Consultant Digitale Transformatie & Verandermanagement – Publieke Sector

Accenture the Netherlands; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en mobiele telefoon

Maandelijkse onkostenvergoeding

Mobiliteitsbudget

Korting op Accenture aandelen

Job summary

Accenture Strategy & Consulting zoekt een strategisch verandermanager die publieke organisaties helpt transformeren in een digitale en mensgerichte overheid. Je werkt aan veranderprogramma’s die strategie vertalen naar concrete initiatieven en begeleidt AI-gestuurde veranderaanpakken, data-gedreven impactmetingen en samenwerking met bestuurders.

Je begeleidt complexe samenstellingen van teams, leidinggevende stakeholders en multidisciplinaire projecten, met aandacht voor cultuur en implementatie

Qualifications

• Masteropleiding afgerond in een relevant vakgebied.
• 2–5 jaar ervaring met organisatieadvies of verandermanagement in de publieke sector.
• Ervaring met strategische (digitale) transformatieprogramma’s en het realiseren van duurzame verandering.
• Combinatie van strategisch inzicht en hands-on uitvoering.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden op management- en bestuursniveau.
• Affiniteit met digitalisering, innovatie en mensgerichte transformatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het navigeren in complexe politieke verhoudingen.

Responsibilities

• Leid publieke transformaties bij ministeries, uitvoeringsinstellingen, gemeenten en zorginstellingen.
• Vertaal strategie naar concrete veranderinitiatieven binnen teams en afdelingen.
• Ontwikkel mensgerichte veranderprogramma’s inclusief AI-gestuurde processen.
• Gebruik data en AI-tools om veranderingen te monitoren en medewerkers te ondersteunen.
• Activeer technologie als enabler van verandering en meet impact met datagedreven methoden.
• Behoed en onderhoud relaties met bestuurders en managementteams, en identificeer samenwerkingskansen.

Skills

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Projectmanagement

Digitalisering

Education

Masteropleiding (Bestuurskunde / Organisatiekunde / Arbeid & Organisatiepsychologie / Bedrijfskunde)

Tools

AI-tools

Job description

Ben jij klaar om publieke organisaties te begeleiden in hun digitale transformatie met oog voor de mens achter de verandering?

Wil jij strategie en uitvoering verbinden en duurzame impact creëren door mensen, teams en publieke organisaties te helpen groeien in een steeds digitalere wereld?

Digitalisering, duurzaamheid en maatschappelijke verwachtingen vragen om een wendbare overheid. Daarom zoeken wij een strategisch verandermanager die helpt onze klanten binnen de publieke sector toekomstbestendig te maken als Transformational Change Consultant Health & Public Services.

Samen bouwen we aan een wendbare, digitale en mensgerichte overheid, die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Je draagt bij aan een toekomstbestendige overheid die beter aansluit bij de behoeften van burgers en bedrijven.

Jouw werk:

• Leid publieke transformaties: Begeleid ministeries, uitvoeringsinstellingen, gemeenten, en zorginstellingen bij complexe digitale transformaties.
• Concrete veranderinitiatieven: je bent de brug tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt de digitale koers van bestuur en directie naar concrete veranderinitiatieven binnen teams en afdelingen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak, zodat visie ook echt wordt omgezet in zichtbaar resultaat.
• Mensgerichte transformatiestrategieën: Vertaal beleidsambities en maatschappelijke doelstellingen naar praktische, flexibele veranderprogramma’s die cultuur, samenwerking en organisatiegereedheid versterken. Bijvoorbeeld bij de invoering van digitale loketten en data-gedreven werkwijzen, de implementatie van AI-ondersteunde processen of de herinrichting van werkprocessen rondom nieuwe technologie
• Data- en AI-gestuurd verandermanagement: Gebruik data, analyses en AI-tools om leiderschap af te stemmen op de veranderambitie, verandertrajecten te monitoren en medewerkers effectief te ondersteunen bij nieuwe manieren van werken.
• Technologie als enabler van verandering: Activeer het menselijk potentieel van nieuwe technologieën via grootschalige systeemimplementaties en AI-ondersteunde veranderingstrajecten.
• Datagedreven impactmetingen: Meet adoptie, gebruik en tevredenheid van medewerkers en stakeholders met voorspellende analyses om de effectiviteit van veranderingen continu te verbeteren.
• Stakeholdermanagement & samenwerking: Bouw sterke, betrouwbare relaties met bestuurders, managementteams en projectteams, bewaak de voortgang van programma’s en identificeer kansen voor duurzame samenwerking.
• Business development: Ontwikkel voorstellen en strategieën voor nieuwe samenwerkingen en projecten die de publieke sector helpen sneller te innoveren en maatschappelijke waarde te vergroten.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat complexe, grootschalige projecten uitvoert. Je werkt nauw samen met klantteams en internationale collega’s om praktische oplossingen te implementeren voor uitdagende organisatievraagstukken, zoals procesoptimalisatie, digitale transformatie of herinrichting van de digitale strategie.

Veelal geef je leiding aan kritieke werkstromen, coördineer je activiteiten tussen verschillende teams, begeleid je junior collega’s en ben je verantwoordelijk voor het opleveren van concrete, meetbare resultaten.

Wie we zijn

Bij Accenture Strategy & Consulting veranderen we bedrijven elke dag met onze inzichten, kennis en innovatieve ideeën. Samen met ’s werelds toonaangevende bedrijven en onze ongeëvenaarde branche- en functie experts gaan we de uitdaging aan om samen transformatieve bedrijfsoplossingen te creëren, te innoveren en ze te implementeren. Door de nieuwste technologie te gebruiken, helpen we onze klanten om beter contact te maken met hun klanten, de veerkracht te verbeteren en duurzame groei te stimuleren.

Ons team Talent & Organization (T&O) richt zich op mensgerichte transformatie: we helpen leiders, teams en organisaties succesvol te veranderen in een digitale wereld. In Nederland bestaat het T&O-team uit circa 65 enthousiaste consultants die actief zijn in sectoren als Overheid, Zorg, Onderwijs, Financiële Dienstverlening en Technologie. Onze expertise omvat onder andere Change Management, Leiderschap & Cultuur, Operating Model/Talent Strategy/HR-transformatie, en Cyber Human Factors.

Strategy & Consulting is een van de vijf services als onderdeel van Accenture – de andere zijn Operations, Technology, Song en Industry X.

Wie jij bent

• Afgeronde masteropleiding, bijv. in Bestuurskunde, Organisatiekunde, Arbeid & Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde.
• 2–5 jaar ervaring met organisatieadvies of verandermanagement binnen de publieke sector (bijv. ministeries, uitvoeringsinstellingen, gemeenten en zorginstellingen).
• Ervaring met strategische (digitale) transformatieprogramma’s en het realiseren van duurzame verandering.
• Combinatie van strategisch inzicht en hands-on uitvoering: je kunt richting geven én resultaten boeken.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden op management- en bestuursniveau.
• Affiniteit met digitalisering, innovatie en mensgerichte transformatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit. Het vermogen om effectief te navigeren binnen complexe politieke en organisatorische verhoudingen.

Wat er voor jou in zit

• Flexibel werken in een cultuur gebaseerd op vertrouwen
• Een mindset van duurzame groei
• Een door mensen geleide cultuur van inclusie en diversiteit door diep om al onze mensen te geven
• Leid en transformeer onze klanten met technologie
• Maak verbinding met ons wereldwijde netwerk van 800.000 collega's
• Een fijne en open werkomgeving waarbij de focus op jouw (persoonlijke) ontwikkeling ligt en waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt
• Mogelijkheden om zowel vanuit onze kantoren in Nederland als thuis te werken
• Korting op Accenture aandelen
• Goede benefits zoals laptop, mobiele telefoon, maandelijkse onkostenvergoeding, mobiliteitsbudget en meer

Wat wij geloven

Accenture is een werkgever die gelijke kansen biedt. Onze leiders zijn toegewijd aan het bouwen van een beter, sterker en rechtvaardiger bedrijf voor toekomstige generaties om positieve, langdurige verandering te creëren. Inclusie en diversiteit zijn fundamenteel voor onze cultuur en kernwaarden. We zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor al onze medewerkers. Onze rijke diversiteit maakt ons innovatiever en creatiever, waardoor we onze klanten en onze gemeenschappen beter van dienst kunnen zijn.

Onze positie als partner van veel van 's werelds toonaangevende bedrijven, organisaties en overheden biedt ons zowel een buitengewone kans als een enorme verantwoordelijkheid om een verschil te maken. Duurzaamheid is een van onze grootste verantwoordelijkheden, die we verankeren in alles wat we doen en voor iedereen waarmee we werken.