De Rijksoverheid zoekt: AI Expert

Justis, de screeningsautoriteit; Den Haag; Hybrid; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Hybride werken

Job summary

Justis, de screeningsautoriteit, zoekt een AI Engineer die AI-toepassingen ontwerpt en bouwt om processen slimmer te maken. Je werkt in een klein team en ontwikkelt kennischatbots, documentanalyse en een datalake met een MLOps-omgeving.

Je hebt een wo-diploma in data science/AI/informatica, minstens 5 jaar ervaring, en beheerst Python, RAG-architecturen en taalmodellen. Je werkt hybride in Den Haag en levert naleving met regelgeving op het gebied van AI.

Qualifications

• Opleiding op wo-niveau in data science, kunstmatige intelligentie of informatica.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van AI‑modellen en machine learning‑toepassingen.
• Programmeertalen zoals Python beheersen; ervaring met RAG‑architecturen en taalmodellen.
• Kennis van de AVG en AI-gerelateerde regelgeving.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams.
• Goede beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Ontwerp en bouw van AI‑toepassingen die processen bij Justis slimmer maken.
• Ontwikkel kennischatbots en documentanalyse op basis van RAG‑architecturen.
• Draag bij aan een datalake en een MLOps‑omgeving.
• Zet werkwijzen op, signaleer risico's en zorg voor naleving van wet- en regelgeving.

Skills

Python

RAG‑architecturen

Taalmodellen

AI‑concepten

Teamwork

Privacy & compliance

Education

Wo-niveau in data science / AI / informatica

5+ jaar relevante ervaring

Job description

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

Bij Justis zet je kunstmatige intelligentie in voor een veiliger Nederland. Met technologie bescherm je mensen en organisaties beter tegen misbruik en fraude. Kennis over AI die nergens standaard is, ontwikkel en verdiep je dagelijks. Bij besluiten die er voor burgers en bedrijven toe doen, telt jouw werk mee. Zo groei je als AI-specialist en vergroot je je impact op de publieke zaak.

Als AI Engineer ontwerp en bouw je AI-toepassingen die processen bij Justis slimmer maken. Eerst ontwikkel je kennischatbots en documentanalyse op basis van RAG-architecturen. Daarna groeit je werk door naar de opbouw van een datalake en een MLOps-omgeving. Je bent de eerste AI-engineer in het team. Dat betekent dat je niet alleen bouwt. Je denkt ook mee over keuzes, zet werkwijzen op en signaleert risico's voordat ze een probleem worden.

Je werkt samen met dataspecialisten, architecten en productowners. Nieuwe technieken onderzoek je zelf, en de proof‑of‑concepts die daaruit volgen zet je om in productiewaardige toepassingen. Dat oplossingen voldoen aan wet‑ en regelgeving rond algoritmen en kunstmatige intelligentie, daar zorg je zelf voor. Niet omdat het moet, maar omdat je begrijpt wat er op het spel staat voor burgers en bedrijven.

Overzichtelijke documentatie van je werk zorgt dat andere teams gebruik kunnen maken van jouw modellen en inzichten. Ontwikkelingen in de AI‑wereld volg je op de voet. Voortdurend toets je of nieuwe technieken bruikbaar zijn voor Justis. Over de opzet van nieuwe AI‑proeftuinen en de keuze van geschikte technologieën denk je actief mee. Je rapporteert hiërarchisch aan het Afdelingshoofd IV‑Data.

Dit krijg je

• Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijgt je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

Je voelt je thuis in deze rol als je graag puzzelt op technische vraagstukken zonder pasklaar antwoord. Technische diepgang combineer je met gevoel voor de praktijk. Bij elke technische keuze stel je vanzelf de vraag of een oplossing rechtmatig, uitlegbaar en controleerbaar is. Ingewikkelde AI‑concepten leg je helder uit aan collega's zonder technische achtergrond. Nieuwsgierig als je bent naar nieuwe ontwikkelingen, deel je die kennis graag met je team. Met collega's uit andere vakgebieden, zoals architecten en beleidsmedewerkers, leg je makkelijk contact.

• Je hebt een afgeronde opleiding op wo‑niveau, bijvoorbeeld in data science, kunstmatige intelligentie of informatica;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een complexe organisatie;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van AI‑modellen en machine learning‑toepassingen;
• Je beheerst programmeertalen zoals Python en hebt ervaring met RAG‑architecturen en taalmodellen;
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en andere wet‑ en regelgeving rond AI;
• Ervaring met werken in teams van uiteenlopende disciplines, zoals architecten en productowners;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, want je licht je adviezen mondeling en schriftelijk toe.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je komt te werken bij de afdeling IV‑Data van de directie IVD&C (Informatievoorziening, Data & Compliance). De afdeling is volop in opbouw. Je stapt in als ervaren medewerker in een klein team. Dat team groeit de komende anderhalf jaar door naar twintig tot dertig collega's. Dat betekent dat je niet alleen je eigen werk doet. Je denkt ook mee over hoe de afdeling zich ontwikkelt. Jouw ervaring telt mee in de keuzes die we maken. Het werk heeft twee kanten. Je ondersteunt de huidige operatie en helpt die te verbeteren. Tegelijk draag je bij aan een grote digitale transformatie. Justis vernieuwt de komende vijf jaar vrijwel de gehele informatievoorziening. We werken agile, in korte cycli met ruimte om bij te sturen. Daarbij houden we aandacht voor wat er echt toe doet. We werken hybride, maar samenwerking staat centraal. Je bent twee tot drie dagen per week op kantoor in Den Haag. Dat is geen formaliteit maar een bewuste keuze. In een team dat nog wordt opgebouwd, is fysieke aanwezigheid belangrijk. Ze versterkt de onderlinge verbinding en de kwaliteit van het werk.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Over de functiegroep

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat‑ en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Over Justis

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business‑ en data‑analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Justis