Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt

1UPPLY; Zoetermeer; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt een coördinator Sectorale Ontwikkelpaden in Zoetermeer (Zuid-Holland) om als regionaal aanspreekpunt te fungeren. Je begeleidt implementatie, borging en inbedding van de ontwikkelpaden binnen de arbeidsmarktregio en versterkt de verbinding tussen werkgevers, werkzoekenden, gemeenten, onderwijsinstellingen en sectorpartners.

Je coördineert samenwerkingen met interne en externe stakeholders en zorgt voor praktische toepasbaarheid van de ontwikkelpaden bij werkgevers en uitvoerende

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn.
• Aantoonbare opleiding op HBO-bachelor niveau.

Responsibilities

• Versterken van de samenwerking tussen WGD, WZ, werkgevers en sectorpartners.
• Zorgen dat sectorale ontwikkelpaden praktisch toepasbaar zijn voor werkgevers, werkzoekenden en uitvoerende professionals.
• Verbinding creëren tussen gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties en werkgevers.
• Stimuleren van een gezamenlijke werkgeversbenadering binnen de arbeidsmarktregio.
• Bewaken en stimuleren van uitvoering van sectorafspraken en ontwikkeltrajecten.
• Signaleren van subsidiemogelijkheden en vertalen naar concrete acties.
• Organiseren van regionale bijeenkomsten en kennissessies.
• Inrichten van een gezamenlijke monitorings- en verantwoordingssystematiek.

Skills

Regionale arbeidsmarktprojecten

Netwerk koppelingen

Coördinatie van meerdere partijen

Education

HBO-bachelor

Job description

Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden

Functieomschrijving

Als coördinator Sectorale Ontwikkelpaden ben je het regionale aanspreekpunt voor betrokken partners en begeleid je de verdere implementatie, borging en structurele inbedding van de ontwikkelpaden binnen de arbeidsmarktregio. Je versterkt de verbinding tussen werkgevers, werkzoekenden, gemeenten, werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening, onderwijs- en sectorpartners en zorgt dat de ontwikkelpaden daadwerkelijk in de praktijk worden toegepast.

Taken en verantwoordelijkheden

• Versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ), werkgevers en sectorpartners
• Zorgen dat de Sectorale Ontwikkelpaden praktisch toepasbaar zijn voor werkgevers, werkzoekenden en uitvoerende professionals
• Actief verbinden van interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, brancheverenigingen en werkgevers
• Stimuleren van een gezamenlijke werkgeversbenadering binnen de arbeidsmarktregio
• Bewaken en stimuleren van de uitvoering van sectorafspraken, intentieverklaringen en ontwikkeltrajecten
• Signaleren van kansen voor scholing, ontwikkeling en subsidiemogelijkheden en vertalen naar concrete acties
• Organiseren van regionale bijeenkomsten en kennissessies rondom de Sectorale Ontwikkelpaden
• Inrichten van een gezamenlijke monitorings- en verantwoordingssystematiek, gericht op kwantitatieve resultaten en kwalitatieve effecten zoals duurzame plaatsingen en loopbaanontwikkeling
• Adviseren over voortgang en vervolgstappen
• Uitwerken en opleveren van een concreet voorstel voor structureel eigenaarschap, governance, financiering en inbedding binnen de reguliere dienstverlening

Gereikte resultaten

• De samenwerking tussen WGD, WZ en werkgevers is verder versterkt en geborgd
• Bestaande sectorale samenwerkingsafspraken zijn geactualiseerd en zijn in uitvoering
• Een regionale monitoringssystematiek is ingericht en operationeel
• De Sectorale Ontwikkelpaden zijn zichtbaar verankerd in de dienstverlening richting werkgevers en inwoners
• Een bestuurlijk en organisatorisch gedragen voorstel voor structurele inbedding, governance en eigenaarschap is opgeleverd

Organisatie: Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het arbeidsmarktdomein met het signaleren van subsidiemogelijkheden en het vertalen hiervan naar concrete acties
• Aantoonbaar netwerk binnen arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal of vergelijkbare regionale samenwerkingsverbanden
• Per 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ) en werkgevers
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en/of borgen van programma's of projecten gericht op arbeidsmarktontwikkeling, scholing of duurzame inzetbaarheid