Content Manager

BinckBank; Den Haag; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantietoeslag

Hybride werken

Sportvergoeding €400

216 vakantieuren

Job summary

BinckBank in Den Haag zoekt een gedreven Content Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en optimaliseren van onze contentstrategieën. Je hebt minimaal 3–5 jaar ervaring in contentcreatie en werkt nauw samen met het team en externe partners.

Je ontwikkelt en beheert content voor onze website, social media en campagnes, terwijl je voortdurend prestaties monitort en verbetert. Bij BinckBank bieden we een dynamische werkomgeving met een focus op kwaliteit en impact.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in contentcreatie of digitale communicatie.
• Ervaring met het schrijven van teksten voor online kanalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van het Engels.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van content voor website en social media.
• Monitoreer prestaties van content en vertaal data naar verbeteracties.
• Adviseer collega's over contentkwaliteit en processen.

Skills

Inhoudelijke kwaliteit

Data-analyse

Communicatietechnieken

Creativiteit

Education

HBO/WO in Communicatie, Marketing, Journalistiek of Mediastudies

Tools

CMS-systemen

Beeld- en videobewerkingssoftware

Job description

BNG is de vierde grootste bank van Nederland en gedreven door maatschappelijke impact. Wij financieren projecten die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland. Heldere, consistente en datagedreven content is daarbij onmisbaar.

Wil jij bouwen aan een herkenbaar en krachtig merk? Krijg je energie van het maken en optimaliseren van content, het vertalen van onze communicatiestrategie en activiteiten naar inspirerende content die onze doelgroepen informeert en activeert? Dan is deze rol iets voor jou.

Als Content Manager vertaal je de communicatiestrategie van BNG naar actuele, effectieve en aantrekkelijke content op onze kanalen. Je zorgt voor structuur, kwaliteit en samenhang in content en campagnes en werkt nauw samen met collega’s en externe partners.

Je ontwikkelt en beheert content voor onder andere website, social media, intranet en online campagnes. Je weet welke content op welk platform werkt en beheert de contentkalender voor onze kanalen. Je monitort prestaties zoals bereik en engagement, analyseert resultaten en vertaalt data naar concrete verbeteracties. Daarnaast volg je ontwikkelingen in digitale communicatie en contentmarketing en pas je deze toe om onze content vernieuwend en inspirerend te houden.

Je bent proactief in het verzamelen van relevante content in de organisatie, verbindt dat aan onze doelen, weet feilloos wat onze doelgroepen activeert en adviseert collega’s over contentkwaliteit, tone of voice en processen en draagt bij aan verdere professionalisering van het contentdomein.

Jouw werkplek

Je rapporteert aan de Manager Communications. De afdeling Communications bestaat uit zes collega’s, waaronder een Event Manager, Adviser Communications en Content Manager. Je werkt in een compact team waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan.

Wat vragen we van jou

Je bent een gestructureerde en inhoudelijk sterke contentprofessional met oog voor kwaliteit, data en merkconsistentie. Je werkt zelfstandig en weet anderen mee te nemen in jouw voorstellen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld; Communicatie, Marketing, Journalistiek, Mediastudies.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in contentcreatie, contentmanagement of (digitale) communicatie binnen een professionele organisatie.
• Ervaring met CMS‑systemen, basis-software voor beeld- en videobewerking en grafische vormgeving en het zelfstandig beheren van webcontent.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van teksten voor online kanalen en het ontwikkelen van beeld- en grafisch werk om je teksten visueel te versterken.
• Je bent een sterke uitvoerder die van aanpakken weet en deadlines haalt. Je hebt ervaring in een adviseurrol richting interne stakeholders, waarbij je inhoudelijk overtuigt en keuzes kunt onderbouwen.
• Ervaring met data‑analyse rond contentprestaties (webstatistieken, zoekgedrag, engagement) en het vertalen hiervan naar concreet advies.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anneke van Leeuwen-Binnendijk, Corporate Recruiter, of via [e-mail]

Conform ons wervings‑en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang.