Administratief medewerker team strafrecht

Werken bij de Rechtspraak; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 33,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Ov-kaart

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Keuzebudget

Vakantiedagen 144u

IKB-uren

Job summary

Rechtspraak zoekt een Administratief medewerker team Strafrecht bij het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Je speelt een sleutelrol in de juiste en tijdige verwerking van strafzaken en rekesten, werkt samen met raadsheren, advocaten en andere collega’s en bewaakt het administratieve proces.

Je haalt voldoening uit nauwkeurig werken, een open en informele werksfeer en zelfstandigheid, terwijl je onderdeel bent van een deskundig team achter jou.

Qualifications

• Een afgeronde MBOopleiding of MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring op het gebied van geautomatiseerde systemen;
• Ervaring met administratieve werkzaamheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
• Kennis van strafrechtelijke procedures (is een pré).

Responsibilities

• Verwerken en beheren van dossiers en administratieve taken voor strafzaken.
• Informatie verstrekken aan collega’s en derden.
• Correspondentie met Openbaar Ministerie en advocatuur.
• Verantwoordelijk voor tijdige en juiste verwerking van dossiers.

Skills

Administratieve vaardigheden

Geautomatiseerde systemen

Dossierbeheer

Nederlandse taal

Kennis strafrecht

Education

MBO diploma of werk- en denkniveau

Job description

Administratief medewerker team strafrecht

Home / Administratief medewerker team strafrecht

Als administratief medewerker bij de Rechtspraak speel jij een sleutelrol in elke zaak. Je zorgt dat dossiers compleet zijn en alle partijen op tijd weten waar ze aan toe zijn. Je schakelt met raadsheren, advocaten, rechtzoekenden en collega’s. Daarbij houd je het overzicht, ook als het druk is. En dat met een fijn en behulpzaam team achter je. Het werk is afwisselend, betekenisvol en de sfeer is open en informeel. Hier krijg je het vertrouwen én de ruimte om echt van waarde te zijn: werkzaamheden op de griffie lopen op rolletjes door jou!

Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch | Leeghwaterlaan 8 ‘s-Hertogenbosch

Als administratief medewerker binnen de griffie van team Strafrecht ben je verantwoordelijk voor de tijdige en juiste (administratieve en organisatorische) verwerking van strafzaken, cassatie dossiers, rekesten en artikel 12 zaken die bij het gerechtshof worden behandeld. Je verzorgt in teamverband het administratieve proces ten behoeve van de behandeling van die zaken. De werkzaamheden variëren van het verwerken en beheren van dossiers tot het verstrekken van informatie aan collega’s en derden. Ook voer je correspondentie met bijv. het openbaar ministerie en de advocatuur.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: Afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 2.943,42 en € 3.660,24 op basis van 36 uur (schaal 6).
• Arbeidsovereenkomst: Een tijdelijk (met uitzicht op vast) contract voor 32 uur per week.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten: We stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

Je werkt met oog voor detail én met oog voor mensen. Je handelt proactief, houdt het hoofd koel en bent een echte samenwerker.

Verder heb je:

• Een afgeronde MBOopleiding of MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring op het gebied van geautomatiseerde systemen;
• Ervaring met administratieve werkzaamheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
• Kennis van strafrechtelijke procedures (is een pré).

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch werken ruim 300 bevlogen en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Onze kernwaarde “integriteit” is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van raadsheer tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

In team Strafrecht werken ongeveer 150 collega’s waarvan 12 collega’s deel uitmaken van jouw directe administratieve team. Er hangt een informele sfeer binnen het team en er wordt nauw samengewerkt.

Ben je benieuwd naar hoe wij werken en wat je bij ons kunt betekenen? In deze korte video maak je kennis met ons hof en krijg je alvast een kijkje achter de schermen.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Daarbij vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.