Coördinator Campagnes

FNV; Utrecht; Híbrido; EUR 53.000 - 74.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pensioenregeling

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

228 verlofuren / jaar

NS-kaart of reiskostenvergoeding

Gedeeltelijk thuiswerken met ICT-midd

Standplaats Utrecht

Descripción de la vacante

FNV zoekt een Coördinator Campagnes voor de afdeling Campagnes in Utrecht. Je behoudt interne en externe beleidsvoering, denkt mee over communicatiestrategie en levert een bijdrage aan de Planning & Control-cyclus. Je ontwikkelt campagneplannen, rapporteert en bewaakt het budget.

Je werkt nauw samen met managers en teamleiders, en stemt af met researchers, trainers en beleidsadviseurs. Je vertegenwoordigt de FNV zowel intern als extern en maakt deel uit van het MT van de afdeling Campagnes.

Formación

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met organizing-methodiek en het ontwikkelen van campagneplannen.
• Inzicht in machtsbalans in arbeidsverhoudingen (nationaal en internationaal).
• Kennis van FNV-beleid en organisatie werktuigelijk begrip van de sectoren waarin FNV actief is.

Responsabilidades

• Coördineren van campagnes en mede verantwoordelijk voor interne en externe beleidsvoering van de afdeling Campagnes.
• Bijdragen aan (communicatie)strategie, Planning & Control-cyclus en afdelingswerkplan.
• Ontwikkelen en indienen van campagneplannen, (ontwikkel)rapportages en budgetbewaking.

Conocimientos

Organizing-methodiek

Campagneplannen ontwikkelen

Strategisch denken

Machtsbalans arbeidsverhoudingen

Educación

HBO/WO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Wil jij bijdragen aan een sterke vakbeweging en een menswaardige maatschappij? Heb je kennis van de sectoren waarin de FNV actief is en wil je ruimte en mogelijkheden creëren voor collega’s en vakbondsleden om het verschil te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De belangrijkste taak van de afdeling Campagnes is het opbouwen van duurzame vakbondsmacht met meer leden en actieve kaderleden door strategische campagnes te ontwikkelen en uit te voeren in bedrijven, instellingen en/of regio’s. We bouwen aan vakbondsmacht met maatschappelijke steun en draagvlak in de publieke opinie, zodat we verbeteringen kunnen realiseren voor én door werkenden. Dit doen we in samenwerking met de sectoren, waarbij we projecten opzetten en uitvoeren met behulp van onder andere organizingtechnieken en andere campagnetechnieken.

Als een van de twee coördinatoren Campagnes vervul je een belangrijke spilfunctie binnen de afdeling. In nauwe samenwerking met de manager Campagnes ben je verantwoordelijk voor de interne en externe beleidsvoering van de afdeling. Je denkt mee over de (communicatie)strategie, levert een bijdrage aan de Planning & Control-cyclus en houdt je bezig met het opstellen van het afdelingswerkplan, het ontwikkelen en indienen van campagneplannen, (ontwikkel)rapportages, budgetbewaking en evaluaties. Op deze onderwerpen ondersteun je de manager en de teamleiders. Bij eventuele nieuwe campagnes ben je betrokken via het kwartiermaakproces.

Je adviseert over campagnes, de organizingmethodiek en de handhavings- en nalevingsmethodiek. Daarnaast coördineer je campagne-overstijgende werkzaamheden in samenwerking met researchers, trainers, communicatieadviseurs en beleidsadviseurs. Zo draag je bij aan de verdere versterking van de afdeling Campagnes.

Ook zet je je in voor de activering van de FNV in de breedste zin van het woord en vertegenwoordig je de FNV zowel intern als extern. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van de afdeling Campagnes.

Wat bieden wij?

• Een vast contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
• Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 13 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.761 en € 6.669;
• Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
• De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
• Een standplaats in onsCentraal Vakbondshuis in Utrecht.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in de organizing methodiek en het maken/ontwikkelen van campagneplannen;
• Je hebt inzicht in en kennis van de machtsbalans in de arbeidsverhoudingen in bedrijven en ketens (nationaal en internationaal);
• Je hebt kennis van de werkwijze, beleidsterreinen, producten en organisatievorm van de FNV;
• Je beschikt over een helikopterview en strategisch denkvermogen;
• Een vasthoudende instelling, een sterk rechtvaardigheidsgevoel en enthousiasme zijn voor jou vanzelfsprekend en je gelooft in een sterke vakbeweging.

Competenties: analytisch - overtuigingskracht - organisatiesensitiviteit - communicatief vaardig - creatief - verbindend

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Campagnes. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager CBB/Campagnes.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij de Coördinator Campagnes die wij zoeken? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 18 november 2026 via de sollicitatie button.

Voor deze functie maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure.

De FNV werkt volgens de NVP Sollicitatiecode.

Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.?

Wil je meer weten?

Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Saïd Afalah (Manager Campagnes) [e-mail](geen sollicitaties naar dit e-mailadres) of via telefoonnummer [phone].

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simran Kour (Recruiter) [e-mail]

Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op. We helpen je graag. Contact ons