Corporate Recruiter IT & Tech

Ndus3; Den Haag; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid werken

Km-vergoeding of leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

Trainingen en kennissessies

Teamuitjes en borrels

Job summary

Ndus3 zoekt een Corporate Recruiter die IT-professionals aantrekt voor uitdagende projecten bij overheid, defensie en high-tech omgevingen. Je richt je op snel, kwalitatief werven en persoonlijk contact met kandidaten.

Je werkt nauw samen met recruitment en business stakeholders in een technische omgeving waar snelheid en kwaliteit belangrijk zijn. Er is ruimte voor ontwikkeling, trainingsmogelijkheden en een flexibel hybride werkmodel.

Qualifications

• We zoeken een recruiter die verder kijkt dan lijsten en organisaties begrijpt.
• Vereist HBO niveau en sterke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige houding met eigenaarschap.
• Affiniteit met IT, defensie en security is een pré.
• Goed schriftelijk en mondeling Nederlands.
• Nog geen recruitment-ervaring? we leren graag.
• Het speelveld is een hybride werkomgeving met ruimte voor groei.

Responsibilities

• Actief sourcen van senior IT-professionals.
• Kandidaten benaderen via LinkedIn en andere kanalen.
• Talentpools opbouwen en beheren.
• Kennismakings- en selectiegesprekken voeren.
• Kandidaten begeleiden tot startdatum.
• Meedenken over employer branding en recruitment campagnes.
• Experimenteren met nieuwe wervingsmethoden en effect meten.

Skills

Communicatie

Proactief

Zelfstandig werken

Relatieopbouw

IT-affiniteit

Nederlands vloeiend

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

De meeste recruiters sturen berichten waar niemand op reageert. Jij niet, want je begrijpt dat goede IT-professionals geen standaard praatje willen horen en weet hoe je iemand nieuwsgierig maakt, een gesprek op gang brengt en uiteindelijk weet te overtuigen met een verhaal dat klopt.

Via Ndus3 werk je mee aan het aantrekken van IT-specialisten voor uitdagende projecten binnen onder andere overheid, defensie en high-tech omgevingen. Denk aan software en systemen die worden ingezet bij organisaties als Defensie, de NAVO en de Rijksoverheid. Technologie die er écht toe doet.

Als Corporate Recruiter krijg je energie van zoeken, verbinden en bouwen aan relaties. Dat betekent onder andere:

• Actief sourcen van senior IT-professionals
• Kandidaten benaderen via LinkedIn, netwerk en andere kanalen
• Talentpools opbouwen en onderhouden
• Kennismakings- en selectiegesprekken voeren
• Kandidaten begeleiden van eerste contact tot startdatum
• Meedenken over employer branding en recruitment campagnes
• Experimenteren met nieuwe manieren van recruiten en kijken wat werkt

Je werkt nauw samen met recruitment en business stakeholders binnen een technische omgeving waar snelheid, kwaliteit en persoonlijk contact belangrijk zijn.

Wat breng je mee?

We zoeken een recruiter die meer doet dan alleen lijstjes afwerken: iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en begrijpt hoe je mensen in beweging krijgt. Jij:

• Hebt HBO werk- en denkniveau
• Communiceert sterk en legt makkelijk contact
• Bent proactief en wacht niet af
• Werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap
• Hebt affiniteit met IT, defensie en security (pré)
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

Nog geen ervaring in recruitment, maar wél de juiste mindset en commerciële drive? Dan maken we ook graag kennis met je.

Een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid en veel ruimte om te groeien. Bij deze functie hoort een salaris van €3.500 tot €5.000 op fulltime basis (40 uur), passend bij je ervaring, aangevuld met een bonusregeling op basis van jouw commerciële resultaten.

Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten: je plant zelf je afspraken en werkt hybride. Uiteraard ondersteunen we je met een sterk mobiliteitspakket (km-vergoeding of leaseauto), plus een laptop en telefoon van de zaak.

Ontwikkeling staat centraal bij Ndus3 en dat bedoelen we niet als loze kreet. Je krijgt toegang tot trainingen, coaching en kennissessies, zodat je commercieel, persoonlijk én inhoudelijk kunt groeien op het gebied van IT, tech en smart industry.

En je doet het niet alleen: je werkt samen met een gezellige en nieuwsgierige club mensen die graag kennis delen en samen plezier maken. Denk aan klant lunches met professionals, LAB days vol kennisdeling, of Tech Tuesday-sessies waar klanten samenkomen om te netwerken en nieuwe inzichten op te doen.

Ook buiten de werkvloer merk je snel wat voor club Ndus3 is. Met onze driemaandelijkse Rocks gaan we samen op pad. En ja, dat kan zomaar eindigen in een kano in de Ardennen: vrij letterlijk in hetzelfde schuitje! Ook weten we elkaar goed te vinden voor een borrel, een F1-simrace, indoor skydiven of een ander uitje.

We vertellen je graag alles over onze overige arbeidsvoorwaarden tijdens een persoonlijk gesprek!

Bij Ndus3 geloven we dat slimmere technologie de wereld mooier maakt. Daarom helpen wij de smart industry vooruit met de beste consultants en engineers.

Als Corporate Recruiter speel jij een sleutelrol in het verbinden van IT- en Technisch specialisten aan toonaangevende organisaties in onder andere Defence, Manufacturing, Mobility en Energy. Daarmee is Ndus3 een ideale plek als je wilt werken op het snijvlak van commercie, technologie en strategie.

Wat ons echt Ndus3 maakt, zit niet alleen in wat we doen, maar vooral in hoe we het doen. In open gesprekken, oprechte interesse en teamspirit. In samen bouwen, lachen en vooruitgaan.

Dernieuw: daarnaast geloven we in de ontwikkeling van een betere toekomst en in de ontwikkeling van de makers van morgen. Daarom steunen we gelijke kansen via maatschappelijke initiatieven en sponsoren we technisch talent aan hogescholen en universiteiten. Iedereen is welkom bij Ndus3, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad.