Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid

ZuidProfs; Noord-Brabant; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Geen specifieke perks

Job summary

ZuidProfs zoekt een Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid in Breda. U geeft leiding aan het sociaal beleid en bewaakt continuïteit van lopende opgaven. U formuleert toekomstscenario’s en draagt bij aan de positionering van de afdeling als onafhankelijk adviseur voor bestuur en directie.

De kandidaat beschikt over een HBO-diploma, ruime leiderschapservaring en gedegen advies- en governance-capaciteiten. De opdracht vereist strategisch denkkracht en sterke communicatie met alle stakeholders.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leiderschapsfunctie.
• Ervaring met advisering aan directie/bestuur.
• Ervaring met governance en organisatie-inrichting.

Responsibilities

• Leidinggeven aan leidinggevenden binnen de afdeling Sociaal Beleid.
• Zorg dragen voor continuïteit en borging van lopende opgaven.
• Begeleiden van governance, positionering en samenwerkingsverbanden.
• Analyseren van opdrachten en governance voor toekomstig functieprofiel.

Skills

Leiderschap

Organisatieanalyse

Adviesvaardigheden

Communicatie

Education

HBO-diploma

Tools

Governance-modellen

Job description

Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid Breda

Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid

Functie omschrijving

Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid

Rolomschrijving

Als interim afdelingshoofd Sociaal Beleid breng je rust en richting in de dagelijkse aansturing en kijk je met een onafhankelijke blik naar de toekomstige positionering van de afdeling. Je combineert verbindend leiderschap met een scherpe organisatieanalyse en vertaalt bevindingen naar een concreet en gedragen toekomstadvies.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Geef coachend en resultaatgericht leiding aan de leidinggevenden binnen de afdeling; stimuleer eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking.
• Continuïteit bewaken: Zorg voor bestuurlijk, organisatorische en inhoudelijke continuïteit en borging van lopende maatschappelijke opgaven.
• Portfolio- en capaciteitssturing: Stuur met leidinggevenden op portfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit.
• Planning & control: Bewaak de bijdrage van de afdeling aan de planning-en-controlcyclus.
• Ambtelijk opdrachtgever: Treed op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het sociaal domein.
• Advisering: Adviseer directie en bestuur over maatschappelijke opgaven, beleidskeuzes en uitvoerbaarheid.
• Samenwerking versterken: Versterk de samenwerking met andere afdelingen, uitvoeringsketens en partners.
• Analyse en diagnose: Breng opdracht, governance, positionering, sturing en samenwerking in beeld; voer gesprekken met directie, bestuur, management, medewerkers en partners.
• Leiderschapsopgave bepalen: Analyseer welke leiderschapsopgave de afdeling de komende jaren heeft en werk realistische scenario’s uit voor de toekomstige invulling van de rol.
• Eindadvies opleveren: Lever een concreet en gedragen advies op voor het structurele functieprofiel en de daaropvolgende werving; leg besluiten, aandachtspunten en vervolgstappen zorgvuldig vast.

Op te leveren resultaten

• Continuïteit in dagelijkse aansturing en bestuurlijke borging van lopende opgaven.
• Een heldere diagnose van opdracht, positionering, governance, samenwerking en leiderschapsopgave.
• Een onderbouwd toekomstadvies met keuzes, consequenties en randvoorwaarden voor het structurele functieprofiel.
• Gedocumenteerde besluiten, aandachtspunten en vervolgstappen voor de toekomstige leiding.

Werkwijze

• Start met een korte diagnostische fase en stel samen met opdrachtgever en betrokkenen een heldere opdrachtagenda op.
• Maak voortgang, dilemma’s en besluitpunten zichtbaar en combineer dagelijkse sturing met analyse.
• Bouw gedurende de opdracht draagvlak voor het eindadvies door overleg en samenwerking met relevante stakeholders.

Wat breng je mee

• Wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbare complexe organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ervaring met advisering over governance, positionering of organisatie-inrichting.
• Aantoonbare affiniteit met het sociaal domein.
• Het vermogen strategische en bestuurlijke vraagstukken snel te doorgronden.
• Ervaren gesprekspartner voor directie, bestuur, management en professionals.
• Strategisch, analytisch, verbindend en resultaatgericht.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.
• Vermogen om complexe onderwerpen duidelijk en begrijpelijk te communiceren.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende functie, waarbij de kandidaat direct leiding gaf aan meerdere teamleiders en eindverantwoordelijk was voor de resultaten van een organisatieonderdeel
• Uw kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbare complexe organisatie
• Uw kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitbrengen van adviezen op het gebied van governance, positionering en/of organisatie-inrichting

Wensen:

• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
• Uw kandidaat heeft werkervaring binnen met het sociaal domein
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de samenhang tussen beleid, juridische advisering, toezicht en naleving binnen een publieke organisatie
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van directie, bestuur en management over strategische en organisatorische vraagstukken en met het afstemmen hierover met professionals binnen de organisatie
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Algemeen

En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Breda

Je kunt reageren tot

23.10.2026

• Noord-Brabant

Werkervaring

• 2 - 5 jaar
• 5 - 10 jaar
• 10 jaar of meer

Beschikbaarheid

• Tijdelijk detachering
• Tijdelijk ZZP
• 32 uur

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op