Recruitment business partner

Sweco Nederland; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

World-class Workplace

32 vakantiedagen

thuiswerkvergoeding

pensioenregeling

Job summary

Sweco Nederland zoekt een recruitment business partner. Je beheert twee divisies en werkt nauw samen met hiring managers en HR-partners om de funnel te vullen met top technisch talent. Je bent verantwoordelijk voor sollicitatieprocedures en ontwikkelt trainingen voor hiring managers.

De rol biedt een hybride werkomgeving met flexibel werken en ruimte voor initiatieven, kennisdeling en projecten op gebied van employer branding en AI-gedigitaliseerde recruitment.

Qualifications

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter in de techniek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands en Engels.
• Daadkrachtig, zelfstandig en ondernemend persoon.
• Vaardig in Nederlands, C1+ niveau.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving voor twee divisies voor medior en senior kandidaten.
• Samenwerken met hiring managers en HR-partners voor strategische personeelsplanning.
• Begeleiden kandidaten van sollicitatie tot aanbieding.

Skills

Tech recruitment

Strategisch recruitment

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Education

Bachelor- of Masteropleiding

Tools

LinkedIn

Job description

Opleidingsniveau
Hbo/ wo

Expertise
Commerciële Economie, Technische Bedrijfskunde, Bedrijfskunde

Geef richting aan werk dat ertoe doet

“Om steden en samenlevingen van de toekomst te kunnen ontwerpen en ontwikkelen hebben we topspecialisten en innovatieve denkkracht nodig. Als recruiter business partner help jij deze mensen uit de markt te halen. Jij hebt zo direct invloed op onze ambitie om het beste architecten- en ingenieursadviesbureau van Nederland te zijn. We hebben een stevige groeidoelstelling de aankomende jaren, waardoor we vol inzetten op recruitment. Wil jij onderdeel zijn van een topmerk onder technisch talent en bouw jij verder aan het beste recruitmentteam van Nederland? Dan ga ik graag met je in gesprek.”

Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa, met ruim 24.000 collega’s. In Nederland zijn we met 2400 collega’s. Het recruitmentteam, bestaande uit 7 enthousiaste recruiters, is verantwoordelijk voor de werving voor Sweco Nederland. Als recruitment business partner heb je een belangrijke rol in ons team en binnen de organisatie.Zo ben je verantwoordelijk voor twee van onze vijf divisies, voor alle vacatures die zich richten op medior en senior kandidaten. Campus recruitment richt zich op de junioren en stagiairs. Daarnaast is er een corporate recruiter betrokken, ter ondersteuning van de recruitment business partner.

Als recruitment business partner ben jij het aanspreekpunt voor de hiring managers, de divisiedirecteuren en werk je daarin nauw samen met onze HR business partners. Je denkt met hen mee in de strategische personeelsplanningen, zet vacatures uit en zorgt dat de funnel gevuld is met de beste technische kandidaten. Een sourcer ondersteunt bij de zoektocht naar nieuwe kandidaten via kanalen als LinkedIn. De kandidaten in de funnel begeleid je van sollicitatie tot aanbieding. In onze sollicitatieprocedure werken wij met zowel online- als dagassessments, waar jij verantwoordelijk bent voor zowel het uitzetten van deze assessments als het optreden als adviseur. Naast je dagdagelijkse werkzaamheden aan recruitment, is er ook ruimte voor het doen van projecten. Binnen recruitment werken we aan projecten zoals employer branding, arbeidsmarktcommunicatie of het verder professionaliseren van recruitment middels AI en digitalisering. Ook kun je trainingen ontwikkelen en geven aan hiring managers over effectief interviewen en het selecteren van de juiste kandidaten. Deze uitdagende baan vraagt een ondernemende, zelfstandige en flexibele werkhouding, waarbij je gestructureerd te werk gaat. Recruitment is écht belangrijk voor onze organisatie, omdat wij willen werken met de beste mensen. Dit betekent dat er volop ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. Heb jij een goed idee? Dan kijken we hoe we dat tot uitvoering kunnen laten komen.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in hoe, waar en wanneer je werkt, binnen een moderne hybride werkomgeving. Heb jij bijvoorbeeld al een aantal jaren werkervaring opgedaan in het recruitmentvak en ben je toe aan een verdiepingsslag waarbij je op strategisch niveau meewerkt op het gebied van recruitment? Dan is dit de perfecte baan voor jou. Ons hoofdkantoor is in De Bilt, maar we werken ook veel remote of op een ander kantoor in de buurt. Ons team komt eens per week samen in De Bilt. Ook kennisdeling en verbinding zijn belangrijk: van dagelijkse Fika’s en activiteiten op je vestiging tot events voor nieuwe collega’s, Jong Sweco en lokale personeelsverenigingen. Sweco heeft bovendien het World-class Workplace label. Spreekt dit alles je aan? Dan hoor ik graag van je!

Een afgeronde bachelor- of masteropleiding

Minimaal 5 jaar werkervaringals recruiter in de techniek; je spreekt de taal van techneuten en weet hoe je ze het best bereikt en enthousiasmeert

Uitstekende communicatieve vaardigheden en (mondelinge en schriftelijke) beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Je bent een daadkrachtig, zelfstandig, ondernemend en enthousiast persoon

Vaardig in de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk), minimaal C1 niveau

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

De optelsom van creatieve breinen, waaghalzen die verder durven te gaan en adviseurs die bruggen bouwen tussen morgen en vandaag.

Complex, toonaangevend, groots, om de hoek en over zee. Jaarlijks werken we aan duizenden betekenisvolle projecten.

Hier vertellen we wat ons drijft, waar we in geloven en hoe we elke dag het verschil maken.

De optelsom van creatieve breinen, waaghalzen die verder durven te gaan en adviseurs die bruggen bouwen tussen morgen en vandaag.

Complex, toonaangevend, groots, om de hoek en over zee. Jaarlijks werken we aan duizenden betekenisvolle projecten.

Hier vertellen we wat ons drijft, waar we in geloven en hoe we elke dag het verschil maken.

De optelsom van creatieve breinen, waaghalzen die verder durven te gaan en adviseurs die bruggen bouwen tussen morgen en vandaag.