Casemanager verzuim

Medux; Utrecht; On-site; EUR 35,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto (electric)

25 vakantiedagen

€1.000 referral bonus

Fitness korting

Shopkortingen

Woon- en zorgverzekering korting

Job summary

Medux zoekt een ervaren casemanager verzuim die leidinggevenden en collega’s ondersteunt bij verzuimvraagstukken, re-integratie en preventie. Je reist tussen vestigingen in Noord-Brabant en Limburg en werkt in een HR-team dat volop meedenkt en initiatief waardeert.

Je start vanuit huis en bezoekt regelmatig verschillende vestigingen. Je bewaakt dossiers, denkt mee over duurzame inzetbaarheid en verzorgt contacten met arbodienst en betrokken partijen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 3–5 jaar ervaring als casemanager verzuim.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie.

Responsibilities

• Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Begeleiden van collega’s in verschillende fases van verzuim en re-integratie.
• Voorkomen en verminderen van verzuim; bijhouden van dossiers en voortgang.

Skills

Casemanagement verzuim

Communicatie

Zelfstandigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Arbodienst

Job description

Werken aan minder verzuim en meer inzetbaarheid. Dat is waar jij je iedere dag mee bezighoudt. Als casemanager verzuim bij Medux ondersteun je leidinggevenden en collega’s bij verzuimvraagstukken, re-integratie en preventie. Je bent regelmatig onderweg naar verschillende vestigingen in het zuiden (regio Brabant, Limburg) van het land, voert gesprekken, geeft advies en zorgt ervoor dat dossiers op orde zijn. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo interessant!

Je komt terecht in een warm en betrokken team binnen HR (Arbo, Gezondheid en Vitaliteit). Een team waarin je zelfstandig werkt, maar naast twee vaste collega casemanagers altijd collega's hebt om mee te sparren. Omdat de functie en het team zich blijven ontwikkelen, krijg je veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen.

Je start je dag vaak vanuit huis en rijdt vervolgens naar een van onze vestigingen. Daar bespreek je samen met leidinggevenden de lopende verzuimdossiers, verzuimcijfers en mogelijkheden om de inzetbaarheid van collega’s te verbeteren. Je denkt mee, geeft advies en helpt om stappen te zetten richting duurzame inzetbaarheid en een succesvolle terugkeer naar werk.

Gedurende de dag heb je contact met onze collega’s, leidinggevenden, HR Business Partners, de arbodienst en andere betrokken partijen. Je begeleidt verschillende momenten binnen het verzuimproces, zoals het opstellen van een Plan van Aanpak, een eerstejaarsevaluatie of de voorbereiding van een WIA-aanvraag. Daarbij weet je natuurlijk ook goed om te gaan met verschillende belangen en houd je altijd oog voor zowel de collega als de organisatie.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk. We zoeken daarom iemand die graag zelfstandig werkt, initiatief neemt en het leuk vindt om vakinhoudelijk te sparren met collega's. Je hoeft geen doorgewinterde specialist te zijn, maar je weet wel waar je het over hebt en durft een standpunt in te nemen wanneer dat nodig is.

• Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Je begeleidt collega’s tijdens verschillende fases van het verzuim- en re-integratieproces.
• Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt dat deze compleet en actueel zijn.
• Je onderhoudt contacten met externe partijen, zoals de arbodienst en spoor 2-begeleiders.
• Je levert een actieve bijdrage aan het voorkomen van verzuim en het vergroten van duurzame inzetbaarheid.

Wat je van ons mag verwachten

Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de € 3.152,87 en € 4.763,30 per maand op basis van 40 uur. Je kiest zelf of je 32 tot 40 uur werkt – parttime of fulltime. En met een lage pensioenpremie houd je netto meer over!

Een elektrische leaseauto voorzien van alle gemakken, voor werk en privégebruik.

25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur + 10 bij te kopen.

Bedrijfsfeestjes

Gezellige borrels en jaarlijkse bbq's, die je niet wilt missen.

Ontvang €1.000 bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt.

Sporten met korting

Korting op je fitness-abonnement of sport-contributie, om vitaal te blijven.

Bespaar al snel tot 40% korting of schaf een nieuwe aan o.b.v. inhouding van salaris.

Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop.

Korting op woon & zorgverzekeringen

Regel je woon-, auto- of zorgverzekering met extra korting via Medux.

Toon meer voorwaarden

Je voelt je prettig in een functie waarin je veel zelfstandig werkt en regelmatig onderweg bent naar verschillende locaties. Je bent praktisch ingesteld, neemt initiatief en vindt het leuk om samen met collega's en leidinggevenden naar oplossingen te zoeken. Daarbij kun je goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners en weet je hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

• Je beschikt over een hbo werk en denkniveau.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als casemanager verzuim.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie.
• Je bent organisatorisch sterk, houdt makkelijk overzicht en kunt goed omgaan met verschillende belangen.

Dit doen we bij Medux

Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan.

Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.

Het sollicitatieproces

Binnen 2 werkdagen weet je waar je aan toe bent

Digitale kennismaking

Lijkt het te passen? Dan plannen we een kennismaking, gewoon digitaal vanaf je bank

Eerste gesprek

We zien je graag bij ons op de vestiging voor een echte kennismaking

Bij sommige rollen willen we jouw talenten nóg beter leren kennen

Tweede gesprek

In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud en de match met het team

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst

Bij Medux is iedereen welkom. We moedigen je dan ook aan om te solliciteren, ongeacht je achtergrond, leeftijd, of ervaring. Kom je bij ons in dienst? Dan vragen wij je, i.v.m. onze dienstverleningen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen

Deze vacatures vind je misschien ook leuk