Juridisch administratief medewerker/werkstudent

Werken bij de Rechtspraak; Haarlem; On-site; EUR 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

OV-kaart en reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB

Job summary

Rechtspraak in Haarlem zoekt een juridisch administratief medewerker/werkstudent om dossiers compleet te maken en zaken voor te bereiden voor de rechter. Je werkt aan WOZ-zaken en BPM-zaken, en maakt dossiers inzichtelijk door oa. partijen, geschilpunten en relevante feiten vast te leggen.

Je begint als student in laatste bachelorjaar of master WO Rechtsgeleerdheid, met uitstekende studieresultaten. Goed in MS Office en bekend met AWB/BPM is een pre.

Qualifications

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk.
• Computervaardigheden zoals MS Office en kun je werken in meerdere systemen tegelijk.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en/of de wet BPM is een pre.

Responsibilities

• Je zorgt dat dossiers compleet zijn en zaken voorbereid worden ter ondersteuning van de rechter.
• Je schrijft conceptuitspraken en bouwt dossiers op.
• Je wordt ingezet bij behandeling van belastingzaken en BPM- en WOZ-zaken ter zitting.

Skills

Nederlandse taal

Education

WO Rechtsgeleerdheid

Tools

MS Office

Job description

Juridisch administratief medewerker/werkstudent

Home / Juridisch administratief medewerker/werkstudent

Als juridisch administratief medewerker/werkstudent bij de Rechtspraak speel jij een sleutelrol in elke zaak. Je zorgt dat dossiers compleet zijn, zaken goed voorbereid worden en alle partijen op tijd weten waar ze aan toe zijn. Je schakelt met rechters, rechtzoekenden en collega’s. Daarbij houd je het overzicht, ook als het druk is. En dat met een fijn en behulpzaam team achter je. Het werk is afwisselend, betekenisvol en de sfeer is open en informeel.

Rechtbank Noord-Holland: locatie Haarlem – Jansstraat 81 | Jansstraat 81 Haarlem

Als juridisch administratief medewerker/werkstudent ben je betrokken bij de behandeling van belastingzaken. Je kunt ingezet worden voor verschillende werkzaamheden. Bijvoorbeeld het voorbereiden van een zaak op het gebied van de wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Je bereidt de zaken voor ter ondersteuning van de rechter die deze zaken op de rechtszitting behandelt. Het voorbereiden houdt in dat je een zaak inzichtelijk maakt door onder andere op te schrijven:

• wie de partijen zijn;
• welke geschilpunten er zijn, en;
• welke feiten relevant zijn voor de beoordeling van het geschil.

Een ander voorbeeld is dat je wordt ingezet bij de afdoening van (grote hoeveelheden) zaken op het gebied van de wet op de Belasting van personenauto’s en motorrijwielen (BPM). Hierbij kun je denken aan:

• het controleren van dossiers;
• het opzoeken van informatie en gegevens uit processtukken;
• meehelpen met het schrijven van conceptuitspraken, en;
• het opbouwen van dossiers.

Wanneer je enige ervaring met het werk hebt opgedaan, kun je daarnaast ingezet worden als griffier ter zitting.

Tot slot kun je ingezet worden op een voor de belastingrechtspraak nieuw vakgebied: kwijtschelding en uitstel van betaling van belastingschulden en de gevolgen daarvan voor faillissementen en schuldsanering. Ook hierbij bestaan de werkzaamheden uit het voorbereiden en inzichtelijk maken van zaken ter ondersteuning van de rechter die deze zaken op de rechtszitting behandelt.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• rechters hun werk goed kunnen doen: jij zorgt dat de voorbereiding van zaken klopt, compleet is en op tijd klaarstaat;
• elke zaak de aandacht krijgt die het verdient. Van eerste inhoudelijke blik tot de uitspraak;
• mensen weten waar ze aan toe zijn en je daarmee bijdraagt aan het vertrouwen in de rechtspraak.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris:afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de€ 3.097,95 en €3.984,50 bruto op basis van 36 uur (schaal 7).
• Arbeidsovereenkomst:je krijgteen tijdelijk contract van 7 maanden voor 16 – 24 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Werklocatie: Haarlem.
• Pensioen:je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Vakantiedagen:je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget:16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Je kunt je werk goed plannen en organiseren, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Je werkt secuur, handelt proactief, houdt het hoofd koel en helpt collega’s.

We zoeken studenten in het laatste bachelorjaar of in het masterjaar van de studie WO Rechtsgeleerdheid (bij voorkeur fiscaal recht) met uitstekende studieresultaten (stuur je cijferlijst mee).

Verder heb je:

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk.
• Computervaardigheden zoals werken met MS Office en kun je werken in meerdere systemen tegelijk.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en/of de wet BPM is een pre.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals juridisch administratief medewerker, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

Hier kom je te werken

Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team Belasting
Binnen ons team werken we met zo’n 50 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en (juridisch) administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen en opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.. Een aantal om zijn missie….. … .....…

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op kantoor.

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwe

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel of mail naar Charlotte de Boer, HR-adviseur, [e-mail], 06 –27 06 89 55.

Meer informatie over de functie?

Bel of mail naar Rianne Brits, teammanager, [e-mail], 06 – 25 76 26 21.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Geen probleem! Meld je aan voor een vacature-alert en we houden je op de hoogte van nieuwe, passende functies.