Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt

ZuidProfs; Zuid-Holland; On-site; EUR 39,000 - 55,000; Full time

Job summary

ZuidProfs zoekt een Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt in Zoetermeer, Zuid-Holland. Je bent hét regionale aanspreekpunt voor partners en begeleidt implementatie, borging en structurele inbedding van de ontwikkelpaden binnen de arbeidsmarktregio.

Je versterkt de verbinding tussen werkgevers, werkzoekenden, gemeenten en onderwijs- en sectorpartners en zorgt dat de ontwikkelpaden in de praktijk worden toegepast.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn.
• Goede beheersing van het Nederlands is vereist en ervaring met de overheid is een pré.

Responsibilities

• Versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ), werkgevers en sectorpartners.
• Zorgen dat sectorale ontwikkelpaden praktisch toepasbaar zijn voor werkgevers en werkzoekenden.
• Organiseren van regionale bijeenkomsten en kennissessies rondom de Sectorale Ontwikkelpaden.
• Inrichten van een gezamenlijke monitorings- en verantwoordingssystematiek gericht op kwantitatieve resultaten en kwalitatieve effecten.

Skills

Regionale arbeidsmarktervaring

Stakeholder management

Coördineren van samenwerking

Netwerk arbeidsmarktregio

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt Zoetermeer, Zuid-Holland

Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt

Functie omschrijving

Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden

Functieomschrijving
Als coördinator Sectorale Ontwikkelpaden ben je het regionale aanspreekpunt voor betrokken partners en begeleid je de verdere implementatie, borging en structurele inbedding van de ontwikkelpaden binnen de arbeidsmarktregio. Je versterkt de verbinding tussen werkgevers, werkzoekenden, gemeenten, werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening, onderwijs- en sectorpartners en zorgt dat de ontwikkelpaden daadwerkelijk in de praktijk worden toegepast.

Taken en verantwoordelijkheden

• Versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ), werkgevers en sectorpartners
• Zorgen dat de Sectorale Ontwikkelpaden praktisch toepasbaar zijn voor werkgevers, werkzoekenden en uitvoerende professionals
• Actief verbinden van interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, brancheverenigingen en werkgevers
• Stimuleren van een gezamenlijke werkgeversbenadering binnen de arbeidsmarktregio
• Bewaken en stimuleren van de uitvoering van sectorafspraken, intentieverklaringen en ontwikkeltrajecten
• Signaleren van kansen voor scholing, ontwikkeling en subsidiemogelijkheden en vertalen naar concrete acties
• Organiseren van regionale bijeenkomsten en kennissessies rondom de Sectorale Ontwikkelpaden
• Inrichten van een gezamenlijke monitorings- en verantwoordingssystematiek, gericht op kwantitatieve resultaten en kwalitatieve effecten zoals duurzame plaatsingen en loopbaanontwikkeling
• Adviseren over voortgang en vervolgstappen
• Uitwerken en opleveren van een concreet voorstel voor structureel eigenaarschap, governance, financiering en inbedding binnen de reguliere dienstverlening

Gereikte resultaten

• De samenwerking tussen WGD, WZ en werkgevers is verder versterkt en geborgd
• Bestaande sectorale samenwerkingsafspraken zijn geactualiseerd en zijn in uitvoering
• Een regionale monitoringssystematiek is ingericht en operationeel
• De Sectorale Ontwikkelpaden zijn zichtbaar verankerd in de dienstverlening richting werkgevers en inwoners
• Een bestuurlijk en organisatorisch gedragen voorstel voor structurele inbedding, governance en eigenaarschap is opgeleverd

Functie eisen (1) en -wensen

Eisen:

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het arbeidsmarktdomein met het signaleren van subsidiemogelijkheden en het vertalen hiervan naar concrete acties
• Aantoonbaar netwerk binnen arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal of vergelijkbare regionale samenwerkingsverbanden
• Per 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ) en werkgevers
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en/of borgen van programma's of projecten gericht op arbeidsmarktontwikkeling, scholing of duurzame inzetbaarheid

Algemeen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Zoetermeer, Zuid-Holland

Je kunt reageren tot

16.10.2026