Contractmanager

Royal FloraHolland; Aalsmeer; Hybrid; EUR 49,617 - 70,308; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

27 vakantiedagen

Laptop en telefoon

Goede pensioenregeling

Job summary

Een bekend bedrijf in de sector zoekt een Contractmanager HR in Aalsmeer. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van contracten binnen het HR-domein en speelt een sleutelrol in het optimaliseren van contractmanagementprocessen. We bieden een salaris tussen € 4.446,- en € 6.300,- per maand, flexibele werktijden en 27 vakantiedagen. Solliciteer direct online voor een dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat.

Qualifications

• 3-5 jaar ervaring met contractmanagement, liefst in HR of vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met diverse contracttypen en optimaliseren van processen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. DBA, AVG, WAB).

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van HR- en business-brede contracten.
• Monitoren van prestaties en naleving van KPI’s, SLA’s en wet- en regelgeving.
• Centrale schakel en adviseur voor leveranciers en HR Business Partners.

Skills

Analytisch

Communicatief sterk

Oplossingsgericht

Vaardig met Excel/contracttools

Education

Hbo/wo-achtergrond in economie, rechten, HRM of inkoop

Job description

Doel van de functie

Als Contractmanager HR ben je primair verantwoordelijk voor het optimaal beheren en benutten van contracten binnen het HR-domein van Royal FloraHolland. Je draagt zorg voor het realiseren van maximale contractwaarde en het borgen van de samenwerking met leveranciers. Daarnaast beheer je enkele organisatie brede contracten en contracten binnen het domein van Marketing & Communicatie. Je speelt ook een belangrijke rol in het verder professionaliseren en standaardiseren van contractmanagement binnen de organisatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van HR- en business-brede contracten (o.a. inhuur, opleidingen, arbodienstverlening, marketing & communicatie).
• Monitoren van prestaties en naleving van KPI’s, SLA’s en wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA, WAB).
• Centrale schakel en adviseur voor leveranciers, HR Business Partners en andere stakeholders.
• Signaleren van risico’s en kansen en doorvoeren van verbeteringen in contractmanagement.
• Bijdragen aan organisatie brede professionalisering van contractmanagement (processen, tooling, kennisdeling).
• Hbo/wo-achtergrond, bij voorkeur in economie, rechten, HRM of inkoop.
• 3-5 jaar ervaring met contractmanagement, liefst in HR of vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met diverse contracttypen en optimaliseren van processen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. DBA, AVG, WAB).
• Ervaring in complexe organisaties is een pré.

Vaardigheden & competenties

• Analytisch, gestructureerd en organisatiesensitief.
• Verbindend en communicatief sterk.
• Oplossingsgericht, pragmatisch en initiatiefrijk.
• Gericht op continue verbetering en vaardig met Excel/contracttools.

Wat bieden wij

• De kans om contractmanagement binnen Royal FloraHolland verder vorm te geven.
• Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en resultaat gericht werken centraal staan.
• Een 32 tot 38-urige werkweek met flexibele werktijden en mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Een salaris tussen € 4.446,- en € 6.300,- o.b.v. 38 uur per week (fulltime volgens de CAO).
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Laptop, telefoon en goede pensioenregeling. Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en opleiding.

Groei je met ons mee?

Wij verbinden kwekers en kopers om samen verder te groeien.

Zie jij jezelf al bijdragen aan dit succesverhaal? Solliciteer direct online en we reageren zo snel mogelijk inhoudelijk op je sollicitatie!

Heb je inhoudelijke vragen over contractmanager waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Karen van Lohuizen via [e-mail]