Data Engineer

12Build; Nijverdal; On-site; EUR 58,032 - 71,424; Full time

Benefits offered by this job

Lease a Bike

Thuiswerkvergoeding

Gratis lunch

30 vakantiedagen

Flexibele werkopties

Teamevenementen

Keuze in hardware

Job summary

12Build in Nijverdal is op zoek naar een ervaren Senior Data Engineer die verantwoordelijk is voor het opzetten en onderhouden van een schaalbare data-infrastructuur. Je werkt binnen ons Data Insights team aan het bouwen van een robuuste Medallion Architecture en datapijplijnen die strategische intelligentie creëren.

We bieden een start salaris tussen €5.200 en €6.400, flexibele werkopties, en een boeiende rol in een internationale SaaS-scale-up. Onze cultuur ligt lag in Drive, Openness en Happiness.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in data engineering, bij voorkeur binnen een SaaS-omgeving.
• Diepgaande ervaring met Databricks, Medallion Architecture en complexe ETL-processen.
• Expert in pipeline engineering en database-optimalisatie.

Responsibilities

• Bouwen van een robuuste Medallion Architecture en schaalbare datapijplijnen.
• Eigendomsbeheer van het dataplatform met Databricks als centrale hub.
• Opzetten en optimaliseren van core-pijplijnen en API-integraties.

Skills

Data engineering

Databricks

Medallion Architecture

API-integraties

Performance tuning

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Databricks

Segment (CDP)

Linear

Confluence

Slack

Job description

Ben je ambitieus, bezit je ijzersterke technische skills en wil je dé expert zijn voor onze missiekritieke data-infrastructuur? En heb je graag veel vrijheid en eigenaarschap in je werk om hands‑on te bouwen aan een schaalbaar, toekomstbestendig data-ecosysteem? Zo ja, dan zoeken we jou!

Jouw bijdrage aan het avontuur

We staan aan de vooravond van een enorme groeiversnelling en sturen data‑gedreven. Als Senior Data Engineer val je onder ons Data Insights team en bouw jij het fundament waarop het hele bedrijf zijn beslissingen neemt: een robuuste Medallion Architecture (Bronze/Silver/Gold) en schaalbare datapijplijnen die ruwe signalen omzetten in strategische intelligentie.

Wat bedoelen we dan precies?

• Bouwer & Visionair: Je voorziet de schaalbaarheidsbehoeften voor de komende 12‑24 maanden, maar trekt vooral hands‑on de kar bij het opzetten, coderen en tunen van deze infrastructuur. Jij bepaalt de snelheid en stabiliteit van onze datastromen.
• Eigenaarschap van Databricks: Je bent de eigenaar en hoofdbouwer van ons dataplatform met Databricks als centrale hub. Je focust op database‑architectuur, performance tuning en het optimaliseren van query‑executietijden.
• Integraties & Compliance: Je bouwt core‑pijplijnen, richt nieuwe API‑integraties in en sluit tools zoals Segment (CDP) naadloos aan voor slimme klantsegmentatie. Hierbij bewaak je een uptime van 99,9% én alle security‑ en privacy‑richtlijnen.
• Mentorschap & Groei: Je schakelt direct met de Head of Data en fungeert als technische autoriteit die junior en medior engineers via on‑the‑job support helpt te groeien.
• Fundament voor Opschaling: Midden in onze opschaling lever jij de onverwoestbare basis waar onze analisten op vertrouwen, zodat onze snelle groei beheersbaar en winstgevend blijft.

Sven’s tip for new 12Builders:

“Finding your own style and using it to inspire your colleagues is strongly encouraged!”

Wie is 12Build?

Met een gezonde dosis Drive, Openness en Happiness bouwen we aan een transparante bouwsector. We zijn niet alleen een SaaS‑platform dat bouwbedrijven met elkaar verbindt en samenwerking bevordert, we zijn ook marktleider in Nederland. We bestaan al bijna twintig jaar en we groeien nog steeds. Ons team bestaat nu uit meer dan 90 collega's, die samenwerken vanuit twee kantoren en verschillende thuiskantoren in heel Europa. Een groot deel van de bouwwereld in de Benelux, Duitsland en Denemarken werkt al op ons platform en gebruikt onze software dagelijks. En we hebben de ambitie om heel Europa te veroveren!

Onze tools & tech stack

In ons data team zijn we continu bezig om ons te verrijken met een world‑class data foundation en de nieuwste cloudtechnologieën. Wij werken onder andere met:

• Data Platform & Core Architecture: Databricks als centrale opslag en hub, ingericht volgens de Medallion Architecture (Bronze/Silver/Gold).
• Pipeline Engineering & Tuning: Complexe ETL‑processen, robuuste pipeline architecturen, API‑wrappers en systemen voor geavanceerde performance tuning.
• Customer Data & Analytics: Segment (CDP) als centrale bron voor segmentatie en gedragsdata.
• Collaboration: Linear, Confluence en Slack.

Wat verwachten we van jou?

• De Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in data engineering, bij voorkeur binnen een SaaS‑omgeving.
• Tech Stack: Diepgaande ervaring met Databricks, Medallion Architecture (Bronze/Silver/Gold) en complexe ETL‑processen.
• Engineering Skills: Expert in pipeline engineering, het bouwen van API‑connecties en database‑optimalisatie (performance tuning).
• Persoonlijkheid: Een proactieve 'Craft Authority' die schaalbaarheidsproblemen vooruitziet, graag hands‑on bouwt en collega’s technisch mentort.
• Niveau: Minimaal HBO/WO werk‑ en denkniveau.
• Culturele Match: Je herkent jezelf volledig in onze cultuurwaarden. Je bent transparant (Active Honesty) en hebt een ijzersterke Growth Mindset. Je bent een Ownership Leader met een absolute Commitment to the Craft. Je brengt een fijne energie mee en zorgt dat collega’s zich gewaardeerd voelen.

Wat bieden wij je?

• Startsalaris tussen de €5.200,- en €6.400,- o.b.v. een senior job level.
• Lease a Bike met maandelijks €10,- werkgeversbijdrage.
• Thuiswerkvergoeding over de dagen dat jij thuis aan het werk bent.
• Gratis lunch op ons kantoor in Nijverdal.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Een boeiende functie in een groeiende, internationale SaaS‑scale‑up.
• Veel autonomie, platte hiërarchieën en korte besluitvormingslijnen.
• Flexibele werkopties, zowel thuis als op kantoor.
• Teamevenementen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je kiest je eigen hardware. Windows, Mac, Linux: alles is mogelijk.
• Meer weten? Lees ons cultuurboek.

Je hebt de tijd genomen om deze tekst helemaal door te lezen. Dat zegt genoeg, toch? Dus solliciteer gerust!

Heb je nog vragen of twijfel je nog een beetje? Geen probleem! Stuur gerust een e‑mail naar Leonie van HR [e-mail].

Tot snel!