Consultant Werving & Selectie Engineering

Randstad Nederland; Diemen; Hybrid; EUR 55,266 - 66,198; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Bonusregeling

Leaseauto

Thuiswerkvergoeding

25 vakantiedagen

Job summary

Een toonaangevende HR-dienstverlener in Nederland zoekt een Consultant Werving & Selectie Engineering. Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe business en het opbouwen van duurzame klantrelaties. Met minimaal 3 jaar relevante werkervaring en een HBO of WO-opleiding ben je in staat om zowel kandidaten als opdrachtgevers te adviseren. Daarnaast biedt de functie een competitief salaris tot €5442 per maand en een leaseauto, met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie of intercedentfunctie.
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Sterk resultaatgericht met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Actief nieuwe business werven en langdurige klantrelaties opbouwen.
• Talent aantrekken door overtuigende vacatureteksten te schrijven.
• Adviseren van opdrachtgevers en kandidaten met analytisch talent.

Skills

Commercieel inzicht

Ondernehmerschap

Interpersoonlijke vaardigheden

Education

HBO of WO bacheloropleiding

Tools

Microsoft Office

Job description

Consultant Werving & Selectie Engineering

Ben jij een ervaren professional in werving & selectie met een sterke commerciële drive en klaar voor een rol met veel autonomie? Bij Randstad Professionals, toonaangevend in de markt, zoeken we een proactieve Consultant Werving & Selectie die het verschil wil maken door eigen business te genereren en duurzame relaties op te bouwen.

Jouw Rol: Bouw je eigen succes

Als Consultant Werving & Selectie ben je de regisseur van je eigen succes. Dit is een veelzijdige, hybride functie waarin flexibiliteit centraal staat. Je werkt zelfstandig, beheert je eigen agenda en bent de cruciale schakel tussen potentiële en bestaande klanten. Je hoofdtaken? Actief nieuwe business werven, klanten strategisch adviseren en langdurige partnerships smeden. Je bent eindverantwoordelijk voor het succesvol invullen van de technische vacatures die je binnenhaalt.

Je werkt vanuit een van onze Randstad Professional kantoren in: Zwolle of Diemen, bezoekt klanten, of werkt vanuit huis. Je team ontmoette je regelmatig voor live overleg en er is frequent online contact voor snelle updates of sparringsessies. Omdat mobiliteit belangrijk is, ontvang je van ons een leaseauto.

Jouw Bijdrage: Van Lead tot Perfecte Match

Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het realiseren van de perfecte match tussen professionals in de techniek en jouw opdrachtgevers. Dit omvat onder andere:

• Commerciële Strategie: Je ontwikkelt en implementeert je eigen succesvolle acquisitiestrategieën. We moedigen innovatie aan en sturen op meetbare resultaten.
• Advisering: Met jouw commerciële en analytische talent bied je gedegen advies aan zowel opdrachtgevers als kandidaten.
• Talent Aantrekken: Je creëert overtuigende vacatureteksten die specifiek het juiste talent aantrekken.

Jouw primaire focus ligt op business development en het onderhouden van sterke klantrelaties. Voor het intensieve search- en selectieproces van kandidaten kun je rekenen op de ondersteuning van jouw Resource Consultant. Zo kun jij je richten op de commerciële aspecten van de rol, terwijl je de eindverantwoordelijkheid voor het gehele recruitmentproces behoudt.

Waarom Randstad Professionals? Ruimte, Ondersteuning en Toekomstkansen

Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt unieke mogelijkheden. Je komt terecht in een inspirerende omgeving met gedreven collega's die beschikken over veel expertise en ervaring. Bij Randstad Professionals vind je volop kansen voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei binnen de gehele Randstad Groep Nederland.

Yacht biedt een dynamische en competitieve werkomgeving waar prestaties worden beloond. Je krijgt alle middelen om succesvol te zijn in het opbouwen van je klantenportfolio. Daarnaast bieden wij:

• Een competitief salaris tot €5442 bruto per maand (op basis van 40 uur).
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding (benefit budget).
• Flexibele werktijden met een optimale balans tussen werken op kantoor en thuis. Je wordt beoordeeld op resultaat, wat bijdraagt aan vrijheid en zelfstandigheid.
• Een uitgebreid en intensief inwerkprogramma met gerichte incompanytrainingen.
• Volop ruimte voor verdere groei en ontwikkeling binnen een vooruitstrevende organisatie.
• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen.

Wij Zoeken Jou: De Commerciële Ondernemer

Als Consultant Werving en Selectie speel je een cruciale rol in het succes van onze opdrachtgevers en professionals. We zoeken een ervaren consultant met de volgende kwalificaties:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare commerciële rol (werving & selectie of een rol als intercedent).
• HBO- of WO-werk- en denkniveau, met een afgeronde bacheloropleiding.
• Sterk resultaatgericht, aantoonbaar ondernemerschap en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een breed scala aan vaardigheden: commercieel inzicht, bedrijfskundige kennis, HR-expertise en projectmanagementvaardigheden.
• Een relevant netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen binnen jouw sector. Jouw focus ligt op het zelfstandig binnenhalen van klanten en vacatures!
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, zoals empathie, actief luisteren, integriteit en vastberadenheid.
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan is deze rol bij Randstad Professionals de ideale kans om jouw commerciële expertise in werving & selectie te benutten en écht impact te maken! Klaar voor deze uitdaging?

Word jij onze nieuwe collega?

Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels [e-mail].

Succesvolle sollicitatieproces

• Succesvolle sollicitatie: Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek: De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Op tweede gesprek: Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team: Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.