Curator / Projectleider

BINOQ ATANA; Groningen; On-site; EUR 37,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Scholingsbudget

Reiskostenvergoeding

Publicaties resort

Job summary

BINOQ ATANA zoekt per 1 december een Curator/Projectleider die het artistieke programma ontwikkelt, coördineert en realiseert. Je werkt samen met kunstenaars, het team en partners aan programma’s en experimentele projecten op locatie in en rond Groningen.

Je bewaakt planning en begroting, ontwikkelt (nieuwe) projecten en stuurt productie en publieksmomenten aan. Je onderhoudt contacten met kunstenaars, subsidieaanvragen en educatieve projecten vanuit de visie van het resort, met ruimte voor

Qualifications

• Hebt minimaal drie jaar ervaring in cureren en/of het ontwikkelen en coördineren van programma’s.
• Kunt maatschappelijke en artistieke ontwikkelingen vertalen naar nieuwe projecten.
• Beschikt over een relevant netwerk in de culturele sector of de motivatie en het vermogen om dat snel op te bouwen.
• Bent flexibel en oplossingsgericht.
• Hebt organisatorisch inzicht en overzicht.
• Bent pro-actief, communicatief, verbindend, conceptueel sterk.
• Denkt strategisch, maar schakelt gemakkelijk naar de praktijk.
• Hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je woont in Groningen (of omgeving), of bent bereid om je hier te vestigen.
• Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Rijbewijs B is een pré

Responsibilities

• Je denkt mee over de inhoudelijke en organisatorische koers
• Je ontwikkelt en realiseert (nieuwe) programma’s en projecten, vertaalt deze naar haalbare middellange termijn plannen en coördineert de uitvoering
• Je bewaakt planning en budget van de programma’s
• Je werkt nauw samen met het team, stuurt hen aan bij productie en publieksmomenten en zorgt voor een fijne werksfeer
• Je onderhoudt nauw contact met kunstenaars en ondersteunt hen bij de totstandkoming van (nieuw) werk
• Je neemt verantwoordelijkheid in het verwachtingsmanagement tussen kunstenaars en tentoonstellingslocaties
• Je helpt bij het aanvragen van subsidies en denkt mee over aanvullende financieringsmogelijkheden
• Je bouwt en onderhoudt relaties met lokale en (inter)nationale samenwerkingspartners, netwerken en contacten
• Je ontwikkelt vanuit de visie van het resort educatieve projecten i.s.m. verschillende onderwijsinstellingen

Skills

Curating experience

Project coordination

Dutch & English

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Curator / Projectleider

24 uur per week

Het resort zoekt per 1 december een Curator / Projectleider die het artistieke programma ontwikkelt, coördineert en realiseert. Je werkt samen met kunstenaars, het team en partners aan programma’s en experimentele projecten op locatie in en rond Groningen.

Wat ga je doen?

• Je denkt mee over de inhoudelijke en organisatorische koers
• Je ontwikkelt en realiseert (nieuwe) programma’s en projecten, vertaalt deze naar haalbare middellange termijn plannen en coördineert de uitvoering
• Je bewaakt planning en budget van de programma’s
• Je werkt nauw samen met het team, stuurt hen aan bij productie en publieksmomenten en zorgt voor een fijne werksfeer
• Je onderhoudt nauw contact met kunstenaars en ondersteunt hen bij de totstandkoming van (nieuw) werk
• Je neemt verantwoordelijkheid in het verwachtingsmanagement tussen kunstenaars en tentoonstellingslocaties
• Je helpt bij het aanvragen van subsidies en denkt mee over aanvullende financieringsmogelijkheden
• Je bouwt en onderhoudt relaties met lokale en (inter)nationale samenwerkingspartners, netwerken en contacten
• Je ontwikkelt vanuit de visie van het resort educatieve projecten i.s.m. verschillende onderwijsinstellingen

Een Dag

Je start de dag met het beantwoorden van een aantal mails en werkt de planning en begroting bij. Daarna fiets je naar een mogelijke nieuwe locatie voor een expositie, waar je met de eigenaar de mogelijkheden bespreekt. Terug op kantoor stem je met de producent de productieplanning af en bereiden jullie de studio-visit voor. Daarna lunch je met het team. In de middag bezoek je samen kunstenaars in residentie, bespreek je de ontwikkelingen, geeft feedback over het werk en denk je mee over de presentatie ervan. Je sluit de dag af met een evaluatie van een afgerond programma en maakt het eindverslag af.

Profiel

Jij

• Hebt minimaal drie jaar ervaring in cureren en/of het ontwikkelen en coördineren van programma’s
• Kunt maatschappelijke en artistieke ontwikkelingen vertalen naar nieuwe projecten
• Beschikt over een relevant netwerk in de culturele sector of de motivatie en het vermogen om dat snel op te bouwen
• Bent flexibel en oplossingsgericht
• Hebt organisatorisch inzicht en overzicht
• Bent pro-actief, communicatief, verbindend, conceptueel sterk
• Denkt strategisch, maar schakelt gemakkelijk naar de praktijk
• Hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je woont in Groningen (of omgeving), of bent bereid om je hier te vestigen
• Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
• Rijbewijs B is een pré

Wat bieden wij?

Je wordt onderdeel van een ambitieuze organisatie met een klein, betrokken team dat een professionaliseringsslag doormaakt. We geloven in samenwerking op basis van ieders kracht en perspectief — of iemand nu vast teamlid is of tijdelijk betrokken. De sfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel ruimte om ideeën te delen, mee te denken en mee te bouwen aan de organisatie. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, met de flexibiliteit om je uren zelf in te delen en de functie mede vorm te geven.

We bieden een jaarcontract (met uitzicht op verlenging) van 24 uur per week en een brutoloon van €3.302 – €3.858* (gebaseerd op 38 uur). Uiteindelijke vaststelling gebeurt op basis van ervaring en potentie. Daarnaast is er een scholingsbudget en reiskostenvergoeding beschikbaar. En krijg je uiteraard de publicaties die het resort in eigen beheer uitgeeft.

• Het resort volgt de Richtlijn functie- en loongebouw presentatie-instellingen van de Zaak Nu.
• scholingsbudget
• reiskostenvergoeding
• publicaties die het resort in eigen beheer uitgeeft

Het resort zet zich in voor meerstemmigheid binnen de organisatie. In dialoog en vanuit verschil houden we elkaar scherp, blijven we open en komen we samen verder.

Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die nieuwe perspectieven toevoegen aan ons team.