De Rijksoverheid zoekt: Teamlead IT

IVO Rechtspraak; Utrecht; Hybride; EUR 46 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Keuzebudget 16,5% jaarsalaris

Thuiswerkplekstoelagen €750

Vakantie- en keuzebudget-uren (144/64)

OV-chipkaart

Pensioen ABP

Teamactiviteiten

Résumé du poste

IVO Rechtspraak zoekt een Teamlead IT-teams voor de base Publieke Dienstverlening. Je voert HR-gesprekken, regelt werving en selectie en ondersteunt capaciteitsplanning binnen drie agile teams die werken aan Rechtspraak.nl en toegangs- tot de uitspraken registers.

Je stimuleert samenwerking, houdt teams overkoepelend in beweging en pakt belemmeringen proactief aan, zodat prestaties verbeteren en processen gestroomlijnd verlopen.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Meerdere jaren ervaring als Teamlead van IT-teams in een Agile/DevOps-omgeving.
• Resultaatgerichte instelling met plannings- en organisatietalent.
• Sterke organisatiesensitiviteit: begrip van een publieke organisatie.
• Benaderbaar, mensgericht en verbindend.

Responsabilités

• Voeren van alle soorten personeelsgesprekken en werving- en selectiegesprekken.
• Medewrking leveren aan capaciteitsplanning en teamontwikkeling.
• Stimuleren van samenwerking tussen teams en bases en zorgen voor redundantie van beslissingen.
• Identificeren en wegnemen van belemmeringen die het werk blokkeren.
• Bevorderen van een omgeving waarin teams autonoom besluiten kunnen nemen.

Connaissances

Teamlead IT-teams

Agile/DevOps

Organisatie sensitiviteit

Mensgericht leiderschap

Formation

HBO/WO-opleiding

Description du poste

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden

Dit ga je doen

Je werkt in de afdeling (base) “Publieke Dienstverlening”. In deze base werken ruim 30 medewerkers verdeeld over 3 agile ontwikkelteams. Eén team werkt aan de vernieuwing van de website Rechtspraak.nl. De andere teams richten zich op de toegang tot rechterlijke uitspraken en de openbare rechtspraakregisters. Daarvoor realiseren ze onder andere digitale aansluiting van ketenpartners op de registers en ontwikkelen AI-oplossingen. Vanuit je HR-rol voer je alle soorten personeelsgesprekken. Je voert werving en selectie gesprekken en denkt mee over capaciteitsplanning. Daarnaast moedig je medewerkers aan om het beste uit zichzelf te halen. Zitten ze op de juiste plek? Wat hebben ze aan kennis en vaardigheden nodig om hun werk nog beter te kunnen doen? En hoe werken ze goed en gestructureerd samen? Je doel? Verantwoordelijkheden zo veel mogelijk in de teams zelf neerleggen en ze hun eigen beslissingen laten nemen, zodat ze de beste prestaties leveren. Je stimuleert de samenwerking tussen teams en andere bases. Daarnaast pak je proactief zaken op die de teams overstijgen. Zijn er belemmeringen die het werk in de weg staan? Dan haal je ze weg!

Dit krijg je

• Schaal 11, Schaal 12 €4.132 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 11 of 12 (maximaal € 7.094,18 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.170 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Dit vragen wij

• Een afgeronde HBO of WO opleiding
• Meerdere jaren ervaring als Teamlead van IT-teams binnen een Agile/DevOps omgeving van vergelijkbare omvang
• Een resultaatgerichte instelling en het talent om effectief te plannen en organiseren.
• Sterke organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de complexiteit van een publieke organisatie en kunt daarin effectief sturen
• Je bent benaderbaar, mensgericht, een verbinder en zorgt voor een positieve impact

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Over IVO Rechtspraak Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Je kunt solliciteren tot en met 10 november 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel!

Meer over IVO Rechtspraak