Datamanager (HR/FM) - Tijdelijk

Independent Recruiters; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 89,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Datamanager (HR/FM) voor een tijdelijke opdracht in Den Bosch. Je werkt aan beleidsimplementatie, coaching van data stewards en risico-analyses, met focus op datakwaliteit, metadata en privacy. De rol kent een hybride werkomgeving (50/50) en een fulltime dienstverband van 32-40 uur per week.

Startdatum zo snel mogelijk tot eind februari 2027. Salaris tussen €8.000 en €8.400 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau in data/IT of informatiemanagement.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in datamanagement en governance.
• Kennis van informatiesystemen en datamanagementmethodieken.
• Strategie vertalen naar concrete uitvoer en resultaten.

Responsibilities

• Beleidsimplementatie en coördinatie van datakwaliteit en privacy.
• Coachen van data stewards en borging van werkwijzen.
• Risicoanalyses en DPIA-advies vertalen naar concrete plannen.
• Stakeholder management en draagvlak creëren tussen HR, FM, IT en DMO.
• Signaleren van trends en vertaalslag naar HR/FM-kansen.

Skills

Datamanagement

Data governance

Records management

Analytisch vermogen

Education

HBO/WO relevante richting

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving - Datamanager (HR/FM) - Tijdelijk

• Beleidsimplementatie en -coördinatie: Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van datakwaliteit, metadata, records management, privacy en veilig datagebruik; coördineren van de strategie, monitoren van voortgang en rapporteren;
• Ondersteuning Data Stewards: Coachen van data stewards, bevorderen van vakmanschap, verduidelijken van verantwoordelijkheden en borgen van werkwijzen;
• Risicoanalyse en Advies: Beoordelen van datawijzigingen en nieuwe toepassingen op impact, risico's en haalbaarheid, en vertalen naar praktisch advies, met een rol in DPIA's;
• Stakeholder Management en Draagvlak: Verbinden van verschillende afdelingen (HR, FM, IT, Data Management Office) en creëren van draagvlak voor keuzes en veranderingen;
• Innovatie en Kansen: Signaleren van trends en innovaties in data en technologie en vertalen naar kansen voor HR en FM.

Requirements

Functiecriteria Datamanager (HR/FM) - Tijdelijk

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting (data, IT, informatiemanagement, bedrijfskunde);
• Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring met datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie;
• Kennis van informatiesystemen, informatiebeheer en datamanagementmethodieken;
• Ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar concrete plannen en resultaten;
• Sterke analytische, adviserende en verbindende vaardigheden, met een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Salaris

De aanbieding Data Modeller - Tijdelijk

Deze fulltime opdracht (32-40 uur) is in Den Bosch, hybride werk is mogelijk (50-50). Startdatum is z.s.m. tot eind Februari 2027. In deze opdracht krijg je een flex-contract bij Independent Recruiters Flex, met een salaris tussen de €8000 - €8400 bruto per maand op basis van 40 uur.