Corporate Recruiter

Veneta.com; Zwolle; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Brutoloon €3500-€4500

Onboarding trainingen

Pensioenen 19% werkgever

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld per maand

Reiskostenvergoeding

Bedrijfsfitness

Job summary

Veneta in Zwolle zoekt een Recruiter die verder kijkt dan vacatures invullen en meeneemt in het procesverbeteren. Je hebt 3–5 jaar ervaring, durft richting te geven en houdt van tempo, samenwerking en resultaat.

Je beheert recruitment van A tot Z, werkt nauw samen met hiring managers en Corporate Recruiters Irene en Simone, en speelt een actieve rol in projecten zoals candidate journey en het verbeteren van processen. Een prettige, professionele werksfeer en een modern kantoor wachten.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen recruitment.
• Ervaring met wervingsspecialistische rollen.
• Sterke gesprekspartner voor hiring managers en durft richting te geven.
• Structuur en overzicht houden bij meerdere vacatures.

Responsibilities

• Adviseer hiring managers over de beste aanpak en neem duidelijk positie in.
• Voer gesprekken met kandidaten en selecteer op kwaliteit en fit.
• Schrijf vacatureteksten die raken en aansluiten bij de doelgroep.
• Houd het ATS (Recruitee) en AFAS overzichtelijk en up-to-date.
• Zoek actief naar kandidaten via diverse kanalen.
• Werk aan projecten zoals procesverbetering en de inzet van Predictive Index.

Skills

Recruitment

Talent sourcing

Stakeholder management

Candidate screening

Tools

Recruitee

AFAS

Job description

Functieomschrijving

Bij Veneta blijven we groeien. En daar hebben we goede mensen voor nodig. Daarom zoeken we een Recruiter die verder kijkt dan alleen vacatures invullen. Jij snapt hoe je de juiste mensen vindt, maar vooral ook hoe je hiring managers meeneemt en het proces beter maakt.

Je hebt al de nodige ervaring, durft richting te geven en krijgt energie van tempo, samenwerking en resultaat.

Jouw uitdaging

Als Recruiter bij Veneta ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je schakelt dagelijks met hiring managers en weet wat er speelt binnen de teams. Je adviseert, stuurt bij en zorgt dat vacatures snel én goed worden ingevuld. Daarnaast pak je een actieve rol in projecten. Denk aan het verbeteren van processen, het optimaliseren van de candidate journey en het verder uitrollen van Predictive Index in onze selectieaanpak. Je werkt nauw samen met Corporate Recruiters Irene en Simone. Jullie verdelen de rollen, sparren samen en tillen recruitment naar een hoger niveau.

Wat ga je doen?

• Je adviseert hiring managers over de beste aanpak en durft hierin duidelijk positie te nemen.
• Je voert gesprekken met kandidaten en maakt scherpe keuzes op basis van kwaliteit en fit.
• Je schrijft vacatureteksten die raken en aansluiten bij de doelgroep.
• Je houdt het ATS (Recruitee) en AFAS overzichtelijk en up-to-date.
• Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen.
• Je werkt aan projecten zoals procesverbetering, candidate journey en de inzet van Predictive Index.

Waarom werken bij Veneta in Zwolle?

Bij Veneta houden we van doorpakken. We zijn nuchter, ambitieus en groeien hard. Geen onnodige lagen of lange besluitvorming, maar vertrouwen, verantwoordelijkheid en samen resultaten boeken. Je werkt op een modern kantoor in Zwolle met betrokken collega’s en een fijne sfeer. En ja, die vrijdagmiddagborrel is er ook gewoon.

Ons aanbod

• Jij ontvangt een brutoloon tussen de €3500,- en €4500,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een warm welkom! Jouw eerste maand staat volledig in het teken van onboarding: je volgt trainingen en maakt kennis met al je nieuwe collega’s.
• Een goede pensioensregeling. Eigen bijdrage van 6%. Veneta draagt als werkgever maar liefst 19% bij!
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Maandelijks vakantiegeld: 8% vakantiegeld, iedere maand op je rekening!
• Reiskostenvergoeding. Of je nou met de fiets of auto komt; altijd kassa!
• Bedrijfsfitness: korting op je sportabonnement. Fit blijven was nog nooit zo goedkoop.

Wat vragen we van jou

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld als corporate recruiter of bureau recruiter.
• Je hebt ervaring met het werven van specialistische rollen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en durft richting te geven.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook bij meerdere vacatures tegelijk.
• Je denkt verder dan vandaag en ziet waar het beter kan.

Goed om te weten

We zijn op zoek naar een vaste Recruiter voor Veneta. Interim, zzp of detacheringsconstructies zijn niet van toepassing. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.