Corporate Recruiter

Qbuzz; Utrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

32–40 uur contract

23–29 vakantiedagen

17 ATV-dagen

Pensioen via Rail en OV

Collectieve ziektekostenverzekering

Fitnessabonnement

Hybride werken

Job summary

Qbuzz b.v. zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van ondersteunende functies op het hoofdkantoor, met af en toe opdrachten op concessie-kantoren. Je beheert het volledige recruitmentproces en adviseert hiring managers over profielen en arbeidsmarkt.

Je benadert proactief kandidaten, zet passende kanalen in en bewaakt de voortgang. Samen met HR zorg je voor een aantrekkelijke employer brand en een soepele kandidaatreis.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau werk- en denkniveau.
• Ervaring als (corporate) recruiter.
• Bewezen talent in het begeleiden van hele recruitmentprocessen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving en selectie van ondersteunende functies op hoofdkantoor en mogelijk kantoren in concessies.
• Advies aan hiring managers over profiel, wervingsstrategie en markttrends.
• Actief kandidaten benaderen en recruitmentkanalen inzetten.
• Bewaken van voortgang en proactief bijsturen waar nodig.
• Samenwerking met HR en andere afdelingen om employer branding te versterken.

Skills

Corporate recruiter

Recruitment expertise

Stakeholder management

Candidate sourcing

Interviewing

Education

HBO-diploma

Job description

Van Finance tot IT en van HR tot Marketing: jij vindt de mensen die Qbuzz verder brengen. Bij Qbuzz draait alles om mensen in beweging. Ook achter de schermen werken collega's dagelijks aan goed openbaar vervoer. Als Corporate Recruiter zorg jij dat ons hoofdkantoor de juiste mensen aan boord krijgt.

Dit ga je doen

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van ondersteunende functies op ons hoofdkantoor en met enige regelmaat ook op de kantoren in onze concessies. Van Finance en HR tot Vloot, Marketing, Klantenservice en IT: je werft voor uiteenlopende disciplines die allemaal zorgen dat OV zo vanzelfsprekend en betrouwbaar is als water uit de kraan. Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van de eerste intake tot het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.

Als ervaren recruiter adviseer je hiring managers over het gewenste profiel, de wervingsstrategie en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Je vraagt door, denkt mee en zorgt voor de beste match. Om dat te doen zet je de juiste wervingskanalen in. Je benadert zelf kandidaten en bent als het gezicht van Qbuzz een overtuigende gesprekspartner. Gedurende het proces bewaak jij de voortgang en als het beter kan, dan onderneem je zelf actie om te verbeteren. Het kan zijn dat je tijdens één specifieke procedure moet bijsturen, maar het kan ook betekenen dat je een probleem structureel aanpakt.

Je werkt nauw samen met hiring managers en je collega's binnen HR. Samen zorgen jullie ervoor dat Qbuzz de juiste mensen aantrekt en behoudt als aantrekkelijke werkgever. Kortom: afwisselende vacatures, veel contact met de business en de ruimte om recruitment bij Qbuzz verder vorm te geven.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen € 4.003 en € 5.335 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• 8% vakantietoeslag boven op je salaris.
• Een contract van 32 of 40 uur per week. 36 uur werken is mogelijk, in de vorm van 4 om 5 dagen.
• 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd.
• 17 ATV-dagen naast je vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling via Rail en OV.
• Verschillende kortingen, waaronder een collectieve ziektekostenverzekering en een fitnessabonnement.
• Een klein, wendbaar en gezellig recruitmentteam.
• Hybride werken, met regelmatige ontmoetingen op ons hoofdkantoor in Utrecht. We werken op basis van vrijheid en vertrouwen.

Dit breng jij mee

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en stevige ervaring als (corporate) recruiter.
• Je kunt zelfstandig vacatures begeleiden en houdt overzicht over het volledige recruitmentproces.
• Je bent nieuwsgierig naar mensen en organisaties en verdiept je graag in verschillende functies en vakgebieden.
• Je communiceert makkelijk met uiteenlopende gesprekspartners en durft hiring managers gevraagd én ongevraagd te adviseren.
• Je neemt initiatief, gaat actief op zoek naar kandidaten en denkt verder dan binnengekomen sollicitaties.
• Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en ziet kansen om recruitment slimmer en effectiever te organiseren.

Ervaring met het werven voor verschillende vakgebieden is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je je snel verdiept in nieuwe functies, de juiste vragen stelt en met enthousiasme de juiste mensen weet te vinden.

Interesse?

Solliciteer dan direct met je cv. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met manager Recruitment Irene Dirks, via [e-mail].

Over Qbuzz

Openbaar vervoer zo vanzelfsprekend en betrouwbaar als water uit de kraan: altijd beschikbaar en van hoge kwaliteit. Daar staan en gaan we voor. We verbeteren, vernieuwen en groeien, met ons oranje Qbuzz-hart.

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen de basis van Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie is iedere dag een vanzelfsprekende verbinding. Daar geloven we samen in.

Iedere dag kijken we hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer, sneller, duurzamer, vriendelijker en veiliger. Dat doen we samen met onze reizigers, collega's en partners, met een open en nieuwsgierige blik.

Samen vooruit, samen thuis.