Corporate Recruiter: Talent Acquisition Partner (Remote)

CEVA Logistics; Zaltbommel; Hybrid; EUR 39,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstuitkering

Vakantiedagen 25

ADV dagen 5

Reiskostenvergoeding

CEVA Academy

Job summary

CEVA Logistics zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces beheert en proactief talentnetwerk opbouwt binnen de Benelux. Je adviseert hiring managers, zorgt voor een positieve candidate experience en werkt aan TA en HR-projecten zoals referral en talentpooling.

De standplaats is Zaltbommel, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken. Ervaren in HR is niet vereist; goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden zijn essentieel.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een corporate organisatie in een servicegerichte of coördinerende rol.
• Kennis van HR-processen en ervaring met het werken in HR- of administratieve systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces, met als doel een uitstekende match te realiseren.
• Actief opbouwen en onderhouden van een talentnetwerk binnen vakgebieden.
• Advies aan hiring managers en hen informeren over de recruitmentstatus.
• Bieden van een positieve en professionele candidate experience.
• Verdiepen in doelgroepen en toepassing van passende wervingsmethoden.
• Meewerken aan Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten zoals referral programma, talentpooling en jobboard beheer.

Skills

Nederlandse taal

Engelse taal

Stakeholder management

Timemanagement

Tools

HR-systemen

Job description

CEVA Logistics zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces beheert en proactief talentnetwerk opbouwt binnen de Benelux. Je adviseert hiring managers, zorgt voor een positieve candidate experience en werkt aan TA en HR-projecten zoals referral en talentpooling.

De standplaats is Zaltbommel, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken. Ervaren in HR is niet vereist; goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden zijn essentieel.