Corporate Recruiter

Royal-Swinkels; Het Hool; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

10% bonus op jaarsalaris

30 vrije dagen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

Korting zorgpremie

Dare to Drink Different personeelshop

Swinkels Academy

Job summary

Royal Swinkels zoekt een Corporate Recruiter (24 - 28 uur) die professionals aan de organisatie verbindt en recruitment naar een hoger niveau tilt door slimmer, persoonlijker en datagedreven te werk te gaan. Je werkt nauw samen met business en hiring managers en draagt bij aan onboarding en talentontwikkeling.

Je bent actief in het vinden en enthousiasmeren van kandidaten via LinkedIn, events en referrals en hebt ervaring in een recruitment-omgeving.

Qualifications

• Ervaring met recruitment en het verbinden van kandidaten aan hiring managers.
• Inzicht in talentmarkten en proactieve sourcingsicht.
• Affiniteit met data-gedreven recruitment en AI-tools.

Responsibilities

• Verbindingen leggen tussen business en kandidaten van eerste gesprek tot indiensttreding.
• Sparringspartner van managers binnen Sales, Finance en stafafdelingen.
• Actief op jacht naar talent via LinkedIn, events en referrals.
• Gebruik maken van data en AI-tools om recruitment slimmer en sneller te maken.
• Samenwerken met Employer Branding en Learning & Development aan een moderne recruitmentorganisatie.

Skills

Recruitment

Talent acquisition

Stakeholder management

AI in recruitment

Data-driven hiring

Tools

LinkedIn

ATS / CRM

Job description

Achter iedere sterke commerciële strategie, financiële beslissing of HR-innovatie staat het juiste talent. En precies daar kom jij in beeld.

Als Corporate Recruiter (24 - 28 uur) verbind je professionals aan Royal Swinkels. Van Financial Controllers en Business Analisten tot Marketeers en Account Managers. Jij begrijpt wat hiring managers nodig hebben, weet talent te enthousiasmeren en bouwt mee aan een recruitmentaanpak die slimmer, persoonlijker en steeds meer datagedreven wordt.

Je bent niet het type dat vacatures afwacht. Je zoekt actief naar kansen, denkt mee met de business en zet creatieve recruitmentstrategieën in om de juiste mensen aan boord te krijgen. Daarbij werk je intensief samen met de business.

Recruitment stopt voor jou niet bij een handtekening. Je denkt mee over onboarding, talentontwikkeling en de toekomst van ons vak. Want de beste kandidaat is niet alleen iemand die start, maar vooral iemand die blijft groeien binnen Royal Swinkels.

Wat ga je doen?

• Van Business Controllers die onze cijfers scherp houden tot Sales Managers die de groei van morgen realiseren. Als Recruiter weet jij waar je ze vindt, hoe je ze raakt en hoe je hiring managers en kandidaten begeleidt van eerste gesprek tot succesvolle indiensttreding.

• Je bent de strategische sparringpartner van managers binnen Sales, Finance en onze stafafdelingen. Je helpt hen niet alleen de juiste mensen te vinden, maar denkt mee over teamontwikkeling, arbeidsmarktkansen en de groei van hun organisatieonderdeel.

• Je gaat actief op jacht naar talent. Of dat nu via LinkedIn, events, referrals, talentpools of je eigen netwerk is: jij weet professionals te vinden, te enthousiasmeren en te verbinden aan Royal Swinkels.

• Je benut data, arbeidsmarktinzichten en de nieuwste AI-tools om recruitment slimmer, sneller en effectiever te maken. Daarbij krijg je volop ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen en verbeteringen door te voeren.

• Samen met collega's van Employer Branding, Learning & Development en HR bouw je verder aan een moderne recruitmentorganisatie waarin kandidaatbeleving, technologie en data hand in hand gaan

Dit ben jij

• Je hebt ervaring binnen recruitment en weet hoe je de juiste kandidaat én de juiste hiring manager in beweging krijgt.

• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en niet bang om bestaande werkwijzen ter discussie te stellen als het slimmer of beter kan.

• Je ziet AI niet als iets voor morgen, maar als een kans van vandaag. Je vindt het leuk om nieuwe tools uit te proberen en collega's daarin mee te nemen.

• Je schakelt moeiteloos tussen data, systemen en mensen en weet inzichten om te zetten in concrete acties.

• Je bent energiek, zelfstandig en voelt je thuis in een organisatie waar samenwerken, eigenaarschap en initiatief centraal staan.

Dit krijg je van ons

Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

• Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 10% bonus over je jaarsalaris.

• 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

• Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.

• Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland.

• Flinke korting op onze producten in de "Dare to Drink Different"-personeelsshop.

• Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren "on the job" hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.