coord adv sociale veiligheid (604829) DAOG

Ministerie van Defensie; Den Haag; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Flexibele werktijden

OV-abonnement

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren adviseur Veiligheid die met een multidisciplinair team werkt aan beleid en uitvoering op het gebied van arbeidsveiligheid en veiligheid en gezondheid. De positie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en geeft erkenning aan IKB en flexibele werktijden.

De afdeling Veiligheid binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) werkt aan integrale veiligheid, IRM en advisering voor operationele en bestuurlijke vraagstukken.

Qualifications

• WO binnen de gedragswetenschappen is vereist.
• Gewenst: postacademische opleiding(en) m.b.t. human factors i.r.t. veiligheid en gezondheid.
• Ervaring in/met begeleiden van (multidisciplinaire) projecten en vergaderingen.
• Functioneel aansturen (o.a. leiden van een team, individuele begeleiding / coaching).
• Opereren in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Ruime ervaring in/met advisering (arbeidsomstandigheden, veiligheidskunde, human factors).

Responsibilities

• Coördineren en ondersteuning van de implementatie van Integraal Risico Management (IRM) en managementadvies.
• Vertalen van defensiebeleid op veiligheid en gezondheid en ontwikkelen van uitvoeringskaders.
• Voorbereiding en procesmatige/ procedurele besluitvorming.
• Leiding aan adviseurs en projecten.
• Beoordelen en bijstellen van adviesproducten en processen zoals prioritering van veiligheidsmaatregelen.

Skills

Omgevingsgericht

Beïnvloeden

Samenwerken

Initiatief

Plannen en Organiseren

Analyseren en Creatief

Education

WO binnen de gedragswetenschappen

Job description

1. Voorbereiding en -ontwikkeling

• (coördinatie van) inhoudelijke voorbereiding en ontwikkeling (analyse, onderzoek, toetsen beleid) op het gebied van (met name) sociale en psychologische veiligheid binnen de arbeidsveiligheidsthema's en afstemming op andere adviesproducten;
• beleid van aanpalende terreinen getoetst op consequenties voor het eigen aandachtsgebied: veiligheid;
• ontwikkeling en opstellen van Defensiebrede adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid zoals inrichting van het sociale veiligheidslandschap (waaronder het meldlandschap), preventie psychosociale arbeidsbelasting, en borging veiligheidsbewustzijn en veiligheidscultuur;
• ondersteunen van DGB/Veiligheid met inhoudelijke kennis m.b.t. diverse parlementaria.

2. Besluitvorming

• inhoudelijke coordinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van (multidisciplinair) besluitvormingsproces;
• het vertalen van het defensiebeleid op het domein Veiligheid en Gezondheid in het algemeen en het onderwerp Human Factors in het bijzonder, en het ontwikkelen van bijbehorende uitvoeringskaders.
• inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming zoals verwerken van de opdrachten aan eenheden in de AGDEF.

3. Implementatie en -uitvoering

• escalatieniveau bij problematiek;
• verantwoordelijk voor uitvoeringstoest van voorgesteld nieuw of herzien beleid op (sociale) veiligheid.
• (bijdragen aan) implementatie en uitvoering zoals (her)inrichting netwerk sociale vertrouwenspersonen, regie op meldingen, (cultuur)programma's.

4. Evaluatie en monitoring

• verantwoordelijke voor Defensiebrede Veiligheids-deel van BPB-cyclus in rapportage en V&V
• (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten voorbereid en uitgevoerd;
• voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid;
• monitoring adviesprocessen;
• beheer en bijstelling adviesproducten en aanpassing adviesprocessen zoals prioritering mitigerende maatregelen veiligheidsrisico's/maatregelen ter verbetering.

5. Geeft leiding aan adviseurs en projecten

complexe specialistische projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering)

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 2 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Vereist:

• WO binnen de gedragswetenschappen

Gewenst:

• (post)academische opleiding(en) m.b.t. de human factors i.r.t. veiligheid en gezondheid

Ervaring in/met:

• het begeleiden van (multidisciplinaire) projecten en vergaderingen.
• Functioneel aansturen (o.a. leiden van een team, individuele begeleiding / coaching)
• Opereren in een politiek bestuurlijke omgeving

Ruime ervaring in/met

• (strategische) advisering;
• het werkveld arbeidsomstandigheden, veiligheidskunde, human factors of een aanverwant werkveld.

Competenties

• Omgevingsgericht
• Beïnvloeden
• Samenwerken
• Initiatief
• Plannen en Organiseren
• Analyseren en Creatief

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Veiligheid, binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG), die onderdeel uitmaakt van de Defensiestaf binnen de Bestuursstaf.

De DAOG is verantwoordelijk voor de opdracht en de allocatie van de middelen aan de operationele commando’s, het COMMIT, het DOSCO en de Bestuursstaf, gericht op het gereedstellen en ondersteunen van de militaire capaciteit. De DAOG bestaat uit vier afdelingen (Integratie, Operationele Gereedheid, Ondersteuning Operationele Gereedheid en Veiligheid), de beveiligingscoördinator CDS (BC), het Bureau Reservisten en Samenleving (BReS) en de (administratieve) ondersteuning.

De Afdeling Veiligheid ondersteunt de CDS, zijn plaatsvervanger en ondercommandanten op het thema veiligheid (fysiek en sociaal inclusief sociale integriteit). Voor een duurzame inzetbaarheid van Defensie is de veiligheid en gezondheid van alle defensiemedewerkers van belang. De scope van de Afdeling Veiligheid betreft arbeidsomstandigheden (veiligheid en gezondheid), omgeving (milieu). Dit geldt binnen Nederland en in het buitenland; daar waar Defensie opleidt, traint, oefent en wordt ingezet. Tevens adviseert en ondersteunt de afdeling het verder implementeren van veiligheid en regie daarop, gezondheid op grond van Aanwijzingen van de secretaris-generaal of de CDS. Dit doet zij zowel voor de onder CDS ressorterende onderdelen, als voor de Defensiestaf.

De Afdeling Veiligheid bestaat uit een afdelingshoofd en (senior) adviseurs Veiligheid, in totaal 10 medewerkers.

De functionaris is in beginsel belast met het coordineren en ondersteunen van de implementatie van Integraal Risico Management (IRM), het geven van managementadvies, begeleiding en ondersteuning van management en medewerkers bij implementatie van IRM en het evalueren van IRM. Afhankelijk van de actualiteit zal de functionaris ook ingezet kunnen worden voor andere projecten.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .

Meer informatie over de sollicitatieprocedure