Coördinator scenarioteam crisisbeheersing

FlexIntens; Amsterdam; Ibrido; EUR 62.000 - 90.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Stichting Waternet is op zoek naar een Coördinator scenarioteam crisisbeheersing voor 18 uur per week, tijdelijk voor circa een jaar binnen de afdeling Waterzuivering.

Als trekker van het scenarioteam bepaal je maatgevende scenario's en organiseer je periodieke updates van het calamiteitenbestrijdingsplan afvalwater. Je beheert hulpmiddelen en onderhoudt contact met AGV crisisbeheersing en beleid en planvorming.

Competenze

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in crisisbeheersing.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Mansioni

• Trekt het scenarioteam aan en bewaakt de opgaven en tijdlijnen.
• Organiseert bijeenkomsten, verdeelt taken en legt afspraken vast.
• Beheert benodigde hulpmiddelen en onderhoudt contact met AGV crisisbeheersing en Beleid en Planvorming.

Conoscenze

Crisisbesluitvorming

Projectcoördinatie

Nederlandse taalvaardigheid

Formazione

HBO-opleiding

Strumenti

Portofoons

Descrizione del lavoro

Functiebeschrijving

Voor Stichting Waternet is FlexIntens op zoek naar een Coördinator scenarioteam crisisbeheersing voor 18 uur per week.

Beschrijving behoefte

Vanwege zwangerschapsverlof hebben we tijdelijk (voor circa 1 jaar) een Coördinator scenarioteam crisisbeheersing nodig bij de afdeling Waterzuivering binnen het team Ketenregie.

Als adviseur ben je trekker van het scenarioteam en maatgevend scenario waterzuivering. Het scenarioteam zorgt voor een periodieke update van het calamiteitenbestrijdingsplan afvalwater. Je bepaalt samen met het scenarioteam welke scenario's moeten worden uitgewerkt, bijvoorbeeld bij 'nieuwe' risico's. Zo willen we het scenario van stroomuitval en uitval van Proces Automatisering (PA) in beeld brengen. Op basis van een maatgevend scenario wordt gekeken welke mensen in de wachtdienst nodig zijn en wat voor noodmiddelen (bijvoorbeeld aggregaten) gewenst zijn om de situatie te beheersen.

• Je brengt het scenarioteam periodiek bij elkaar, je organiseert dat de juiste mensen aan tafel zitten, je bepaalt de opgaven gezamenlijk, je verdeelt de taken, je maakt afspraken en legt deze vast, je ziet erop toe dat de planning wordt gehaald en organiseert dat het voorstel van het maatgevend scenario langs het AGV bestuur gaat.
• Je beheert benodigde hulpmiddelen (zoals portofoons, instructies).
• Je houdt contact met de collega's van AGV crisisbeheersing bij de afdeling Beleid en Planvorming. Zij helpen je bij het proces en wat er nodig is vanuit de crisisbeheersing.

Afdeling/team

De afdeling Waterzuivering beheert rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi's) en eindgemalen. En doet dit met vier teams: Operatie Stedelijk Gebied, Operatie Landelijk Gebied, Productie (met de centrale regiekamer, procesvoerders en procestechnologen) en team Ketenregie. In totaal circa 90 FTE. De Adviseur crisisbeheersing maakt deel uit van het team Ketenregie.

Team Ketenregie ondersteunt het afdelingshoofd in de bedrijfsvoering van de hele keten: F&C, Assetmanagement, KAM, procesgericht werken en het verder optimaliseren van de afdeling. Het team zorgt voor gebalanceerde adviezen vanuit assetusers (gebruiken) en assetmanagement (in stand houden) en omgeving (ontwikkeling/beleid). Het team ondersteunt bij integrale sturing op prestaties, kosten en risico's. Verbindt beleid, planvorming, uitvoering en beheer door samenhang te organiseren, informatie bijeen te brengen en ervoor te zorgen dat de juiste afwegingen op het juiste moment worden gemaakt. Ketenregie neemt geen verantwoordelijkheden van de lijn over, maar ondersteunt effecteigenaren en afdelingen met jaaropdrachten, overlegstructuren, ketenrapportages en stuurinformatie. Daarnaast stimuleert het team de samenwerking tussen afdelingen en effectketens, maakt het knelpunten tijdig zichtbaar en draagt het bij aan meer voorspelbaarheid, betere besluitvorming en een beter functionerende afvalwaterketen als één samenhangend systeem.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisenmoetworden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol op het gebied van crisisbeheersing.
3. Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen:

1. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van crisis-, calamiteiten- of continuïteitsscenario's binnen een complexe organisatie. Toelichting: Kandidaat heeft ervaring met risicoanalyses, scenariovorming, crisisvoorbereiding en het vertalen van risico's naar concrete maatregelen, plannen of handelingsperspectieven.
2. Aantoonbare kennis van en ervaring met relevante standaarden en methodieken voor crisisbeheersing, bedrijfscontinuïteit en risicomanagement (zoals ISO 22301, ISO 31000, NEN-richtlijnen of vergelijkbaar). Toelichting: Kandidaat heeft ervaring met het toepassen van deze kaders bij het opstellen, beoordelen of verbeteren van crisis- en continuïteitsprocessen.
3. Aantoonbare werkervaring binnen een waterschap of vergelijkbare organisatie in de waterketen. Toelichting: Kandidaat heeft kennis van de processen, verantwoordelijkheden en bestuurlijke context van een waterschap en kan deze kennis toepassen binnen crisisbeheersing en calamiteitenorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.