Concern Controller

COA; Den Haag; Hybrid; EUR 61,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

36-urige werkweek

Individueel keuzebudget 18%

PFZW pensioen

Job summary

COA zoekt een Concern Controller die het bestuur en de directie proactief adviseert over strategische en concernbrede vraagstukken. Je werkt aan verantwoording, de jaarrekening, rechtmatigheidsverantwoording en beoordeelt businesscases.

Daarnaast stel je analyses op over meerjarige verplichtingen en kostenontwikkelingen, draag je bij aan begroting en fiscale kaders, en onderhoud je contact met departement en accountant. Je werkt in Den Haag, met hybride werken als standaard.

Qualifications

• Kennis van governance, risicomanagement, compliance en interne beheersing.
• Ervaring met begrotingen en jaarrekeningen.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Bereid om dinsdag en donderdag in Den Haag te werken; overige dagen flexibel.

Responsibilities

• Adviseer bestuur en directie proactief over strategische en concernbrede vraagstukken.
• Werk aan financiële verantwoording, jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording.
• Beoordeel businesscases en investeringsvoorstellen.
• Stel analyses op over meerjarige verplichtingen en kostenontwikkelingen.
• Draag bij aan begroting, financiële kaders en fiscaliteit.
• Ondersteun bestuur bij afspraken met departement over bekostiging.

Skills

Governance

Risicomanagement

Compliance

Begrotingen

Jaarrekeningen

Interne beheersing

Education

WO-niveau, bij voorkeur bedrijfskunde/economie

Job description

Als concerncontroller adviseer je het bestuur en de directie proactief over strategische en concernbrede vraagstukken. Je werkt aan financiële verantwoording, de jaarrekening, rechtmatigheidsverantwoording en beoordeelt businesscases en investeringsvoorstellen. Daarnaast stel je diverse analyses op, bijv. over meerjarige verplichtingen of kostenontwikkelingen. Ook draag je bij aan de begroting, het opstellen van financiële kaders en fiscaliteit. Regelmatig heb je afstemming met het departement en ondersteun je het bestuur bij afspraken met het departement over de bekostiging van het COA.

Je komt terecht bij Concern Control, een afdeling van acht fte die bijdraagt aan een toekomstbestendige en samenhangende financiële functie binnen het COA. De afdeling bevindt zich volop in ontwikkeling, waarbij de positionering en samenwerking tussen Financial Control, Business Control en Concern Control verder worden versterkt.

Je bent een verbindende en positief-kritische sparringpartner met sterk strategisch en analytisch vermogen. Je signaleert ontwikkelingen die van invloed zijn op de organisatieresultaten, doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete acties. Daarbij werk je resultaatgericht, neem je eigenaarschap en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je communiceert overtuigend op alle niveaus en onderhoudt contacten met het bestuur, de directie, opdrachtgevers (AenM en SZW), eigenaar (JenV) en de accountant.

Daarnaast beschik je over:

• Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, accountancy, economie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een bestuurlijke of financieel-economische omgeving.
• Kennis van governance, risicomanagement, compliance, begrotingen, jaarrekeningen en interne beheersing.
• De mogelijkheid om op dinsdag en donderdag met het team in Den Haag te werken; op de overige dagen werk je flexibel.

Wat bieden we jou?

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• Een dienstverband van 36 uur per week, waarbij hybride werken de standaard is;
• Een salaris van minimaal €5.437 tot maximaal €7.690 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en werkervaring;
• Een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris. Dit bestaat uit vakantiegeld, een dertiende maand en 26 uur die je kunt opnemen;
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband, plus 26 uur via het IKB;
• Vitaliteitsuren, afhankelijk van leeftijd;
• Een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij je eigen pensioenafdracht ongeveer 13% bedraagt. De verdeling van de afdracht tussen werkgever en werknemer is 50/50;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget, opleidingsbudget en thuiswerkmiddelen;
• Een mobiliteitsregeling in de vorm van een kilometervergoeding;
• Een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband in de periode daarna, bij gelijkblijvende omstandigheden.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel?

Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem contact op met Tom Nichting, (Manager Concern Control a.i.) via 06 19 26 85 59.Je kunt ook contact opnemen met Matthijs van der Velde (Recruitment Adviseur) via 06 31 32 90 61voor vragen over de procedure.

Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.