Contractbeheerder

S&Z Consultancy; Uitgeest; On-site; EUR 50,000 - 84,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren contractbeheerprofessional om bestaande contractadministratie te verbeteren, eigenaarschap te registreren en openstaande werkzaamheden te stroomlijnen. U zult nauw samenwerken met betrokkenen en zorgen voor tijdige besluitvorming op basis van accurate data.

De opdracht richt zich op het op orde brengen, structureren en overdraagbaar maken van de contractregistratie en werkvoorraad, met focus op naleving van KPI's en SLA's en heldere managementinformatie voor

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en ervaring met contractportefeuilles.
• Ervaring met analyse, inventarisatie en structureren van contractinformatie.
• Kennis van KPI's, SLA's en leveranciersbeoordelingen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Inventariseren en controleren van relevante contracten en gegevens.
• Aanvullen en corrigeren van ontbrekende of onjuiste data in de contractregistratie (bijv. TOPdesk).
• Vaststellen en verwerken van eigenaarschap; signaleren van ontbrekend eigenaarschap.
• Signaleren van aflopende contracten en voorbereiden van besluitvorming.
• Vergelijken van contractuele en financiële informatie en afwijkingen oplossen.
• Ordenen en afhandelen van openstaande contractgerelateerde werkzaamheden.
• Opstellen van rapportages en overdrachtsdocumenten.

Skills

Contractbeheer

Leveranciersbeheer

Analyseren & structureren

KPI’s & SLA’s

Procesverbetering

Managementinformatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

TOPdesk

Job description

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: 2 x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 8 september 2026

Publicatiedatum: 28 augustus 2026

Doel van de opdracht

Actualiseren, controleren en structureren van de contractadministratie, zodat contractinformatie actueel, volledig en betrouwbaar beschikbaar is; duidelijkheid bestaat over contracteigenaarschap; verantwoordelijken tijdig kunnen besluiten over contracten met relevante beslismomenten; financiële en contractuele informatie waar mogelijk op elkaar aansluit; openstaande werkzaamheden inzichtelijk en beheersbaar zijn; en een overdraagbare basis ontstaat voor verdere inrichting van contractbeheer.

Taken en werkzaamheden

• Inventariseren en controleren van relevante contracten en contractgegevens.
• Aanvullen en corrigeren van ontbrekende of onjuiste gegevens in de contractregistratie (waar mogelijk in TOPdesk).
• Vaststellen en verwerken van contracteigenaarschap; signaleren van ontbrekend of onduidelijk eigenaarschap ter besluitvorming.
• Signaleren van aflopende contracten en voorbereiden van besluitvorming (verlenging, beëindiging, wijziging of vervolgtraject).
• Vergelijken van contractuele en financiële informatie; inzichtelijk maken en waar mogelijk oplossen van afwijkingen.
• Inventariseren, ordenen en afhandelen van openstaande contractgerelateerde werkzaamheden en verzoeken; niet-afgeronde werkzaamheden voorzien van status, benodigde vervolgactie en verantwoordelijke.
• Opstellen van rapportages en overzichten.
• Documenteren van werkwijze, resterende aandachtspunten en openstaande werkzaamheden voor overdracht.

Op te lever en resultaten

• Actuele en betrouwbare contractregistratie — relevante contracten geïnventariseerd en gecontroleerd; afwijkingen en ontbrekende informatie inzichtelijk gemaakt.
• Inzicht in contracteigenaarschap — eigenaarschap per contract vastgesteld en verwerkt; ontbrekend of onduidelijk eigenaarschap gesignaleerd.
• Overzicht en voorbereiding besluitvorming — overzicht van contracten met relevante beslismomenten; benodigde informatie per contract verzameld en verantwoordelijken geïnformeerd.
• Aansluiting contractuele en financiële informatie — relevante contractbedragen en financiële verplichtingen gebruikt om registratie te controleren; afwijkingen inzichtelijk gemaakt.
• Opschonen werkvoorraad — openstaande contractzaken geïnventariseerd, geordend en waar mogelijk afgehandeld; overige zaken voorzien van status en vervolgactie.
• Overdracht en borging — werkwijze en openstaande punten vastgelegd en overdraagbaar opgeleverd.

Afbakening

De opdracht is gericht op het op orde brengen, inzichtelijk maken en overdraagbaar maken van de bestaande contractadministratie en werkvoorraad. Structureel eigenaarschap van contracten, budgetverantwoordelijkheid en besluiten over verlengen, beëindigen, inkopen of aanbesteden blijven bij de daarvoor verantwoordelijke functionarissen.

Harde eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met contractmanagement en/of leveranciersmanagement
• Ervaring met analyseren en structureren van contractportefeuilles
• Kennis van contractuele verplichtingen, looptijden, risico's, KPI's en SLA's
• Ervaring met leveranciersbeoordelingen en prestatiemanagement
• Ervaring met procesverbetering en het opstellen van managementinformatie
• Vermogen om zelfstandig een opdracht van analyse tot implementatie en overdracht uit te voeren
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
• Je moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen (screeningsprofielen 11,12,13,21,22,41,53)

Zachte eisen

• Ervaring met het werken bij een vergelijkbare werkorganisatie en/of gemeente
• Bekend met TOPdesk
• In staat om proactief persoonlijke gesprekken te voeren, niet alleen digitaal

Competenties

• Secuur
• Proactief
• Analytisch
• Samenwerken
• Communicatief sterk