Junior consultant

Headhuntersteam; Friesland; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijheid en eigen inbreng

32–40 uur per week

Uitstekende bonusregeling

Jaarlijkse trainingen

Stedentrip buitenland

Prettige werksfeer

Job summary

Headhuntersteam zoekt een startende tot ervaren salesgerichte professional die zich ontwikkelt tot een 360-consultant in de bemiddeling van professionals. Je bouwt aan een eigen klantenkring en netwerk, adviseert klanten over personeelsvraagstukken en bemiddelt kandidaten voor interim- en werving & selectie-opdrachten.

Je werkt vanuit een jonge, ambitieuze club met ruimte voor eigen inbreng, training en doorgroeimogelijkheden naar senior consultant of vestigingsmanager.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding afgerond.
• Enige werkervaring in sales of dienstverlening is een pre.

Responsibilities

• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een eigen klantenkring en professioneel netwerk.
• Aanspreekpunt voor klanten en kandidaten en vertegenwoordigen van de organisatie in de markt.
• Adviseren van klanten over personele vraagstukken en het bieden van passende oplossingen.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals voor interim-opdrachten en werving & selectie trajecten.
• Zelfstandig voeren van selectie- en intakegesprekken met kandidaten.
• Analyseren van ambities, competenties en potentie van kandidaten en vertalen naar carrièremogelijkheden.
• Matchen van kandidaten en opdrachtgevers door duurzame matches te creëren.
• Actief benaderen en bezoeken van opdrachtgevers en het inventariseren van vacatures.
• Beheren van het volledige bemiddelingsproces als “360 consultant”, van acquisitie tot plaatsing.
• Onderhouden van intensief contact met relaties en kandidaten gedurende het traject.
• Formuleren en realiseren van wekelijkse doelstellingen en effectief plannen van werkzaamheden.
• Bijdragen aan kennisdeling, ondernemerschap en samenwerking binnen het team.

Skills

Sales

Klantrelaties

Netwerken

Onderhandeling

Communicatie

Education

HBO-opleiding

Job description

Heb jij je Hbo-diploma op zak en krijg je energie van contact met klanten, adviseren en het behalen van resultaat? Dan is dit een mooie kans om je commerciële talent r te ontwikkelen. Je krijgt verantwoordelijkheid, wordt goed begeleid en leert het vak in de praktijk.

In deze rol word je geleidelijk opgeleid in het vak en leer je hoe je talent werft, relaties opbouwt en een eigen netwerk ontwikkelt. Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten en speelt een belangrijke rol in het positioneren van de dienstverlening in de markt. Door jouw inhoudelijke expertise en commerciële inzicht draag je bij aan het onderhouden van bestaande relaties en het uitbreiden van het netwerk.

Werkzaamheden

• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een eigen klantenkring en professioneel netwerk.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en kandidaten en vertegenwoordigen van de organisatie in de markt.
• Adviseren van klanten over personele vraagstukken en het bieden van passende oplossingen.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals voor interim-opdrachten en werving & selectie trajecten.
• Zelfstandig voeren van selectie- en intakegesprekken met kandidaten.
• Analyseren van ambities, competenties en potentie van kandidaten en deze vertalen naar passende carrièremogelijkheden.
• Matchen van kandidaten en opdrachtgevers door het creëren van duurzame en kwalitatieve matches.
• Actief benaderen en bezoeken van opdrachtgevers en het inventariseren van vacatures.
• Uitzetten en begeleiden van vacatures bij opdrachtgevers.
• Beheren van het volledige bemiddelingsproces als “360 consultant”, van acquisitie tot plaatsing.
• Onderhouden van intensief contact met relaties en kandidaten gedurende het gehele traject.
• Formuleren en realiseren van wekelijkse doelstellingen en het effectief plannen van werkzaamheden.
• Bijdragen aan kennisdeling, ondernemerschap en samenwerking binnen het team.

Wat vragen wij?

Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HBO opleiding

Heb je enige werkervaring opgedaan in een sales of dienstverlenende organisatie dan helpt dit in het maken van je eerste stappen binnen ons vak.

Wat hebben wij je te bieden?

• Je mag bij Headhuntersteam rekenen op een baan waarin veel vrijheid en ruimte wordt geboden voor eigen inbreng. Je bent onderdeel van een jong en inspirerend team. Een team wat graag samenwerkt, elkaar helpt bij tegenslagen en successen gezamenlijk viert. Naast onze consultansdagen, feestjes en vrijdagmiddagborrels investeren wij graag in je eigen ontwikkeling. Want werken bij Headhuntersteam betekent tevens jezelf verder ontwikkelen in je loopbaan. Hiervoor faciliteren wij jaarlijks trainingen en ondersteunen wij je in eventuele opleidingen.
• Een uitdagende en verantwoordelijke positie voor 32- 40 uur per week.
• Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring.
• Een uitstekend bonusregeling
• Een uitermate gevarieerde baan met voldoende ruimte jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar senior consultant of vestigingsmanager
• Jaarlijkse trainingen
• Jaarlijkse uitjes en een stedentrip naar het buitenland
• Een prettige werksfeer waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en gezamenlijke kennisdeling met collega’s

Bedrijfsprofiel

Headhuntersteam is sinds1998 dé intermediair in talent. We richten ons dagelijks op het creëren van de perfecte match en koppelen de ambities en mogelijkheden van onze kandidaten aan de specifieke wensen van onze opdrachtgevers. We werven, selecteren, hunten en detacheren getalenteerde professionals in de technische, finance en management sectoren.

Het begon allemaal in Groningen. Maar inmiddels zijn we uitgegroeid tot een organisatie met vijf kantoren verspreid over Nederland. Wat ons drijft, is het idee dat werken vooral leuk moet zijn. We geloven in het belang van plezier in je werk en we streven ernaar het verschil te maken voor zowel onze kandidaten als opdrachtgevers. Onze Noordelijke nuchterheid zit in ons DNA. We zijn duidelijk, komen onze afspraken na, werken hard en we zijn eigenwijs.

We groeien niet omdat we de grootste willen zijn, maar omdat we streven naar de beste service en de meeste impact. Wil jij hieraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met jou!

Bedrijfscultuur

Headhuntersteam is een dynamische en informele organisatie waar betrokkenheid, proactiviteit en een kritische houding centraal staan. Dit vertaalt zich in een serieuze interesse in zowel de ambities van mensen als de personele vraagstukken van onze opdrachtgevers. We werken snel, doelgericht en met oog voor resultaat.