Corporate Recruiter Zuid- Holland

Medux; Zwijndrecht; On-site; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen per jaar

Bedrijfsevenementen

Sporten met korting

Fietsplan/leasefiets

Voordeelwinkel

Korting woon- en zorgverzekeringen

Job summary

Medux zoekt een enthousiaste recruiter voor de vestigingen Zwijndrecht, Den Hoorn en Dordrecht. Je regelt het volledige wervingsproces: intake, gesprekken, aanbod en onboarding, met aandacht voor de juiste match.

Je werkt nauw samen met hiring managers, optimaliseert processen en maakt slim gebruik van ATS en AI-tools om kandidaten te bereiken en te selecteren. Ruimte voor groei en ontwikkeling in een groeiende organisatie.

Qualifications

• Relevante recruitment ervaring van intake tot aanbod.
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking met diverse stakeholders.
• Interesse in automatisering en AI-gedreven werving.

Responsibilities

• Van intake en wervingsstrategie tot aanbod en onboarding.
• Adviseer en daag hiring managers uit voor betere recruitmentkeuzes.
• Leer vestigingen en doelgroepen goed kennen en pas de aanpak aan.
• Voer gesprekken die verder kijken dan cv en ervaring.
• Zet recruitment marketing campagnes en kanalen slim in.

Skills

Recruitment ervaring

Communicatie

Stakeholder management

Automatisering/AI

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruiter Lite

Indeed database

Job description

Wij maken meer mogelijk. Voor zorgorganisaties, gemeenten, zorgprofessionals en particulieren. Maar vooral: voor mensen die onze hulpmiddelen nodig hebben. Van de eerste stapjes tot zelfstandig oud worden – wij zorgen voor oplossingen die écht helpen.

Of je nu monteur, logistiek medewerker of bezorger bent, jouw werk maakt het verschil. Dat noemen wij: samen meer mogelijk maken.

Dat doen we niet alleen met producten, maar ook met aandacht. Door goed te luisteren naar wat mensen écht nodig hebben en samen te werken met iedereen in de zorg. We geloven in praktische en duurzame oplossingen met persoonlijke impact. Zo maken we elke dag samen het leven een stukje makkelijker en mooier.

Als recruiter bij Medux werk je niet vanaf de zijlijn. Jij bent verantwoordelijk voor recruitment voor de vestigingen in Zwijndrecht, Den Hoorn en Dordrecht en weet wat er speelt op deze vestigingen. Je bent regelmatig op locatie, kent je hiring managers en begrijpt welke mensen een team écht verder helpen. Samen met Tamara en de andere landrecruiters zorg je dat onze vestigingen kunnen rekenen op recruitment dat dichtbij, doordacht én daadkrachtig is.

Dat betekent dat je verder kijkt dan een openstaande vacature. Wie hebben we echt nodig? Waar vinden we die persoon? Wat maakt deze doelgroep enthousiast? En moeten we eigenlijk wel zoeken naar wat we altijd zochten? Jij stelt de juiste vragen, maakt keuzes en durft een hiring manager daarin uit te dagen. Niet om het ingewikkelder te maken, maar om samen tot de beste match te komen.

Je bent verantwoordelijk voor het hele proces. Van de eerste intake en het bepalen van je wervingsstrategie tot gesprekken, het aanbod en een deel van de onboarding. Daarbij draait recruitment voor jou uiteindelijk om mensen. Je wilt weten wat iemand drijft, ziet meer dan alleen een cv en zorgt ervoor dat kandidaten zich gezien en serieus genomen voelen. Ook als iemand uiteindelijk niet bij Medux komt werken.

Je krijgt alle ruimte om het vak slim aan te pakken. Zo werken we met transcripties van digitale intakes, WhatsApp-sollicitaties voor verschillende doelgroepen, een nieuwe werkenbij-site en ATS en steeds meer AI-toepassingen. Niet omdat technologie recruitment moet overnemen, maar juist zodat jij meer tijd hebt voor waar je het verschil maakt: mensen, advies en goede keuzes.

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor recruitment binnen jouw regio: van intake en wervingsaanpak tot aanbod en onboarding.
• Je adviseert én daagt hiring managers uit om samen betere recruitmentkeuzes te maken.
• Je leert jouw vestigingen en doelgroepen goed kennen en bepaalt per vacature welke aanpak daadwerkelijk nodig is.
• Je voert gesprekken waarin je verder kijkt dan ervaring en cv: je wilt begrijpen wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand tot zijn recht komt.
• Je zet samen met recruitment marketing campagnes, kanalen, data, automatisering en AI slim in om kandidaten beter te bereiken.

Wat je van ons mag verwachten

Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de €3.494,95 en € 5.528,91 per maand op basis van 40 uur, een parttime of fulltime contract voor 32-40 uur. 4x9 uur werken is ook mogelijk en met onze lage pensioenpremie houd jij netto meer over.

• Reiskosten: Ontvang €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer tot max. 20 kilometer. OV wordt volledig vergoed.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur + 10 bij te kopen.
• Bedrijfsfeestjes: Gezellige borrels en jaarlijkse bbq's, die je niet wilt missen.
• Sporten met korting: Korting op je fitness-abonnement of sport-contributie, om vitaal te blijven.
• Fietsplan of leasefiets: Bespaar al snel tot 40% korting of schaf een nieuwe aan o.b.v. inhouding van salaris.
• Voordeelwinkel: Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop.
• Korting op woon & zorgverzekeringen: Regel je woon-, auto- of zorgverzekering met extra korting via Medux.

We zoeken een nieuwe collega die energie krijgt van mensen en van een kwalitatief resultaat. Je hoeft niet alles al te kennen, maar je snapt wel hoe recruitment werkt en krijgt energie van contact, schakelen en verbeteren.

• Je hebt ervaring in recruitment en weet hoe je processen van begin tot eind begeleidt.
• Je bent sterk in communicatie en werkt graag samen met verschillende stakeholders.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe manieren van werken, zoals automatisering en AI.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent woonachtig in de regio Zwijndrecht, Dordrecht of Den Haag.
• Je bent bekend met LinkedIn Recruiter, Recruiter Lite of Indeed database en weet hoe je de juiste mensen bereikt.