Data management expert

Justis; Den Haag; Hybrid; EUR 62,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Job summary

Justis zoekt een Data Management Expert die het datagovernance-beleid opstelt en zorgt dat het wordt nageleefd. Je richt datamanagementprocessen in en onderhoudt de datacatalogus, bewaakt definities en standaarden en werkt nauw samen met data-eigenaren en datastewards.

Nieuwe datatoepassingen toets je aan AVG en AI Act, adviseer je over verantwoord datagebruik en rapporteer je hiërarchisch aan het Afdelingshoofd IV-Data. Het werk is hybride in Den Haag met ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskunde of informatica.
• Aantoonbare ervaring met datagovernance en/ of informatiemanagement in complexe organisaties.
• Kennis van datagovernance-frameworks zoals DAMA-DMBOK en metadata-beheer.
• Kennis van AVG en EU AI Act en implicaties voor data en governance.
• Kennis van SQL en datamanagement-tooling.
• Vloeiende beheersing van Nederlands voor advisering aan diverse doelgroepen.

Responsibilities

• Richt datamanagementprocessen in en onderhoudt de datacatalogus.
• Ondersteunt data-eigenaren en datastewards bij het invullen van hun verantwoordelijkheid.
• Bewaakt datakwaliteit en de consistentie van data over systemen en bronnen.
• Toetst nieuwe datatoepassingen op naleving van AVG en AI Act.
• Adviseert management over verantwoord datagebruik en datakwaliteitsverbetering.

Skills

Datagovernance

Datamanagement

Informatiemanagement

DAMA-DMBOK

Datacatalogus

AVG & AI Act

SQL

Metadata beheer

Nederlands (vloeiend)

Education

HBO/WO opleiding in informatiemanagement / bedrijfskunde / informatica

Job description

Bij Justis zorg jij dat data betrouwbaar, vindbaar en goed gedefinieerd is. Justis neemt beslissingen die er voor burgers en bedrijven echt toe doen. Die beslissingen zijn alleen zo goed als de data waarop ze steunen. Jij borgt dat fundament. Je maakt datagovernance concreet en uitvoerbaar, niet als papieren beleid maar als werkende praktijk in de organisatie.

Als Data Management Expert stel je het datagovernance-beleid op en zorg je dat het wordt nageleefd. Daarnaast richt je datamanagementprocessen in en onderhoud je de datacatalogus. Ook bewaak je dat datadefinities en standaarden organisatiebreed consistent worden toegepast. Samen met data-eigenaren en datastewards in de lijn werk je nauw. Je ondersteunt hen bij het invullen van hun verantwoordelijkheid. De inrichting van AI governance binnen Justis ondersteun je ook. Dat AI-toepassingen zijn gedocumenteerd, dat risicoclassificaties worden bijgehouden en dat het algoritmeregister actueel blijft, bewaak je. Je werkt daarin samen met de AI-experts en de gegevensarchitect.

Nieuwe datatoepassingen en verwerkingen toets je aan de AVG, interne datastandaarden en de kaders van de AI Act. Dat doe je uit eigen overtuiging. Knelpunten signaleer je voordat ze problemen worden, en proceseigenaren en management adviseer je over verantwoord en effectief datagebruik. Je rapporteert hiërarchisch en functioneel aan het Afdelingshoofd IV-Data.

• Richt datamanagementprocessen in en onderhoudt de datacatalogus met datadefinities en standaarden;
• Ondersteunt data-eigenaren en datastewards in de lijn bij het invullen van hun verantwoordelijkheid;
• Bewaakt de kwaliteit, betrouwbaarheid en consistentie van data binnen verschillende systemen en bronnen;
• Toetst nieuwe datatoepassingen op naleving van de AVG, de AI Act en interne datastandaarden;
• Adviseert management en proceseigenaren over verantwoord datagebruik en datakwaliteitsverbetering.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

Je voelt je thuis in deze rol als je datagovernance ziet als een vak, niet als bureaucratie. Goede afspraken over data helpen de organisatie verder, dat weet je. Je zorgt dat ze ook echt worden nageleefd. Complexe governance-vraagstukken leg je helder uit aan collega's zonder technische achtergrond. Kritisch op datakwaliteit, neem je eigenaarschap over het oplossen van knelpunten. In een organisatie die nog volop in ontwikkeling is, werk je gestructureerd en houd je het overzicht.

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in informatiemanagement, bedrijfskunde of informatica;
• Aantoonbare ervaring met datagovernance, datamanagement of informatiemanagement in een complexe organisatie;
• Kennis van datagovernance-frameworks zoals DAMA-DMBOK, datacatalogi en metadatabeheer;
• Kennis van de AVG en de EU AI Act, en de implicaties daarvan voor datamanagement en AI governance;
• Kennis van SQL en relevante datamanagement-tooling;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, want je adviseert en presenteert aan uiteenlopende doelgroepen.

Voldoe je niet aan alle punten? Reageer toch. We kijken naar je potentie. Instroom in een lagere schaal is bespreekbaar.

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je komt te werken bij de afdeling IV-Data van de directie IVD&C (Informatievoorziening, Data & Compliance). De afdeling is volop in opbouw. Je stapt in als ervaren medewerker in een klein team. Dat team groeit de komende anderhalf jaar door naar twintig tot dertig collega's. Dat betekent dat je niet alleen je eigen werk doet. Je denkt ook mee over hoe de afdeling zich ontwikkelt. Jouw ervaring telt mee in de keuzes die we maken. Het werk heeft twee kanten. Je ondersteunt de huidige operatie en helpt die te verbeteren. Tegelijk draag je bij aan een grote digitale transformatie. Justis vernieuwt de komende vijf jaar vrijwel de gehele informatievoorziening. We werken agile, in korte cycli met ruimte om bij te sturen. Daarbij houden we aandacht voor wat er echt toe doet. We werken hybride, maar samenwerking staat centraal. Je bent twee tot drie dagen per week op kantoor in Den Haag. Dat is geen formaliteit maar een bewuste keuze. In een team dat nog wordt opgebouwd, is fysieke aanwezigheid belangrijk. Ze versterkt de onderlinge verbinding en de kwaliteit van het werk.

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.