A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Online Payment Platform in Delft zoekt een Customer Support Specialist die geschillen over betalingen en kopersbescherming behandelt. Je analyseert dossiers, communiceert helder via tickets en telefoon, en beslist wie gelijk krijgt.
Je werkt hybride met 24 vakantiedagen, 13e maand en een salaris van €3000-€3300 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Je werkt samen met Fraude, Risk en Finance en krijgt coaching en doorgroeimogelijkheden.
Wij zijn met onze betaaloplossingen een van de snelstgroeiende fintech scale-ups in Europa. In 2016 waren we met 5 personen en wat Nerf-guns. Vandaag de dag bestaat ons team uit bijna 150 mensen, verspreid over kantoren in Delft, Berlijn, Londen en Spanje. Wij zijn onderdeel van de Worldline familie, wat betekent dat we nog meer online marktplaatsen en platformen in Europa kunnen versterken en ondersteunen. Om al onze miljoenen users op deze platformen nog beter te kunnen ondersteunen, zoeken we een Customer Support Specialist
Als Customer Support Specialist ben jij het geweten en het aanspreekpunt bij geschillen over betalingen en kopersbescherming. Komen een koper en verkoper er op een online marktplaats samen niet uit, bijvoorbeeld door een zoekgeraakt pakket, een annulering of een misverstand? Dan jij duikt in het dossier. Met jouw ervaring en rust analyseer je de situatie en neem je een weloverwogen besluit over wie er gelijk krijgt.
Analyseren en Beslissen: Zorgvuldig beoordelen van geschillen en meldingen tussen kopers en verkopers, en beide partijen helder en transparant informeren.
Geruststellen en Helpen: Invoelend communiceren via geschreven tickets of via de telefoon, bijvoorbeeld bij inhoudelijke vragen over identiteitscontroles (KYC).
Samenwerken: Nauw contact onderhouden met onze afdelingen Fraude, Risk en Finance bij twijfelgevallen of coulance-regelingen.
Kwaliteit en Eigenaarschap: Vraagstukken first time right oplossen met de juiste balans tussen empathie en zakelijkheid.
Bij OPP geloven we dat verschillende perspectieven en generaties leiden tot betere beslissingen. We zijn een divers team en waarderen je om wie je bent en de ervaring die je meebrengt. Daarom moedigen we iedereen, ongeacht leeftijd of achtergrond, van harte aan om te solliciteren. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Heb je aanpassingen of ondersteuning nodig om volledig deel te kunnen nemen aan onze sollicitatieprocedure? Laat het ons dan weten, zodat we je daarbij kunnen ondersteunen.