Corporate recruiter Zorg

InteraktContour; Nunspeet; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract

32–36 uur per week

Laptop en telefoon

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

Job summary

InteraktContour zoekt een corporate recruiter die samen met een ambitieus recruitmentteam de werving naar een hoger niveau tilt. Je levert advies, schrijft vacatureteksten en kiest effectieve kanalen om de juiste zorgprofessionals te bereiken.

Je werkt aan heldere wervingscampagnes, zet campagnes op en stuurt bij op resultaten. Samen met Sharon en Lisa en het team Mens & Organisatie werk je aan recruitment voor de hele organisatie en aan toekomstige vraagstukken.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring als recruiter of recruitment consultant.
• Affiniteit met de zorgsector.
• In staat om recruitmentvraagstukken te vertalen naar een passende aanpak.
• Sterke gesprekspartner voor vacaturehouders.

Responsibilities

• Beheren van accounts en adviseren op werving- en selectiegebied.
• Schrijf aansprekende vacatureteksten en kies wervingkanalen.
• Zet acties en campagnes op en stuur bij op basis van resultaten.
• Samenwerken met leidinggevenden en collega’s binnen Mens & Organisatie.

Skills

Recruitment ervaring

Intercedent

Talent acquisition

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als corporate recruiter maak je deel uit van een enthousiast en ambitieus team recruitment. De basis staat en nu willen we doorpakken: recruitment verder professionaliseren en klaarmaken voor de toekomst. Slimmer, toegankelijker en altijd met een goede kandidaatervaring als kompas. Daar hebben we jou bij nodig!

We hebben onze vier regio’s en staffuncties verdeeld en voor jouw accounts ben jij hét aanspreekpunt en de adviseur op het gebied van werving en selectie. Je spart met leidinggevenden over hun wervingsvraagstukken en kijkt verder dan alleen de vacature die voor je ligt. Hoe bereiken we de juiste doelgroep? En wat kunnen we anders doen als de gebruikelijke aanpak niet werkt? Je schrijft aansprekende vacatureteksten, kiest passende wervingskanalen, zet acties en campagnes in en stuurt bij op basis van de resultaten. Van zorgprofessionals tot ondersteunende en specialistische functies: iedere wervingsvraag vraagt om een eigen aanpak. Wat je op de locaties ziet en hoort, neem je daarin mee, zodat wat we ontwikkelen ook echt werkt in de praktijk.

Samen met je directe collega’s Sharon en Lisa en je collega’s binnen Mens & Organisatie bouw je verder aan recruitment voor de hele organisatie.Denk bijvoorbeeld aan zij-instroomroutes, arbeidsmarktcampagnes of grote projecten waarin recruitmentexpertise nodig is. Zo werk je niet alleen aan de werving van vandaag, maar ook aan vraagstukken die bepalen hoe we morgen mensen vinden en aan InteraktContour verbinden.

Er staat al een goede basis, maar er ligt ook nog genoeg open. Je krijgt de ruimte om jouw expertise en ideeën in te brengen én er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. Zie je een kans om iets beter of anders te doen? Pak ’m! En verras je ons af en toe met een idee waar we zelf nog niet aan hadden gedacht? Leuk!

Wat je doet

Als corporate recruiter maak je deel uit van een enthousiast en ambitieus team recruitment. De basis staat en nu willen we doorpakken: recruitment verder professionaliseren en klaarmaken voor de toekomst. Slimmer, toegankelijker en altijd met een goede kandidaatervaring als kompas. Daar hebben we jou bij nodig!

We hebben onze vier regio’s en staffuncties verdeeld en voor jouw accounts ben jij hét aanspreekpunt en de adviseur op het gebied van werving en selectie. Je spart met leidinggevenden over hun wervingsvraagstukken en kijkt verder dan alleen de vacature die voor je ligt. Hoe bereiken we de juiste doelgroep? En wat kunnen we anders doen als de gebruikelijke aanpak niet werkt? Je schrijft aansprekende vacatureteksten, kiest passende wervingskanalen, zet acties en campagnes in en stuurt bij op basis van de resultaten. Van zorgprofessionals tot ondersteunende en specialistische functies: iedere wervingsvraag vraagt om een eigen aanpak. Wat je op de locaties ziet en hoort, neem je daarin mee, zodat wat we ontwikkelen ook echt werkt in de praktijk.

Samen met je directe collega’s Sharon en Lisa en je collega’s binnen Mens & Organisatie bouw je verder aan recruitment voor de hele organisatie.Denk bijvoorbeeld aan zij-instroomroutes, arbeidsmarktcampagnes of grote projecten waarin recruitmentexpertise nodig is. Zo werk je niet alleen aan de werving van vandaag, maar ook aan vraagstukken die bepalen hoe we morgen mensen vinden en aan InteraktContour verbinden.

Er staat al een goede basis, maar er ligt ook nog genoeg open. Je krijgt de ruimte om jouw expertise en ideeën in te brengen én er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. Zie je een kans om iets beter of anders te doen? Pak ’m! En verras je ons af en toe met een idee waar we zelf nog niet aan hadden gedacht? Leuk!

Wat wij bieden

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet waarbij jij regie hebt over jouw agenda;
• een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• een salaris van € 3.362,- tot maximaal € 4.799,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50);
• trainingen, cursussen en (vervolg)opleidingen gericht op jouw ontwikkeling en talenten;
• een laptop en telefoon én een vergoeding waarmee je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten;
• reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek);
• pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers;
• fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement.

Jij

• hebt minimaal HBO werk- en denkniveau én ervaring als recruiter, intercedent, recruitment consultant of talent acquisition;
• hebt affiniteit met de zorgsector;
• weet recruitmentvraagstukken te vertalen naar een passende aanpak en bent een stevige gesprekspartner voor vacaturehouders;
• staat stevig in je schoenen, bent flexibel en krijgt energie van een organisatie die volop in beweging is.

Je werkplek

Je vormt samen met Sharon en Lisa een betrokken en ambitieus recruitmentteam. Gezelligheid, humor en energie krijg je er standaard bij! We hebben ieder onze eigen accounts, maar trekken veel samen op. We werken als zelf organiserend team volgens een agile werkvorm: samen bepalen we wat prioriteit heeft, verdelen we het werk en pakken we op wat nodig is.

Twee dagen per week werken we samen in Nunspeet, waarvan de dinsdag een vaste kantoordag is. De andere dagen werk je thuis of op een locatie en heb je de vrijheid om je agenda zelf in te richten. We wandelen door de Nunspeetse bossen, overleggen bij De Roskam en praten trouwens ook genoeg over dingen die níét met werk te maken hebben. We werken hard, maar lachen minstens zo graag met elkaar.

Recruitment valt onder Mens & Organisatie (M&O). Vanuit daar werk je veel samen met collega’s van onder andere HR-advies, Marketing & Communicatie en de Academie aan organisatiebrede vraagstukken. Ook trek je regelmatig op met het Plan & Flexbureau.

Onze organisatie werkt toe naar een nieuwe organisatiestructuur voor 2027.Recruitment vormt daarin samen met Leren & Ontwikkelen het nieuwe team Talent & Academie.

Werken bij InteraktContour

Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen.

We helpen mensen - jongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Samen kijken we naar wat wél kan, terwijl jij blijft groeien door het opdoen van nieuwe kennis en ervaring. En of je nu rechtstreeks op locaties werkt of op ons bestuursbureau, InteraktContour is een inspirerende en plezierige werkplek.

Word lid van ons team

Leuk dat je interesse hebt in deze functie! Je kunt solliciteren tot en met zondag 29 november. Uiterlijk 30 november zullen we contact met je opnemen. De eerste gesprekken zijn op vrijdag 4 december, en de tweede gesprekken op maandag 7 december.Beide gespreksrondes vinden plaats op ons bestuursbureau in Nunspeet.

Heb je nog vragen of wil je eerst even horen hoe het is om als corporate recruiter bij InteraktContour te werken? Bel of app dan met Lisa van Lenthe, je toekomstige collega, op 06 28 29 78 37(werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend).

Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via InteraktContour).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.