Datamanager

Bright-Professionals; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Enexis zoekt een Datamanager HR/FM om data from strategie naar aantoonbare waarde te brengen. Je zorgt voor betrouwbare, veilige en bruikbare HR-/FM-data voor betere besluiten en vertaalt visie naar concrete aanpak en eigenaarschap.

Je coacht data stewards, bewaakt kwaliteit, en werkt nauw samen met HR, FM, IT en de Data Management Office. Startdatum zo spoedig mogelijk, 32–40 uur; HBO/WO-niveau vereist en sterke analytische vaardigheden.

Qualifications

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie.
• Kennis van informatiesystemen en informatiebeheer en gangbare methodieken en instrumenten binnen het datamanagementvak.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar uitvoerbare plannen, processen en meetbare resultaten.
• Sterke analytische en adviserende vaardigheden; je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je verbindt mensen, creëert draagvlak en helpt anderen groeien in datagedreven werken.

Responsibilities

• Je implementeert beleid, richtlijnen en procedures voor datakwaliteit, metadata, records management, privacy en veilig datagebruik.
• Je coördineert de uitvoering van de strategie, bewaakt voortgang en resultaten en rapporteert hierover aan data-eigenaren en management.
• Je ondersteunt en coacht data stewards en bouwt aan vakmanschap, duidelijke verantwoordelijkheden en geborgde werkwijzen.
• Je beoordeelt voorgenomen datawijzigingen en nieuwe toepassingen op impact, risico's en haalbaarheid en vertaalt je analyse naar praktisch advies; je hebt een belangrijke rol in DPIA-processen.
• Je verbindt HR, FM, IT en de concernbrede Data Management Office en creëert draagvlak voor keuzes en veranderingen.
• Je signaleert trends en innovaties in data en technologie en maakt duidelijk welke kansen deze bieden voor HR en FM.
• Je werkt intensief samen met data stewards, product owners, proceseigenaren, managers, functioneel beheerders en architecten; privacy is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Skills

Analytische vaardigheden

Adviserende vaardigheden

Zelfstandig werken

Draagvlak creëren

Datagedreven werken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Voor Enexis zoeken wij een Datamanager. Breng HR- en FM-data van strategie naar aantoonbare waarde. Als Datamanager HR/FM zorg jij dat data betrouwbaar, veilig en bruikbaar is voor betere besluiten. Je vertaalt de datamanagementvisie naar een concrete aanpak, brengt structuur in eigenaarschap en datakwaliteit en krijgt collega’s mee in nieuwe werkwijzen. Daarmee leg je een stevig fundament voor betrouwbare dienstverlening, analytics, automatisering en AI binnen HR en Facility Management.

Dit ga je doen

• Je implementeert beleid, richtlijnen en procedures voor datakwaliteit, metadata, records management, privacy en veilig datagebruik.
• Je coördineert de uitvoering van de strategie, bewaakt voortgang en resultaten en rapporteert hierover aan data-eigenaren en management.
• Je ondersteunt en coacht data stewards en bouwt aan vakmanschap, duidelijke verantwoordelijkheden en geborgde werkwijzen.
• Je beoordeelt voorgenomen datawijzigingen en nieuwe toepassingen op impact, risico's en haalbaarheid en vertaalt je analyse naar praktisch advies; je hebt een belangrijke rol in DPIA-processen.
• Je verbindt HR, FM, IT en de concernbrede Data Management Office en creëert draagvlak voor keuzes en veranderingen.
• Je signaleert trends en innovaties in data en technologie en maakt duidelijk welke kansen deze bieden voor HR en FM.
• Je werkt intensief samen met data stewards, product owners, proceseigenaren, managers, functioneel beheerders en architecten; privacy is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Jouw impact

Je maakt van datamanagement geen papieren werkelijkheid, maar een werkende praktijk. Door strategie, governance en uitvoering bij elkaar te brengen vergroot je de betrouwbaarheid en toegankelijkheid van HR-/FM-data, waardoor collega’s sneller onderbouwde beslissingen kunnen nemen en verantwoord kunnen vernieuwen.

Jouw profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in data, IT, informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring met datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie.
• Kennis van informatiesystemen, informatiebeheer en gangbare methodieken en instrumenten binnen het datamanagementvak.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar uitvoerbare plannen, processen en meetbare resultaten.
• Sterke analytische en adviserende vaardigheden; je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je verbindt mensen, creëert draagvlak en helpt anderen groeien in datagedreven werken.

Wat de opdrachtgever biedt

Een sleutelrol op het snijvlak van data, HR, FM en IT, met ruimte om richting te geven en zichtbaar resultaat te boeken. Je werkt met deskundige collega’s in een open, ambitieuze omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn.

Wil jij de koers helpen bepalen én zorgen dat datamanagement dagelijks werkt? Dan maakt de opdrachtgever graag kennis met je.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management binnen een complexe organisatie
• Je beschikt over kennis van informatiesystemen en informatiebeheer en bent bekend met gangbare methodieken en instrumenten binnen het datamanagementvak
• Je hebt ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar uitvoerbare plannen, processen en concrete resultaten

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 40
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO, WO