Contractmanager Sociaal Domein (WMO)

Regiogv; Almelo; Remote; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Collectieve zorgverzekering

IKB 17.05%

Job summary

Regiogv zoekt een Contractmanager Sociaal Domein (WMO) die partners zoals gemeenten en aanbieders aanspreekpunt is. Je bewaakt contracten binnen de Wmo en zorgt dat het aanbod aansluit bij inwonersbehoeften uit de regio.

Je onderzoekt ontwikkelingen, vertaalt ze naar contracten en beleid, en brengt praktijkkennis in om beleid richting te geven aan de realiteit van vandaag en morgen. Een actieve teamspeler met analytisch inzicht en flexibiliteit past bij deze rol.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Hbo-opleiding afgerond.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom de Wmo.
• Sterke relatiebouwer en communicatieve vaardigheden.
• Inzicht in contract- en leveranciersmanagement.

Responsibilities

• Contracten Wmo monitoren en afstemmen met gemeenten en aanbieders.
• Zorgdragen voor duidelijke afspraken en realistische uitvoering op prijs en kwaliteit.
• Signaleren knelpunten en doen voorstellen voor verbeteringen.
• Advies geven aan gemeenten op basis van cijfers en ervaringen.
• Samen met betrokkenen oplossingen vinden bij knelpunten en processen verbeteren.

Skills

Contractmanagement

Relatiebeheer

Analytisch denken

Teamplayer

WMO kennis

Education

HBO-opleiding

Job description

# Contractmanager Sociaal Domein (WMO)## Wij zoeken jou!Direct solliciteren**voor** inwoners, **met** gemeenten* Home* /* Werken bij de Regio* /* Vacatures* /* Contractmanager Sociaal Domein (WMO)#### Details* Inkoop en Contractbeheer - Contractmanagement* Fulltime (32-36 uur)* HBO* 3824-5624 - schaal 10* Nog 5 dagen---##### Delen---# Contractmanager Sociaal Domein (WMO)**Je start je dag met een overleg bij een aanbieder die Beschermd Wonen of Begeleiding** **levert ter ondersteuning van de zelfredzaamheid van inwoners in onze regio. Samen kijk je hoe het aanbod beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar verschil maken voor inwoners.****Daarna heb je een overleg met beleidscollega’s. Hoe vertalen we de nieuwste ontwikkelingen in de Wmo naar onze contracten en samenwerkingen? Jij brengt jouw kennis van de praktijk in en helpt richting te geven aan beleid dat aansluit bij de realiteit van vandaag én morgen.****Met een goed gevoel sluit je je laptop en trek je je hardloopschoenen aan – even lekker naar buiten en in beweging!****Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden** Als Contractmanager Sociaal Domein ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten en aanbieders en zorg je ervoor dat contracten binnen Wmo goed verlopen en dat het aanbod in de Regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben.Je onderhoudt contact met onze aanbieders en voert regelmatig gesprekken over de uitvoering van de contracten, maar ook over hoe het aanbod verder verbeterd kan worden. Je houdt scherp in de gaten of alles volgens afspraak gaat: van kwaliteit en budget tot het behalen van afgesproken doelen.Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en signaleer je tijdig knelpunten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Op basis van cijfers, rapportages en ervaringen adviseer je gemeenten over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners.Wanneer er zich knelpunten voordoen tussen gemeenten, aanbieders of andere partijen, ben jij degene die samen met alle betrokkenen oplossingen vindt. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete voorstellen om contracten en processen nog soepeler te laten verlopen. Zo zorg jij ervoor dat contracten doen wat ze moeten doen voor gemeenten, aanbieders én inwoners.**Welke kwaliteiten breng je naar de Regio** Jij voelt je helemaal op je plek in contractmanagement en het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor de contracten Bescherming & Opvang en Maatschappelijke Ondersteuning. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega’s en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.**Verder breng je mee*** Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met een training of opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement.* Je kent of pikt snel de wet- en regelgeving op rondom de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.* Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten met aanbieders en leveranciers, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.* Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeterpunten actief aan.* Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is en bent een echte teamspeler.* Je kan inhoudelijk gesprekken voeren met aanbieders en gemeenten ondersteuning met inhoudelijke vragen op het gebied van Bescherming & Opvang en Maatschappelijke Ondersteuning.**Over Inkoop en Contractbeheer** De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking. We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.**Wat bieden wij** Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.568,-(aanloopschaal 9) en maximaal €5.624,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 juli 2026).Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!**Solliciteren op deze functie** Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar [e-mail] zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 oktober 2026.Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.Wij kijken uit naar jouw reactie.**Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.**