coördinator verkeerstoren en intake

Werken bij de Rechtspraak; 's-Hertogenbosch; Híbrido; EUR 46.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Thuiswerkregeling

Thuiswerkplekvergoeding

Reiskostenvergoeding

ABP-pensioen

Descripción de la vacante

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch zoekt een Coördinator Administratie om de Verkeerstoren en Intake te leiden. Je stuurt administratieve en logistieke processen aan, bewaakt planning en roosters, en signaleert knelpunten in het proces. Je werkt nauw samen met rechters, gerechtsjuristen en medewerkers.

Je hebt een HBO/WO-diploma, ervaring met leidinggeven en kennis van logistieke en planningsprocessen. Een jaarcontract met opties voor vast dienstverband wordt geboden.

Formación

• Een HBO- of WO-opleiding; bij voorkeur in bedrijfskunde of rechten.
• Ervaring met leidinggeven en het aansturen van teams.
• Kennis van logistieke en planningsprocessen en procesoptimalisatie.

Responsabilidades

• Aansturing en optimalisatie van administratieve en logistieke processen.
• Zorg voor tijdige planning van zittingen en roosters van raadsheren en griffiers.
• Signaleren en analyseren van knelpunten in het proces en bijsturen waar nodig.

Conocimientos

Leidinggeven

Planningsvaardigheden

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Educación

HBO/WO in bedrijfskunde of rechten

Descripción del empleo

Coördinator administratie gerechtshof 's-Hertogenbosch

Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch behandelen we jaarlijks zo’n 10.000 zaken in hoger beroep. Jij zorgt als coördinator Verkeerstoren en Intake binnen het team strafrecht dat de teamvoorzitters, de raadsheren (rechters in hoger beroep), de gerechtsjuristen en administratief medewerkers kunnen focussen op de rechtszaken. Zo draag je bij aan toegankelijke en voorspelbare rechtspraak voor rechtzoekenden.

Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch | Leeghwaterlaan 8 ‘s-Hertogenbosch

AlsCoördinator VerkeerstorenenIntakebenjeverantwoordelijkvoordeaansturing en optimalisatie van administratieveenlogistieke processen. Binnen de Verkeerstoren staan de zorg voor tijdige planning van zittingen en strafzaken, optimale roosters voor raadsheren en griffiers enhetsignalerenenanalyseren vaneventuele problemen in het onderliggende proces centraal. Bijintake worden zaken administratief 'binnengehaald'na hetinstellen van hoger beroep, worden (digitale) dossiers compleet gemaakt endoor hetprocestotaande zitting geleid.Jegeeft leiding aanin totaalca. 7medewerkers vandeVerkeerstoren en10 medewerkers van Intake.

De planning van strafzaken gebeurt in nauwe afstemming met het Openbaar Ministerie (OM). Om de doorlooptijden van onze strafzaken te verkorten, houd jij overzicht over de diverse zaakstromen en geeft sturing geeft aan de tijdige planning van de zaken. Verder stelje op basis van het zittingsconvenant (tussen gerechtshof en OM)een operationeel jaarrooster op, waarmeerekening wordtgehouden metzalencapaciteit,personeelsbeschikbaarheid enverlof.Je adviseert leidinggevendenbinnen het team en sluitook aan bij vergaderingen van het MT.Je voert regelmatig(zaakvoortgang-)overlegmet het OM.Je zorgt voor evaluaties enrapportages en bewaakt dekwaliteit van werkprocessen.Je stuurt bij waar nodig. Als een neutrale 'scharnier' tussen OM, advocatuur engerechtshof benjecommunicatiefvaardig.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• alle randvoorwaarden voor het team om effectief te kunnen werken, goed geregeld zijn;
• de raadsheren en gerechtsjuristen kunnen focussen op hun maatschappelijke bijdrage;
• op tijd zaken geregeld zijn die ertoe doen voor snelle, deskundige en toegankelijke appelrechtspraak.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg jeervoor terug

Een baan waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en een onmisbare schakel bent voor de Verkeerstoren en team Intake. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris:afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 11 (minimaal € 4132,76 en maximaal € 6275,94 op basis van 36 uur).
• Thuiswerken:jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Keuzebudget:16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Arbeidsovereenkomst:je krijgteen jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Vakantiedagen:je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Pensioen:je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Eenafgeronde HBOofWOopleiding (bijvoorkeur in derichtingvan bedrijfskunde of rechten);
• Ervaringofaantoonbareaffiniteitmetleidinggeven;
• Kennisvanenervaringmetlogistiekeenplanningsprocessen:
• Digitalevaardigheden;kennisenervaringmetZRPWebstrekttotaanbeveling;
• Inzichtinadministratieve processen.

Jij bent…

• Resultaat-enklantgericht;
• Stressbestendigenontwikkelingsgericht;
• Verbindend, omdatjeactief contactlegtmetcollega's binnenhet gerechtshof en bij de ketenpartners OM en advocatuur.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch zetten we ons met ruim 300 betrokken professionals binnen én buiten de zittingszaal in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Integriteit is verweven in ons DNA, van raadsheer tot bode. En we vinden het belangrijk dat jij je hier thuis voelt, plezier hebt in je werk en jezelf kunt zijn in een informele werksfeer. Benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons hof? In deze korte video maak je kennis met ons hof en krijg je alvast een kijkje achter de schermen.

Team strafrecht
Jij werkt samen met deroosteraar, zalenplanners, raadsheren en de administratief en juridisch medewerkers. Samen vormen we een hecht team, zijn we er voor elkaar en helpen we elkaar vooruit. Zodat we als collectief goed werk kunnen leveren voor de maatschappij. We zijn een heel divers team qua leeftijd en achtergronden. Dat maakt onze samenwerking extra leuk.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang.

We maken graag kennis met je op 28 oktober 2026

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel of mail naar Miranda Luurssen-Spierings, senior medewerker P&O,

[e-mail], 06 29 67 08 78.

Meer informatie over de functie?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Patrick Hödl, teamvoorzitter [e-mail], 06 29 67 08 52.