Pedagogisch professional flexpool

Bink Kinderopvang; Hilversum, Huis ter Heide, Soest, Soesterberg; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

8% eindejaarsuitkering

5,8 vakantieweken

Pensioenregeling

Onbeperkte reiskostenvergoeding €0,25/

Lease-a-bike

Sporten met korting

Overname van studiekosten

Wervingsbonus van €500 netto

Kinderopvang nodig? Jouw kinderen voor

Kortingen op uitjes en producten

Gezellige uitjes en attenties

Job summary

Bink Kinderopvang zoekt een flexkracht pedagogisch professional die op diverse locaties binnen onze buitenschoolse opvang en kinderdagverblijven aan de slag gaat. Je zorgt voor een veilige en fijne omgeving waarin kinderen zich thuis voelen, ontdekken en groeien, met collega's.

Contracturen in overleg, vaste uren of flexibel. Salaris tussen €2.681,- en €3.684,- per maand, cao Kinderopvang schaal 6, 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag, pensioenregeling en diverse extra’s.

Qualifications

• Beschikbaarheid op diverse locaties in kinderopvang.
• Inzet op veiligheid en prettig klimaat voor kinderen.

Responsibilities

• Zorg dragen voor een veilige en prettige omgeving waarin kinderen zich thuis voelen, ontdekken en groeien.
• Inzet op samenwerking met collega's en verschillende locaties.

Skills

Flexibel werken

Teamwork

Pedagogisch professional

Veiligheid en welzijn kinderen

Education

Kwalificerend mbo-diploma of HBO-opleiding

Job description

Kinderdagverblijf, Buitenschoolse opvang, Flexibele basis

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan waarin je écht het verschil kunt maken? Als flexkracht bij Bink werk je op diverse locaties binnen onze buitenschoolse opvang en kinderdagverblijven. Samen met je collega's zorg je voor een veilige en fijne omgeving waarin kinderen zich thuis voelen.

Jouw dag bij Bink

Als flexibele pedagogisch professional bij Bink voelt elke dag als een nieuw avontuur. Je ontmoet steeds nieuwe collega’s, deelt jouw talent en doet frisse ideeën op. Gisteren heb je nog paprika’s geoogst uit de moestuin van kdv Egelantier en vandaag een gezonde bananencake gemaakt bij bso Kolhorne Hei. Of je nu het liefst inspringt op een bso, een kdv of allebei, je zorgt voor een fijne sfeer waarin kinderen zich thuis voelen, ontdekken en groeien.

Benieuwd wat de dag vandaag brengt? Eén ding is zeker: bij Bink werk je flexibel, met plezier én maak je elke dag een verschil!

Waarom kiezen voor Bink?

Werk met impact

Je maakt een blijvend verschil in het leven van kinderen – een baan om trots op te zijn!

Plezier en balans

Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Aandacht voor jou

Werk dat past bij jouw talenten , samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen!

Hier kun je op rekenen:

Tussen € 2.681,- en € 3.684,- (cao Kinderopvang, schaal 6).

Persoonlijke groei

Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien.

Extra’s om blij van te worden

8% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.

"Ik zocht naast mijn studie een bijbaan waarin ik ervaring kon opdoen, met veel afwi s s eling en flexibiliteit . Bij de invalpoule van Bink vond ik precies wat ik zocht!"
- Kim, pedagogisch professional invalpoule

Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden.

Hoeveel uur ga ik werken?

Contracturen in overleg. Vaste uren of flexibel. Wat past bij jou? We kijken naar jouw wensen!

Salaris tussen € 2.681,- en € 3.684,- (cao Kinderopvang, schaal 6).Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.

Welke diploma's heb ik nodig?

Je bent in het bezit van een kwalificerend mbo-diploma of hebt minimaal de helft van de studiepunten van een relevante hbo-opleiding behaald. Doe de diplomacheck om te zien of jouw diploma voldoet.

• 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,25 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
• Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
• Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
• Lease-a-bike en sporten met korting bij een vast dienstverband.
• Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
• Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen .
• Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
• Gezellige uitjes, borrels en attenties

Jij mag zijn wie je bent!

Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie hebben we geen winstoogmerk. Wist je dat alles wat we verdienen wordt geïnvesteerd in betere opvang en meer werkplezier voor jou? Wij geloven dat de beste kinderopvang voor iedereen toegankelijk moet zijn, wie je ook bent of waar je vandaan komt.