Corporate Recruiter

Visser & Visser; Barneveld; Hybrid; EUR 37,888 - 61,156; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsmogelijkheden

Persoonlijke ontwikkeling

Flexibele werkomgeving

Job summary

Visser & Visser in Barneveld zoekt een enthousiaste recruiter om hun team te versterken. Je richt je op talent acquisition in de regio Oost, waaronder Barneveld en Zwolle, met de verantwoordelijkheid voor het gehele recruitmentproces.

Bij Visser & Visser krijg je de ruimte om recruitment op jouw manier in te richten en daadwerkelijk impact te maken. Dit is een unieke kans om je carrière in recruitment te ontwikkelen binnen een ambitieus team.

Qualifications

• Ervaring met recruitment en talent acquisition is een vereiste.
• Je moet sterk zijn in communicatie en stakeholder management.
• Een proactieve houding en initiatief nemen zijn belangrijk.

Responsibilities

• Je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen.
• Verantwoordelijk voor het soepel verloop van het recruitmentproces.
• Werken aan het aantrekken van talent dat past bij de cultuur.
• Actief contact onderhouden met managers en vacaturehouders.

Skills

Talent acquisition

Stakeholder management

Recruitment process management

Communication skills

Market insights

Job description

Samenvatting

• Meerdere locaties
• Hybride
• Maandelijks salaris: € 3.395 - € 5.480

Functieomschrijving

In deze rol richt jij je op onze vestigingen in regio Oost: Gorinchem, Barneveld, Doetinchem en Zwolle. Jij speelt een belangrijke rol in het vinden en verbinden van talent en maakt je onderdeel van het team Recruitment, waarbij je samenwerkt met een collega Corporate Recruiter en Campus Recruiter. Samen zorgen we ervoor dat talent niet alleen de juiste plek vindt, maar ook bewust kiest voor Visser & Visser. Jij bent sterk in het vinden, benaderen en overtuigen van kandidaten en krijgt daarbij veel ruimte om recruitment op jouw manier succesvol te maken.

Wat ga je doen?

• Sourcing & talent acquisition support: Je zoekt en benadert kandidaten voor vacatures binnen regio Oost via o.a. LinkedIn en andere kanalen. Je bouwt mee aan talentpools en zorgt dat vacatures goed gevuld blijven met relevante kandidaten.
• Ondersteunen van het recruitmentproces: Je bent verantwoordelijk voor een soepel recruitmentproces en begeleidt kandidaten vanaf de eerste kennismaking tot aan de vervolgstappen in de procedure. Je verzorgt de cv-screening, onderhoudt contact met kandidaten en plant gesprekken in. Voor de inhoudelijke selectie werk je nauw samen met HR Advies, die de selectiegesprekken voert. Zo zorg je samen met het team voor de juiste match tussen kandidaat en organisatie.
• Aantrekken van talent: Samen met het recruitmentteam en Arbeidsmarktcommunicatie werk je aan het aantrekken van talent dat past bij onze strategie en cultuur. Je deelt marktinzichten, denkt mee over wervingsacties en draagt bij aan een sterke employer brand. Door deze samenwerking zorg je samen met het team voor een duurzame instroom van kwalitatieve kandidaten.
• Stakeholdermanagement & advies: Je onderhoudt actief contact met managers en vacaturehouders binnen jouw regio. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang, deelt inzichten uit de arbeidsmarkt en adviseert over de beste aanpak om vacatures succesvol in te vullen. Door duidelijke communicatie en een proactieve houding zorg je ervoor dat stakeholders aangehaakt blijven en weten wat er speelt.

Wat deze rol bijzonder maakt

• Ruimte om recruitment écht vorm te geven: Bij Visser & Visser stap je in een organisatie die al jaren groeit vanuit eigen kracht en een sterke positie heeft in de markt. Recruitment speelt daarin een belangrijke rol. Je komt terecht in een ambitieus en relatief jong recruitmentteam waarin veel ruimte is voor initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• Gezien worden en impact maken: Je werkt direct samen met de Corporate Recruiter en hebt een zichtbare rol in het succes van recruitment in jouw regio. Jouw werk heeft direct effect op de groei van onze organisatie.
• Ruimte voor ontwikkeling: Je brengt het recruitmentvak in de praktijk vanuit je kennis en verantwoordelijkheid. We investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en geven je de ruimte om vanuit je expertise bij te dragen aan de groei van Visser & Visser.

We geloven niet in strak afgebakende kaders. Zie jij kansen om onze wervingsaanpak te verbeteren, een doelgroep beter te bereiken of recruitment verder te professionaliseren? Dan krijg je de ruimte én het vertrouwen om daarmee aan de slag te gaan. Zo bouw je niet alleen mee aan de groei van Visser & Visser, maar ook aan je eigen ontwikkeling als recruitmentprofessional.