Juridisch administratief medewerker (Breda)

Rechtbank Zeeland West-Brabant; Breda; On-site; EUR 3,100 - 4,000; Full time

Benefits offered by this job

Ov-kaart

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Keuzebudget 16,5%

Job summary

Rechtbank Zeeland-West-Brabant zoekt een juridisch administratief medewerker die nauw samenwerkt met de rechter-commissaris in strafzaken. Je registreert gegevens, stelt beslissingen op en behandelt correspondentie met betrokkenen omtrent onderzoeksverzoeken en bewaking van termijnen.

Je beheert de agenda, plant verhoren en bewaakt de voortgang van het onderzoek. Je treedt op als griffier en zorgt voor een duidelijke weergave van verklaringen.

Qualifications

• MBO-niveau in een relevante richting en mbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van strafrecht is een pluspunt.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Rijbewijs B is vereist in verband met zoekingen op locatie; wonen op maximaal 30 minuten rijden van Breda.

Responsibilities

• Administratieve registratie en correspondentie met betrokkenen en belanghebbenden.
• Opstellen van beslissingen en verslaglegging van verhoren.
• Beheren van de agenda van de rechter-commissaris en verhoren plannen.
• Tijdens verhoren optreden als griffier en zelfstandig weergave vastleggen.
• Piketdienst uitvoeren inclusief planning van voorgeleidingen en doorzoekingen.

Skills

Snel typen

Organisatietalent

Stressbestendigheid

Klantgericht

Nederlands uitstekend

Education

MBO+-niveau in relevante richting

Job description

Als juridisch administratief medewerker werk je nauw samen met de rechter-commissaris in Strafzaken. Dit is een bijzondere rechter die toezicht houdt op strafrechtelijke onderzoeken. Jouw taken bestaan onder meer uit administratieve registratie, het opstellen van beslissingen en het verzorgen van correspondentie met betrokkenen en belanghebbenden met betrekking tot onderzoekswensen, vorderingen tot de toetsing van de inverzekeringstelling en vorderingen inbewaringstelling.
Afwisseling ten top in jouw baan! Je beheert de agenda van de rechter-commissaris. Hierin plan je onder meer de verhoren van verdachten en getuigen, waarbij je rekening moet houden met de wettelijke termijnen en met verhinderdata van de procespartijen. De voortgang van het onderzoek wordt door jou bewaakt en geregistreerd. Daarnaast bestaat een belangrijk deel van de werkzaamheden uit het optreden als griffier bij de verhoren van verdachten en getuigen. Bij deze verhoren leg je zelfstandig een weergave vast van wat er wordt verklaard.
De rechter-commissaris heeft een belangrijke rol rondom de doorzoeking van woningen en andere panden. Eens in de 6 weken heb je samen met één van de rechters-commissarissen piketdienst. Dit betekent dat je vanaf vrijdag tot vrijdag ook buiten je reguliere werktijd, dag en nacht, oproepbaar bent voor geplande en ongeplande doorzoekingen. In deze week maak je de planning van de voorgeleidingen en de doorzoekingen voor de rechter-commissaris. De planning moet regelmatig worden aangepast op onverwachte gebeurtenissen. Dit vraagt om organisatietalent, stressbestendigheid en improvisatievermogen. Houd er rekening mee dat ook buiten de piketweek werkzaamheden soms buiten kantoortijden en buiten de rechtbank plaatsvinden.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij elke dag anders is en je steeds bijleert. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.097,95 en € 3.984,50 op basis van 36 uur (schaal 7). Daarnaast ontvang je een bereikbaarheids- en beschikbaarheidstoelage en evt. overwerkvergoeding tijdens je piketweken.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week (40 uur inzetbaar).
• Ontwikkelmogelijkheden: samen kijken we naar jouw ambities. Je kunt interne en externe opleidingen volgen om jouw (juridische) kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Keuzebudget: 16,5 % van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt snel typen, snel schakelen tussen verschillende taken en uitstekend plannen en organiseren. Je werkt klantgericht, gedisciplineerd en zorgvuldig, dat blijft zo onder hoge tijdsdruk. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt makkelijk met de rechter en de administratie (ofwel: griffie), bijvoorbeeld over het contact met partijen.

• heb je mbo-niveau in een relevante richting en mbo+ werk- en denkniveau;
• heb je kennis op het gebied van strafrecht;
• heb je een uitstekende beheersing van het Nederlands;
• heb je een rijbewijs B in verband met zoekingen op locatie; om die reden woon je op maximaal 30 minuten rijden van de rechtbanklocatie Breda;
• vind je het geen probleem incidenteel op de rechtbanklocatie Middelburg te werken.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals juniorgerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website .

Hier kom je te werken

Rechtbank Zeeland-West-Brabant

We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of gerechtsjurist bent.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant >
Kijk ook eens naar het verhaal van de rechtbank
Team Strafrecht
Het Kabinet RC is een onderdeel van het team Strafrecht. Binnen ons team doen we zittingen op 4 locaties; in Breda, Middelburg, Bergen op Zoom en Tilburg. We werken met zo’n 145 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op donderdag 8 oktober 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op woensdag 21 oktober 2026.
4. Online assessment
Voorafgaand aan de sollicitatiegesprekken vindt een online assessment plaats. Dit assessment bestaat uit een toets van je intellectueel vermogen en een aantal vragenlijsten waaruit je talenten, competenties en ontwikkelpunten naar voren komen waardoor we je snel beter leren kennen. Het assessment kun je thuis op je gemak maken.
5. Typetest
Op de dag van de gesprekken maak je een typetest.
6. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
7. VOG
Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp of Signalbericht naar Myra Hoekman, P&O-adviseur [e-mail] of 06–25762553.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Linda van Daalen, hoofd administratie, [e-mail] of 088-3616054.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.