomgeving; Capgemini is erkend als een van de meest ethische bedrijven wereldwijd
- Actieve netwerken rondom diversiteit en inclusie, zoals OutFront, CapAbility en Women@Capgemini
Om de integriteit en veiligheid binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een identiteitscheck en een antecedentenonderzoek onderdeel uit van het onboardingsproces. Vanwege de screeningsvereisten van onze klanten kunnen alleen kandidaten met een Nederlands paspoort in aanmerking komen voor deze functie.
Bij Capgemini waarderen we mensen om wie ze zijn. Dat zit in ons DNA en is essentieel voor ons succes op de lange termijn. Door te investeren in diversiteit en inclusie bouwen we sterke en brede talentpools. Zo zorgen we ervoor dat onze klanten kunnen rekenen op hoogwaardige expertise, met de juiste mix van vaardigheden, perspectieven en ervaring.
Capgemini is een wereldwijde partner in business- en technologische transformatie. We helpen organisaties hun digitale én duurzame ambities waar te maken, met concrete impact voor bedrijven en de samenleving. Met 420.000 collega’s in meer dan 50 landen combineren we technologische expertise met diepgaande kennis van bedrijfsprocessen. Al meer dan 55 jaar vertrouwen organisaties op Capgemini om technologie effectief in te zetten voor hun belangrijkste uitdagingen.
In 2024 realiseerde de groep een wereldwijde omzet van €22,1 miljard.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
