Controller

Bink Kinderopvang; Hilversum; On-site; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantietoeslag 5,8 weken

Pensioenregeling

Lease a bike

Sporten met korting

Wervingsbonus €500 netto

Onbeperkte reiskostenvergoeding €0,23/

Kinderopvang voorrang

Kortingen op uitjes en producten via W

Bedrijfsbijeenkomsten en attenties

Job summary

Bink Kinderopvang zoekt een Controller die financiële inzichten omzet naar concrete verbeteringen en bijdraagt aan beheersing, rapportages en verdere professionalisering van de organisatie.

Je stelt maandelijks, kwartaal- en jaarrapportages op, ondersteunt de planning & control-cyclus en analyseert financiële resultaten, signaleert afwijkingen, bereidt begrotingen en prognoses voor en adviseert managers over financiële vraagstukken.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy.
• Circa 4 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met financiële analyses, rapportages en controlling.
• Goede kennis van Excel en financiële systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit.

Responsibilities

• Maand-, kwartaal- en jaarrapportages opstellen en beheren.
• Ondersteunen van de planning- & control-cyclus.
• Analyseren van financiële resultaten en signaleren van afwijkingen.
• Voorbereiden van begrotingen, prognoses en managementinformatie.
• Adviseren en begeleiden van managers bij financiële vraagstukken.
• Optimaliseren van financiële processen en interne beheersingsmaatregelen.
• Begeleiden van audits, jaarrekeningtrajecten en externe verslaglegging.

Skills

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Hands-on mentaliteit

Excel

Education

HBO- of WO opleiding Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy

Tools

Financiële systemen

Job description

Ben jij een controller die financiële inzichten weet te vertalen naar praktische verbeteringen? Bink zoekt een Controller die een belangrijke bijdrage levert aan de financiële beheersing, rapportages en verdere professionalisering van de organisatie.

• Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarrapportages;
• Ondersteunen van de planning- & control-cyclus;
• Analyseren van financiële resultaten en signaleren van afwijkingen;
• Voorbereiden van begrotingen, prognoses en managementinformatie;
• Adviseren en begeleiden van managers bij financiële vraagstukken;
• Optimaliseren van financiële processen en interne beheersingsmaatregelen;
• Begeleiden van audits, jaarrekeningtrajecten en externe verslaglegging.

Waarom kiezen voor Bink?

Werk met impact

Je ondersteunt een organisatie die dagelijks verschil maakt in de kinderopvang – een baan om trots op te zijn!

Plezier en balans

Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Hier kun je op rekenen:

Tussen € 4.352,- en € 6.028,- (cao Kinderopvang, schaal 11).

Extra’s om blij van te worden

8% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.

"Bink is een wa r me organisatie waar iedereen elkaar kent en steunt. Je voelt je gezien ."
- José, Clustermanager bij Bink

Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden.

Hoeveel uur ga ik werken?

36 uur per week.

Tussen € 4.352 en € 6.028 (schaal 11 cao Kinderopvang). Jaarlijks 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8%.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige finance professional die nauwkeurig werkt, eigenaarschap toont en de verbinding zoekt met collega’s binnen de organisatie. Je werkt graag met cijfers, maar hebt ook oog voor de mensen en processen achter die cijfers.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO opleiding Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy;
• Circa 4 tot 7 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met financiële analyses, rapportages en controlling;
• Goede kennis van Excel en financiële systemen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.

Waar ga ik werken?

De afdeling Financiën bestaat uit 10 medewerkers in de volgende verdeling: 2 medewerkers bij Debiteuren, 2 medewerkers bij Crediteuren, 2 medewerkers bij Salarisadministratie, 2 assistent controllers, een business controller en manager finance & control en ICT. Het is een hecht team, waar hard wordt gewerkt met een goed gevoel voor humor.

Én nog veel meer om blij van te worden

• 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
• Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
• Lease a bike en sporten met korting bij een vast dienstverband.
• Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen .
• Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
• Gezellige uitjes, borrels en attenties

Jij mag zijn wie je bent!

Wij geloven dat wat goed is voor kinderen, ook goed is voor onze medewerkers. Jij mag er zijn, met alles wat je meebrengt aan ervaring, ambitie en achtergrond. Diversiteit wordt bij ons omarmd: iedereen is welkom en we leren van elkaar. We bieden werk dat past bij jou en je ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te groeien, samen te werken en in balans te blijven.Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie hebben we geen winstoogmerk. Wist je dat alles wat we verdienen wordt geïnvesteerd in betere opvang en meer werkplezier voor jou?