Data engineer

NN Personeel B.V.; Rotterdam; Hybrid; EUR 51,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

27 vakantiedagen

BeFrank pensioen

Training- en opleidingsmogelijkheden

NS Business Card 2e klas

Kilometersvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Diversiteitsdagen

Job summary

NN Personeel B.V. zoekt een Data engineer om mee te bouwen aan het Life&Pensions Data Platform. Je werkt aan data pipelines met Azure Data Factory en Azure Databricks, schrijft Python/PySpark en SQL, en bewaakt de kwaliteit van brondata in een moderne CI/CD/DevOps-werkflow.

Je werkt hybride, met kantoordagen in Rotterdam of Amsterdam, en krijgt training, een 13e maand en een competitieve beloning binnen een inclusieve omgeving bij NN.

Qualifications

• Achtergrond in Azure-gegevensplatformen en data engineering.
• Ervaring met DP203 en AZ104 is een grote pré.
• Ervaring met Python, PySpark en SQL.
• Kennis van Azure Data Factory en Azure Databricks.

Responsibilities

• Continue implementatie en verbetering van data pipelines.
• Transformeren van diverse data naar bruikbare informatie.
• Samenwerken met DataOps engineers voor automatisering.
• Inrichten van controle frameworks voor data-integriteit.

Skills

Azure

Azure Data Factory

Azure Databricks

Python

PySpark

SQL

CI/CD

DevOps

Nederlands

Engels

Tools

Azure DevOps

Git

Job description

NN is in beweging om een data gedreven organisatie te worden. Als Data engineer gebruik jij je kennis en ervaring met de nieuwste data technologieën om van data informatie te maken. Samen met je collega engineers bouw jij elke dag nieuwe functionaliteiten om onze klanten optimaal te kunnen bedienen. Jouw impact als Data engineer bij NN Samen met je collega’s bouw jij data pipelines, haal je data op en zorg dat deze gecatalogiseerd en gehistoriseerd wordt. Daarbij dient de kwaliteit van de brondata gecontroleerd te worden en moet aangetoond kunnen worden dat de integriteit van de brondata geborgd is. Azure is hierbij je grootste vriend. Je wordt in dit proces ondersteunt door onze Data Platform engineers en het enablement team, die zorgen dat jij je werk zo efficiënt mogelijk kan doen. Daarnaast helpen je collega data‑engineers in het team je met je vragen omtrent ontwikkelstandaarden, kwaliteitseisen en non‑functionele requirements. Voor generieke problemen, waar nog geen generieke oplossing voor zijn, bedenk je samen met de LPDAP engineering community generieke oplossingen. Je denkt mee met je collega’s hoe gebruikers de data zo simpel mogelijk uit het platform kunnen halen. Zo maak je het werk voor iedereen een stuk makkelijker. Het Life&Pensions Data Platform (LPDAP) kent een ambiteuze roadmap voor verbetering en uitbreiding. Daarvoor zetten wij de nieuwste technologie van Microsoft in, zoals Azure Data Factory en Azure Databricks. Verder ga je veel werken met Azure DevOps en Git. Programmeren ga je vooral doen in Python/PySpark en SQL.

Wat je gaat doen

• Continue implementatie en verbetering van (nieuwe) data pipelines
• Diverse soorten en formaten data transformeren naar bruikbare informatie
• Samenwerken met collega DataOps engineers voor automatiseren van je pipelines
• Controle frameworks inrichten waarmee de kwaliteit en integriteit van de data aangetoond wordt

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.527 en € 6.036 (obv 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé.
• Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Jouw analytische brein en assertieve can do mentaliteit komt hier volledig tot zijn recht: je mag je tanden zetten in ambitieuze uitdagingen, waar je samen met je collega’s hard aan werkt om tijdig te kunnen leveren conform de afgesproken requirements en tijdslijnen. Je schuwt geen vraag om inzicht te krijgen in wat er speelt en duikt met een kritische blik het platform in. Ondertussen volg je alle ontwikkelingen in infrastructuur en andere delen van je vakgebied.

• Een flinke dosis kennis van Azure.
• Azure certificering zoals DP203 en AZ104 is een grote pré
• Ervaring met programmeren in Python, PySpark en SQL
• Ervaring met Azure Data Factory en Azure Databricks
• Ervaring met of kennis van data engineering tools en best practices
• Ervaring met Azure DevOps, CI/CD en software engineering zijn een pré
• Een “can do” mentaliteit
• Een “automation-first” mentaliteit
• In staat om binnen korte (inwerk)tijd mee te draaien in het team
• Vloeiend Nederlands is een must.
• Minimaal B1 niveau Engels
• Je hebt passie voor IT en Data en ervaring met Agile werken

Met wie je werkt

Je komt in een divers team met DevOps engineers, allen met hun eigen specialiteit. Jij brengt veel ervaring met en kennis van Azure met je mee zodat het team de ambities en doelstelling van het Life&Pensions Data Platform kan waarmaken. We blijven onszelf altijd verbeteren en halen graag het beste in elkaar naar boven. Om dat te doen praten we écht met elkaar zodat we elkaar leren kennen en zo weten hoe we het beste uit elkaar kunnen halen. We gaan scrummend de werkweek door met een dagelijkse stand‑up, een tweewekelijkse review en retrospective. En daar houdt ons samenwerken niet op. We werken hybride maar zijn één dag in de week te vinden op kantoor, afwisselend in Amsterdam en Rotterdam. We weten elkaar continu te vinden voor het delen van kennis en vragen. Je kunt echt op je collega’s rekenen. Bij NN werken we hybride. Deels vanuit huis en deels op kantoor. Teams ontmoeten elkaar digitaal, fysiek of hybride. Je spreekt samen met je team af wat het beste past. We hebben onze kantoren zo ingericht dat er voor elk type werk een passende plek is. De officiële standplaats van deze functie is Rotterdam of Amsterdam. Als Data engineer werk je in dat geval direct naast Rotterdam Centraal, boven het Nationale-Nederlanden DE Café. Ideaal voor een goede kop koffie of op loopafstand van Amsterdam Bijlmer ArenA pal naast de Johan Cruijff ArenA en Ziggo Dome. In ons restaurant eet je een gezonde lunch en bieden we je ook een uitgebreide Aziatische keuken.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Liselotte van der Zeeuw – Senior Talent Acquisition Specialist Tech & Data via [e-mail].

NN Netherlands is the head office of NN Group, a financial services group with over 180 years of history, helping people care for what matters most to them. We are committed to the financial, physical, and mental well-being of our colleagues and customers – through our products, services, and meaningful advice.

Benefits of working for NN Group Netherlands Continuous development – Your career progression matters. We support you with a wide range of learning opportunities and a generous training budget to help you reach your full potential. Meaningful impact – At NN, we invest our time and expertise in making a meaningful difference – for people and the planet. Purpose-driven work is part of our DNA. Work‑life balance – Vitality is key. Our diverse health and well-being offerings help you stay energised and balanced, both at work and beyond.

Diversity & Inclusion Our approach to diversity and inclusion is simple. It is about embracing everyone. Our networks play a crucial role in achieving our D&I goals. They aim for meaningful change and create many opportunities to engage, connect and support colleagues. Everyone at NN can take an active part in multiple networks including NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network and NN Neurodiversity network.

Top Employer We are proud to be certified as a Top Employer for the 15th year in a row in 2026. The Top Employers Institute certificate recognizes organizations that consciously choose to put their employees first.