Corporate recruiter

Vetico

Oss

Hybrid

EUR 42,408 - 53,568

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Hybride werken

8% vakantiegeld

Job summary

Een groeiend recruitmentbedrijf in Oss zoekt een ervaren Corporate Recruiter. In deze rol ontwikkel je recruitmentstrategieën en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van talent. Je werkt nauw samen met hiring managers en biedt ondersteuning in het hele proces. Een dynamische werkomgeving met ruimte voor professionalisering en persoonlijke groei wordt geboden, evenals een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in productieomgevingen.
Ervaring met employer branding en recruitmentcampagnes.
Bekend met trends in arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

Ontwikkelen en implementeren van een wervingsstrategie.
Beheren van het volledige recruitmentproces.
Samenwerken met hiring managers om de beste kandidaten te werven.

Skills

Wervingsstrategie

Communicatie (Nederlands en Engels)

Data-analyse

Proactief en resultaatgericht

Sourcing van kandidaten

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Overview

Corporate Recruiter (32-40 uur)

De schakel tussen talent en toekomst

Locatie: Oss

Help jij Vetico door te groeien naar het volgende niveau? Ben jij in staat highly skilled talent voor je te winnen? Dan ben jij wellicht dé volgende Corporate Recruiter! Als ervaren professional speel je een cruciale rol in de uitdagende groeiambities van Vetico en zorg je er mede voor dat wij de meest succesvolle co-packer van de Benelux blijven! Enthousiast? Lees dan snel verder!

Als Corporate Recruiter bij Vetico ben je de motor achter ons recruitment. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen vacatures invullen, maar het juiste talent aantrekken én behouden. Jij regisseert het hele proces, van strategie tot aanname – en alles daartussen.

Als stevige gesprekspartner durf je te challengen waar nodig, met oog voor mens én organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van het proces én de candidate experience — want iedere ervaring telt.

Onze vacatures zijn net zo veelzijdig als onze mensen. Van operators tot teamleiders, van technisch specialisten tot managementfuncties.

In deze functie maak je deel uit van het HR team, bestaande uit 3 HR-adviseurs, een workforce manager en een L&D specialist. Je rapporteert aan de HR manager.

Jouw missie

Je ontwikkelt en implementeert een doordachte wervingsstrategie en blijft continu optimaliseren. Met een scherp oog voor kansen in de markt én binnen onze organisatie.

Regie van A tot Z
Versterken van ons werkgeversmerk
Projectmatig en datagedreven

Van employer branding projecten tot het optimaliseren van ons ATS: jij pakt projecten op die recruitment slimmer, sneller en beter maken. Op basis van ervaring en data.

Je schakelt dagelijks met hiring managers en bent een stevige sparringpartner als het gaat om profielen, selectiecriteria en de beste aanpak.

Je weet waar je kandidaten vindt – en hoe je ze raakt.
Je werft actief via LinkedIn en andere slimme kanalen.
Je onderhandelt en houdt contact met bureaus.

Wat wordt jou geboden?

Een veelzijdige functie binnen een gezonde en snelgroeiende organisatie
Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een warme, familiaire sfeer
Een maandsalaris tussen de €3.800 en €4.800 (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw ervaring
29 vakantiedagen (bij fulltime) én de mogelijkheid om er 5 bij te kopen bij een fulltime dienstverband
Hybride werken is mogelijk, in goed overleg
8% vakantiegeld en een bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei

Waar ga je werken?

Bij Vetico zijn we het vertrouwde verlengstuk voor diverse A-merken en private labels op de Europese markt. Onze vijf fabrieken in Oss, Gemert en Veghel, samen met vijf vestigingen in heel Nederland, leveren hoogwaardige co-pack, productie en assemblage oplossingen op het gebied van Food, Care en Medical. Om onze groeiambities te realiseren, onderzoeken we strategische uitbreidingen, waaronder mogelijke overnames.

Onder de vlag van Vetico opereren verschillende Expertise Centers: bedrijven met ieder een eigen core business, waaronder onze Vetipak locaties. Elk bedrijf is a Vetico company, dat we ondersteunen met shared services en verregaande innovatie. Zo bieden we naast de duurzame kracht van een sterke partner ook de snelheid, flexibiliteit en warmte van een familiebedrijf.

Met zo’n 700 vrolijke gezichten verspreid over a onze locaties, is Vetico dé plek waar werkplezier en professionaliteit samenkomen.

Wat neem je mee?

Jij snapt dat recruitment meer is dan alleen vacatures invullen. Jij denkt vooruit, kijkt verder en brengt mensen bij elkaar met visie én gevoel.

Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en minstens 3 jaar ervaring als recruiter – als corporate recruiter of als recruiter aan de bureau zijde. Bij voorkeur ervaring met productie omgevingen.
Je bent sterk in het neerzetten van een wervingsstrategie én in het zelf sourcen van kandidaten die bij ons passen.
Je weet hoe je hiring managers meeneemt in het proces. Met data, inhoudelijke kennis én gevoel voor timing overtuig jij zonder te duwen.
Je hebt een scherp oog voor talent en kijkt verder dan alleen een cv.
Je werkt resultaatgericht, bent pro-actief en zelfstandig. Je brengt een gezonde dosis enthousiasme, humor en veerkracht mee.
Je bent op de hoogte van de laatste trends in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, wervingscampagnes en employer branding – en past die kennis praktisch toe.
Je communiceert helder en soepel, in zowel Nederlands als Engels.
Bereidheid om naar meerdere Vetico locaties te reizen (regio Oss – Veghel)

Persoonlijkheid