Corporate Recruiter

Vencomatic-Group; Eersel; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

VencoFIT-vergoeding

Groei en opleidingen

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Vencomatic Group zoekt een Corporate Recruiter om recruitmentstrategie en -processen te professionaliseren en regie te voeren over externe partnerschappen. Je advieseert managers en HR over arbeidsmarktontwikkelingen en bouwt sterk talentpools op voor strategische vacatures.

Je brengt minstens 5 jaar recruitmentervaring mee en vertaalt recruitment naar slimme keuzes in processen, systemen en arbeidsmarktbenadering.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar recruitmentervaring en ervaring met strategie, processen en beleid.
• Vertoont vermogen om recruitment te vertalen naar slimme keuzes in processen en samenwerkingen.
• Sterke gesprekspartner voor management en HR, schakelt tussen strategie en uitvoering.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van recruitmentstrategie en processen, systemen en stuurinformatie.
• Regie op recruitmentpartners en externe partnerschappen.
• Advieren van managers en HR over arbeidsmarktontwikkelingen.
• Actief werven voor strategische vacatures en bouwen aan talentpools.
• Zorgen voor een persoonlijke en oprechte sollicitantervaring.

Skills

Recruitment experience

Strategic thinking

Stakeholder management

English communications

Dutch communications

Tools

Recruitment systems

Job description

Als internationaal maakbedrijf groeien we hard en zijn we op zoek naar talent in alle soorten en maten. Als Corporate Recruiter kijk je daarom verder dan alleen het CV! Als een echte talentmagneet weet jij hoe je schaars talent vindt, enthousiasmeert en aan ons bindt. Daarnaast professionaliseer jij onze recruitment, denk je strategisch mee én neem je zelf de regie over uitdagende vacatures. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter onze recruitment.

Wij zijn een innovatief familiebedrijf dat wereldwijd de pluimveehouderij duurzamer en diervriendelijker wil maken - met oog voor efficiëntie en welzijn van dier en boer.

Jouw carrière

• Ontwikkelen en realiseren van onze recruitmentstrategie en recruitmentprocessen, systemen en stuurinformatie professionaliseren;
• Regie voeren op recruitmentpartners, uitzendbureaus en andere externe samenwerkingen;
• Managers en HR-collega’s adviseren over recruitment en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Je werft actief voor strategische en moeilijk vervulbare vacatures en bouwt aan sterke talentpools;
• Sollicitanten laten ervaren waar Vencomatic Group als werkgever voor staat - op een persoonlijke en oprechte manier.

Jouw talenten

• Minimaal 5 jaar recruitmentervaring én je hebt al eens binnen een organisatie recruitment verder ontwikkeld op gebied van strategie, processen en beleid;
• Jij weet recruitment te vertalen naar slimme keuzes in processen, systemen, arbeidsmarktbenadering, talentpools en samenwerkingen met externe partners;
• De skills om een stevige gesprekspartner te zijn voor management en HR, waarbij je moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering en zelf uitdagende vacatures oppakt wanneer nodig;
• Een creatieve, ondernemende en proactieve manier van werken om talent aan Vencomatic Group te binden;
• Communicatie skills in Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Het verbindende talent om te zorgen voor een positieve kandidaatervaring, ongeacht de uitkomst van de procedure.

Ons aanbod

• Een passend salaris én 27 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband);
• VencoFIT-vergoeding om jouw gezondheid te stimuleren;
• Groeimogelijkheden met cursussen en opleidingen;
• Een flinke dosis vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een werkplek in het grootste ei ter wereld: Venco Campus in Eersel.