Consultant Werving & Selectie

Invite Jobs BV; Venlo; On-site; EUR 37,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris €3.330–€4.251

Bonuspotentieel tot €3.000 netto per 3

32–40 uur per week

27 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

OV-reiskostenvergoeding

Loondienst + autonome werktijden

Alleo/Epassi loyaliteitsprogramma

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Job summary

Invite Jobs BV zoekt een Consultant Werving & Selectie die professionals op mbo+- en HBO-niveau vindt en bemiddelt. Je werkt vanuit Venlo, bouwt mee aan onze dienstverlening en benut tools als LinkedIn Recruiter en Recruit Robin om kansen te ontdekken bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

Je draagt bij aan commerciële groei, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt relaties met klanten. Een zelfstandige, resultaatgerichte houding en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbaar denk- en werkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in recruitment/werving & selectie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede Engelse taal.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en Recruit Robin is een pluspunt.

Responsibilities

• Werven en selecteren van professionals op mbo+- en HBO-niveau via LinkedIn Recruiter en Recruit Robin.
• Sollicitatiegesprekken voeren en wensen van kandidaten en organisaties afstemmen.
• Nieuwe opdrachten binnenhalen en relaties onderhouden bij bestaande en nieuwe klanten.
• Proactief bemiddelen van kandidaten, ook zonder concrete vacature.
• Vacatures en wensen van opdrachtgevers bespreken en begrijpen.
• Begeleiden van wervingstrajecten tot plaatsing.
• Offertes opstellen en opvolgen.
• Netwerk van kandidaten en opdrachtgevers opbouwen en onderhouden.

Skills

Commerciële instelling

Goede communicatie

Zelfstandigheid

Rijbewijs B

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruit Robin

Job description

Wil jij professionals helpen aan een nieuwe baan én zelf commerciële kansen creëren? Als Consultant Werving & Selectie bij Invite werf en bemiddel je professionals op mbo+- en hbo-niveau. Je verdient € 3.330 tot € 4.251 bruto per maand op basis van 40 uur, met een bonus die kan oplopen tot € 3.000 bruto per kwartaal. Bovendien krijg je de ruimte om mee te bouwen aan onze Werving & Selectie-dienstverlening.

Over de functie

Als Consultant Werving & Selectie ben jij verantwoordelijk voor het vinden en bemiddelen van professionals die rechtstreeks in dienst treden bij onze opdrachtgevers. Denk aan functies zoals Supply Chain Planner, Business Controller, HR Manager of Cybersecurity Engineer.

Je zoekt niet alleen kandidaten voor openstaande vacatures, maar kijkt ook waar nieuwe kansen liggen. Je benadert interessante professionals, ontdekt mogelijkheden bij bestaande klanten en legt contact met nieuwe opdrachtgevers.

Je werkt vanuit Venlo en werkt samen met onze vestigingen in Limburg. Daarbij neem je zelfstandig de regie over jouw Werving & Selectie-trajecten.

Wat ga je doen?

• Werven en selecteren: professionals op mbo+- en hbo-niveau zoeken, benaderen en selecteren via onder andere LinkedIn Recruiter en Recruit Robin;

• Sollicitatiegesprekken voeren: kandidaten leren kennen, hun wensen bespreken en beoordelen welke organisaties en functies bij hen passen;

• Nieuwe opdrachten binnenhalen: commerciële kansen ontdekken bij bestaande klanten en nieuwe opdrachtgevers benaderen;

• Kandidaten proactief bemiddelen: geschikte professionals voorstellen aan organisaties, ook wanneer er nog geen concrete vacature openstaat;

• Vacatures bespreken: gesprekken voeren met opdrachtgevers om hun wensen, functie-eisen en organisatie goed te begrijpen;

• Wervingstrajecten begeleiden: kandidaten en opdrachtgevers begeleiden vanaf het eerste contact tot aan de uiteindelijke plaatsing;

• Offertes opstellen: commerciële afspraken voorbereiden, bespreken en opvolgen;

• Relaties onderhouden: een netwerk van kandidaten en opdrachtgevers opbouwen en actief contact houden;

• Adviseren: opdrachtgevers adviseren over de arbeidsmarkt, wervingsmogelijkheden en het selecteren van geschikte kandidaten.

Naast je eigen Werving & Selectie-trajecten denk je mee over hoe Invite deze dienstverlening verder kan ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en nieuwe mogelijkheden te onderzoeken.

Wat bieden wij jou?

Bij Invite combineer je recruitment met commercieel ondernemerschap. Je werkt met een bestaand klantennetwerk, professionele recruitmenttools en collega's van verschillende vestigingen.

Daar staan de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Een bruto maandsalaris van € 3.330 tot € 4.251 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Een bonusregeling die kan oplopen tot € 3.000 bruto per kwartaal.

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.

• 27 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis en 8% vakantiegeld.

• Goede pensioenregeling met 6% eigen bijdrage.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis, tot maximaal 25 kilometer enkele reis.

• Volledige vergoeding van de werkelijke reiskosten wanneer je met het openbaar vervoer reist.

• Werken van maandag tot en met vrijdag, met flexibele starttijden tussen 08.00 en 09.00 uur.

• Een vestigingsauto die je kan gebruiken voor het bezoeken van relaties.

• Een jaarlijkse netto continuïteitsbonus van maximaal € 200.

• Toegang tot ons loyaliteitsprogramma Alleo/Epassi, met onder andere fiscale voordelen.

• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

• Toegang tot professionele recruitmenttools, waaronder LinkedIn Recruiter en Recruit Robin.

• Veel zelfstandigheid en ruimte om mee te bouwen aan onze Werving & Selectie-dienstverlening.

• Leuke teamuitjes, borrels en personeelsactiviteiten.

Wat breng jij mee?

Jij weet hoe je de juiste kandidaten vindt en krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten. Je bent nieuwsgierig naar wat kandidaten en organisaties beweegt en ziet commerciële mogelijkheden waar je op kunt inspelen.

Je kunt zelfstandig werken, houdt overzicht over meerdere wervingstrajecten en weet wanneer je actie moet ondernemen.

Daarnaast vragen wij:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau of al meerdere jaren ervaring in werving en selectie;

• Minimaal twee jaar ervaring binnen recruitment, Werving & Selectie of een vergelijkbare commerciële recruitmentfunctie.

• Ervaring met het actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten.

• Een commerciële instelling en de bereidheid om nieuwe opdrachtgevers te benaderen.

• Goede communicatieve vaardigheden om kandidaten en opdrachtgevers te adviseren en te overtuigen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal.

• Rijbewijs B.

Ervaring met LinkedIn Recruiter, Recruit Robin of vergelijkbare recruitmenttools is mooi meegenomen. Hetzelfde geldt voor een SEU-diploma.

Over Invite

Invite is een regionale uitzendorganisatie met vestigingen in Limburg. We helpen werkzoekenden aan een passende baan en ondersteunen organisaties bij het vinden van nieuwe medewerkers.

Persoonlijk contact en kennis van de regionale arbeidsmarkt staan daarbij centraal. We werken samen tussen onze vestigingen, delen kennis en zoeken voortdurend naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren.

Als Consultant Werving & Selectie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening voor professionals op mbo+- en hbo-niveau. Je krijgt de mogelijkheid om jouw recruitmentervaring en commerciële vaardigheden in te zetten om duurzame matches te maken tussen kandidaten en organisaties.

Solliciteren

Krijg jij energie van recruitment, relatiebeheer en het creëren van nieuwe commerciële kansen? En wil jij meebouwen aan de groei van Werving & Selectie binnen Invite? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer direct of neem contact op met Roel van Wijk (Corporate Recruiter). Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel naar 06 86 86 36 35 of mail naar [e-mail].