Consultant

Wierenga & De Graaf; Leeuwarden; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

Wierenga & De Graaf is een recruitmentbureau dat zijn professionals helpt een eigen markt te bouwen. Je onderhoudt directe contacten met ondernemers, directies en HR-professionals, en zet commerciële kansen om in opdrachten.

Je beheert het hele traject van intake tot plaatsing, vindt kandidaten via netwerken en gerichte campagnes en werkt met AI-ondersteunde matching en rapportages. Een werkweek van 32 tot 40 uur en een marktconform salaris staan centraal in deze functie.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring bij een recruitment-, executive search- of werving-en-selectiebureau.
• Aantoonbaar succes in zelfstandig binnenhalen en afronden van opdrachten.
• Een relevant netwerk van opdrachtgevers en professionals, bij voorkeur in Noord-Nederland.

Responsibilities

• Bouwt aan je klantenportefeuille en zoekt actief naar nieuwe opdrachtgevers.
• Adviseert klanten op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling.
• Begeleidt het hele traject van intake en zoekstrategie tot gesprekken, advies en plaatsing.
• Maakt gebruik van AI en moderne tooling voor sourcing en verslaglegging.

Skills

Netwerken

Commerciële vaardigheden

Zelfstandig werken

Initiatief nemen

AI-tools kennis

Tools

ATS/CRM

LinkedIn Recruiter

Jobslots

AI-sourcing

Job description

Je kent het vak. Je hebt een netwerk en je weet hoe je een opdracht binnenhaalt. Wat je zoekt, is de ruimte om je eigen markt te bouwen, bij een bureau dat je daarin steunt en waar je echt meepraat over de koers. Bij Wierenga & De Graaf krijg je die ruimte, en de modernste tools om er het maximale uit te halen.

Je bouwt aan je klantenportefeuille en gaat actief op zoek naar nieuwe opdrachtgevers. Je zit aan tafel met ondernemers, directies, managers en HR-professionals. Je onderzoekt wat er binnen hun organisatie speelt en adviseert over de mensen die ze nodig hebben om te groeien.

Daarna begeleid je het hele traject: van intake en zoekstrategie tot gesprekken, advies en plaatsing. Kandidaten vind je via je eigen netwerk, gerichte vacature campagnes, LinkedIn Recruiter, jobslots, talentpools en gerichte headhunting.

In gesprekken kijk je verder dan cv en diploma. Wat drijft iemand? Welke werkomgeving past daarbij? En klopt de overstap voor beide kanten?

AI zoekt en matcht kandidaten met je mee, maakt automatisch verslagen van je gesprekken, en ons ATS/CRM houdt al je contacten en procedures overzichtelijk bij. Met actuele arbeidsmarktdata onderbouw je je advies aan klanten met cijfers. Zo gaat je tijd naar gesprekken, en niet naar administratie.

Daarnaast zie je ook kansen voor interim en detachering en brengt die in. Wat je in de markt opvangt, deel je met het team. Zo denk je mee over onze dienstverlening, positionering en groei.

Wie we zoeken

Je kent de werving-en-selectiebranche en weet hoe je een commerciële kans omzet in een opdracht. Je legt makkelijk contact, vraagt door en durft kritisch advies te geven. Je wilt resultaat halen en weet dat vertrouwen en persoonlijke betrokkenheid de basis zijn van een lange samenwerking. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en staat voor de kwaliteit van je werk. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe tools en AI, en ziet ze als een manier om beter werk te leveren.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal vijf jaar ervaring bij een recruitment-, executive search- of werving-en-selectiebureau
• Aantoonbaar succes in het zelfstandig binnenhalen en afronden van opdrachten
• Een relevant netwerk van opdrachtgevers en professionals, bij voorkeur in Noord-Nederland
• Het vermogen om op directie- en managementniveau mee te denken over personeel en organisatieontwikkeling
• Een salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, verantwoordelijkheden en commerciële bijdrage. De invulling bespreken we persoonlijk
• Een werkweek van 32 tot 40 uur
• De vrijheid om je eigen markt en portefeuille uit te bouwen, met invloed op de koers van het bureau
• Werken met technologie waarin we voorop lopen
• Ondersteuning op marketing en sourcing, en onze eigen assessmentmethodiek
• Ervaren collega’s die kennis delen en met je meedenken
• Een werkplek in ons karakteristieke pand aan de Sophialaan, midden in Leeuwarden

Wierenga & De Graaf is gespecialiseerd in werving & selectie, interim en detachering van professionals, specialisten en management. We werken in vijf vakgebieden: Directie & Management, Finance & ICT, HR & Organisatie, Sales & Marketing en Supply Chain & Productie.

We willen begrijpen wat organisaties nodig hebben en wat professionals drijft. Daarom combineren we diepgaande gesprekken met objectieve selectiemethoden en technologie waarin we voorop lopen: AI-gestuurde sourcing en matching, automatische gespreksverslagen en actuele arbeidsmarktdata. Technologie ondersteunt bij ons het vakmanschap, maar vervangt het niet. We stellen kritische vragen en zeggen eerlijk wat wel en niet past.

Een plaatsing moet kloppen, voor de kandidaat én voor de organisatie. Vanuit die overtuiging investeren we in langdurige relaties met werkgevers, professionals, onderwijs en maatschappelijke organisaties. Zo bouwen we mee aan een sterkere arbeidsmarkt in Noord-Nederland.

Kennismaken?