Data Migration Lead

1UPPLY; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

1UPPLY zoekt een Data Migration Lead die de gefaseerde migratie van een centraal datawarehouse naar decentrale Data Stacks aanstuurt. Je coördineert meer dan 25 autonome DevOps-teams binnen een SAFe-ecosysteem en bewaakt afhankelijkheden, governance en uitvoering.

Je ontwikkelt een integrale migratiestrategie, vertaalt deze naar een uitvoeringsorganisatie en zorgt voor centrale regie zodat teams effectief samenwerken aan concrete migratieresultaten.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met grootschalige en complexe datamigraties.
• Zelfstandig complexe migraties uitgevoerd hebben.
• Voldoende technische kennis om migratiekeuzes te beoordelen.
• Ervaring met migratiestrategieën en uitvoeringsorganisatie.
• Omgaan met complexe governance en afhankelijkheden.
• Ervaring met autonome DevOps-teams en decentrale data modellen.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een integrale migratiestrategie naar decentrale Data Stacks.
• Vertalen naar concrete uitvoeringsorganisatie en gefaseerde aanpak.
• Coördineren van migraties over 25+ DevOps-teams en meerdere ARTs.
• Organiseren van centrale voorzieningen en ondersteuning voor teams.
• Bewaken voortgang, afhankelijkheden en besluitvorming.
• Afstemmen met Architecten, specialisten, DevOps-teams en management.
• Mobiliseren van teams met diverse prioriteiten richting uitvoering.
• Realiseren van concrete migratieresultaten en afstemming uitvoering-strategie.

Skills

Migratieleiderschap

Stakeholdermanagement

DevOps samenwerking

Data Mesh kennis

Architectuur & uitvoering

Job description

Opdrachtomschrijving
Je leidt de gefaseerde migratie van het centrale datawarehouse naar een nieuw dataplatform gebaseerd op decentrale Data Stacks. Dit omvat het migreren van datasets, dataproducten, dataketens en ETL-processen naar een nieuwe data-architectuur en ETL-tooling. De transitie raakt meer dan 25 autonome DevOps-teams, verspreid over verschillende data-domeinen en Agile Release Trains (ARTs) binnen een complexe SAFe-organisatie.
Als Data Migration Lead ontwikkel je een integrale migratiestrategie, vertaal je deze naar een concrete, schaalbare uitvoeringsaanpak en organiseer je centrale regie om samenhang tussen teams, technische afhankelijkheden en organisatorische belangen te borgen. Je combineert strategisch overzicht met technische migratiekennis en een sterke focus op uitvoering, en beweegt tussen senior management, architecten, technische specialisten en DevOps-teams.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van een integrale migratiestrategie voor de overgang naar decentrale Data Stacks.
• Vertalen van de migratiestrategie naar een concrete uitvoeringsorganisatie en gefaseerde aanpak.
• Coördineren van migratieactiviteiten over meer dan 25 autonome DevOps-teams en meerdere ARTs.
• Organiseren van centrale voorzieningen en ondersteuning voor de betrokken teams.
• Bewaken van voortgang, afhankelijkheden, risico's en besluitvorming.
• Afstemmen met architecten, technische specialisten, DevOps-teams en senior management.
• Mobiliseren van teams en afstemmen van migratieactiviteiten met concurrerende prioriteiten.
• Realiseren van concrete migratieresultaten en bewaken van de samenhang tussen strategie en uitvoering.

Vereisten (reageer alleen als je hieraan voldoet)

• Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige en complexe datamigraties.
• Zelfstandig complexe datamigraties uitgevoerd hebben.
• Voldoende technische kennis om inhoudelijke migratiekeuzes te beoordelen.
• Ervaring met het ontwikkelen van migratiestrategieën en het vertalen daarvan naar een concrete uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen, afhankelijkheden, besluitvorming en governance.
• Ervaring met autonome DevOps-teams.
• Begrip van decentrale data operating models, waaronder Data Mesh, data domains en data products.

Arbeidsomvang en locatie

Uren: 36–40 uur per week
Locatie: Noord-Brabant
Werkwijze: Hybride, circa 2 dagen op kantoor. In de beginperiode wordt extra aanwezigheid op kantoor verwacht; flexibiliteit is gewenst vanwege verschillende vaste kantoordagen van betrokken teams.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige en complexe datamigraties
• Zelfstandig complexe datamigraties uitgevoerd hebben
• Voldoende technische kennis om inhoudelijke migratiekeuzes te beoordelen
• Ervaring met het ontwikkelen van migratiestrategieën en het vertalen daarvan naar een concrete uitvoeringsorganisatie
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen, afhankelijkheden, besluitvorming en governance
• Ervaring met autonome DevOps-teams
• Begrip van decentrale data operating models, waaronder Data Mesh, data domains en data products
• Competenties
• Sterk in communicatie
• Sterk in stakeholdermanagement
• Zelfstandig
• Richtinggevend
• Resultaatgericht
• Met aandacht voor daadwerkelijke uitvoering
• In staat om teams met verschillende verantwoordelijkheden en prioriteiten in beweging te krijgen