Consulent veiligheid (Jeugd/WMO)

1UP Talent; Rheden; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Rheden zoekt een consulent Veiligheid die regie voert over complexe jeugd- en Wmo-zaken en snel schakelt tussen beleidskaders en het belang van gezinnen en burgers.

Je vormt de schakelpunt tussen inwoners, zorgaanbieders en partners, adviseert over drang/dwang, meldingen en escalaties en undercover de aanpak in crisissituaties waar nodig. Hybride werken wordt geboden met ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal HBO Bachelor in Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.
• Geregistreerde BIG/SKJ-registratie vereist en in CV vermeld.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Jeugd en/of Wmo-domein bij gemeente of gemeentelijke organisatie.
• Beschikbaarheid per 22 oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende 36 weken+.
• Kennis van sociale kaart en geldende afspraken in WMO/Jeugd is vereist.
• Verklaring analyse ervaring en inzicht in complexe gezinssystemen is noodzakelijk.

Responsibilities

• Regie op casuïstiek met veiligheidsrisico’s over domeinen heen.
• Analyse en besluitvorming door op te stellen verklarende analyses en integrale veiligheidsplannen.
• Verbinding met inwoners, zorgaanbieders, wijkteams, politie en Veilig Thuis.
• Sparringpartner voor col­leagues over drang/dwang, meldingen en juridische kaders.
• Crisissituaties: direct overleg, schakelen met openbare orde en veiligheid, acties ondernemen.
• Bewaking: voortgang volgen, afspraken monitoren en rollen borgen.

Skills

Casemanagement

Besluitvorming

Verbinding

Communicatie

Analytisch denkvermogen

Education

HBO bachelor in Social Work / Pedagogiek / SPH / MWD

BIG/SKJ registratie

Job description

Functie

Als consulent Veiligheid ben jij regievoerder op de meest complexe situaties binnen Jeugd en Wmo. Je schakelt snel, denkt integraal en beweegt moeiteloos tussen beleidskaders en het belang van het gezin of de burger.

Wat ga je doen?

• Regie op casuïstiek met (potentiële) veiligheidsrisico’s, over domeinen heen.
• Analyse en besluitvorming: je stelt verklarende analyses en integrale veiligheidsplannen op.
• Verbinding: je verbindt inwoners, zorgaanbieders, wijkteams, politie, Veilig Thuis en andere partners in één sluitende aanpak.
• Sparringpartner: je adviseert collega’s over drang/dwang, meldingen, juridische kaders en escalatieroutes.
• Crisissituaties: je organiseert direct overleg, schakelt met openbare orde en veiligheid en onderneemt actie waar nodig.
• Bewaking: je volgt voortgang, monitort afspraken en borgt dat ieder zijn rol pakt.

Kortom: jij bent de spil in het netwerk als het spannend wordt en blijft daarbij in verbinding.

Organisatie

Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s, zowel jonge talenten als ervaren krachten , die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Eisen

• De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen zowel het Jeugd- als Wmo-domein bij een gemeente of gemeentelijke organisatie
• Uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende de volledige periode inclusief eventuele verlengingen

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart en goed geïnformeerd over de ins & outs van het zorgaanbod en de geldende afspraken in de keten (WMO en Jeugd)
• Aantoonbare werkervaring met of training in de verklarende analyse
• Aantoonbare werkervaring met complexe gezinssystemen en de voorkomende problematiek
• Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen binnen het sociale domein

Competenties

• Creatief
• Stressbestendig
• Systematisch werken
• Teamplayer
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Ondernemend
• Overtuigend
• Onafhankelijk

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opdonderdag 15 oktober 2026