Consulent veiligheid (Jeugd/WMO)

Flexintens; De Steeg; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt in opdracht van Gemeente Rheden een consulent veiligheid (Jeugd/WMO) voor 36 uur per week. Je regisseert complexe casuïstiek en beweegt tussen beleidskaders en het belang van gezinnen en burgers.

Je sluit snel aan bij het team Jeugd en WMO en werkt hybride: op het gemeentehuis in De Steeg of thuis. Vereisten: SKJ/BIG-registratie, minimaal 3 jaar ervaring en beschikbaarheid vanaf 22 oktober 2026.

Qualifications

• Geldige SKJ- of BIG-registratie vereist.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in Jeugd/WMO bij gemeente of gemeentelijke organisatie.
• Beschikbaar per 22 oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele periode.

Responsibilities

• Regie op casuïstiek met (potentiële) veiligheidsrisico's, over domeinen heen.
• Analyse en besluitvorming met verklarende analyses en integrale veiligheidsplannen.
• Verbinding met inwoners, zorgaanbieders, wijkteams, politie en partners.
• Sparringpartner: adviseren over drang/dwang en juridische kaders.
• Crisissituaties: organiseren van direct overleg en acties.
• Bewaking van voortgang en borging van afgesproken rollen.

Skills

SKJ/BIG-registratie

3 jaar ervaring Jeugd/WMO

Detachering ervaring

Education

HBO Social Work

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 06-10-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Rheden is FlexIntens op zoek naar een Consulent veiligheid (Jeugd/WMO) voor 36 uur per week.
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega's, zowel jonge talenten als ervaren krachten , die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht

Wat ga je doen?

Als consulent Veiligheid ben jij regievoerder op de meest complexe situaties binnen Jeugd en Wmo. Je schakelt snel, denkt integraal, en beweegt moeiteloos tussen beleidskaders en het belang van het gezin of de burger. Concreet betekent dit:

• Regie op casuïstiek met (potentiële) veiligheidsrisico's, over domeinen heen.
• Analyse en besluitvorming: je stelt verklarende analyses en integrale veiligheidsplannen op.
• Verbinding: je verbindt inwoners, zorgaanbieders, wijkteams, politie, Veilig Thuis en andere partners in één sluitende aanpak.
• Sparringpartner: je adviseert collega's over drang/dwang, meldingen, juridische kaders en escalatieroutes.
• Crisissituaties: je organiseert direct overleg, schakelt met openbare orde en veiligheid en onderneemt actie waar nodig.
• Bewaking: je volgt voortgang, monitort afspraken en borgt dat ieder zijn rol pakt.

Kortom: jij bent de spil in het netwerk als het spannend wordt en blijft daarbij in verbinding.

Wie zijn wij?

Voor ons team binnen het sociaal domein zoeken wij een stevige, verbindende consulent die aan de slag gaat met zowel Jeugd- als Wmo-dossiers waarin veiligheid centraal staat. Je werkt in een klein, gedreven team, maar maakt daarbij onderdeel uit van het grote team Jeugd en Wmo, dat lef toont, samen leert en elkaar scherp houdt en mét ruimte voor een goede dosis humor.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen zowel het Jeugd- als Wmo-domein bij een gemeente of gemeentelijke organisatie
3. Uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele periode inclusief eventuele verlengingen
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD
2. Aantoonbare kennis van de sociale kaart en goed geïnformeerd over de ins & outs van het zorgaanbod en de geldende afspraken in de keten (WMO en Jeugd)
3. De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 12 maanden, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever
4. Aantoonbare werkervaring met of training in de verklarende analyse
5. Aantoonbare werkervaring met complexe gezinssystemen en de voorkomende problematiek
6. Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen binnen het sociale domein

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.