Compensation & Benefits Specialist

Allseas; Delft; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen op fulltime basis

Reiskostenvergoeding

Uitstekende pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Moderne werkplek in Delft

Job summary

Allseas in Delft is op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist die nauw samenwerkt met de manager en bijdraagt aan ontwikkeling en beheer van arbeidsvoorwaarden wereldwijd. Je analyseert salarissen, arbeidsvoorwaarden en wetgeving, vertaalt inzichten naar concrete adviezen voor HR en management en versterkt zo een compliant en marktconform beloningsbeleid.

Je werkt aan salarisbenchmarks, functiewaardering en beloningsstructuur, signaleert veranderingen in wetgeving en optimaliseert

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR of gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 2–4 jaar ervaring in Compensation & Benefits of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en internationale mobiliteit.
• Ervaring met salarisbenchmarking, functiewaardering en salarisstructuren.
• Goede Excel-vaardigheden en communicatie in NL en ENG.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van compensation & benefits beleid en procedures.
• Beheer en communicatie van arbeidsvoorwaardenregelingen.
• Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses.
• Ondersteunen bij functiewaardering en beloningsconsistentie.
• Adviseren van HR-collega’s en managers over salarissen en wet- en regelgeving.
• Analyseren van HR-data en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en impact op arbeidsvoorwaarden.
• Optimaliseren van HR-processen, rapportages en datakwaliteit binnen compensation & benefits.
• Samenwerken met HR, Payroll, Finance, Tax en Legal.

Skills

Analytische vaardigheden

Excel-vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Nauwkeurig en gestructureerd werken

Taalvaardigheid Nederlands en Engels

Education

HBO/WO-opleiding HR of gerelateerd vakgebied

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Ben jij analytisch sterk, heb je affiniteit met arbeidsvoorwaarden en krijg je energie van cijfers, wet- en regelgeving én het adviseren van stakeholders? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Voor ons HR-team in Delft zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist. In deze rol werk je nauw samen met de Compensation & Benefits Manager en draag je bij aan het ontwikkelen, optimaliseren en beheren van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de internationale Allseas-organisatie. Je analyseert salarissen, arbeidsvoorwaarden, marktontwikkelingen en wetgeving en vertaalt jouw inzichten naar concrete adviezen voor HR, management en andere interne stakeholders.

Dit is een veelzijdige functie voor een professional die graag de diepte in gaat op het gebied van beloning, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-data.

Your role

Als Compensation & Benefits Specialist speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een aantrekkelijk, marktconform en compliant arbeidsvoorwaardenpakket voor onze medewerkers wereldwijd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van compensation & benefits beleid en procedures.
• Ondersteunen bij het beheer en de communicatie van arbeidsvoorwaardenregelingen.
• Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses.
• Ondersteunen bij functiewaardering en het bewaken van interne en externe beloningsconsistentie.
• Adviseren van HR-collega’s, managers en andere stakeholders over salarissen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Analyseren van HR-data, salaristrends en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en de impact daarvan op onze arbeidsvoorwaarden.
• Optimaliseren van HR-processen, rapportages en datakwaliteit binnen het compensation & benefits domein.
• Samenwerken met HR, Payroll, Finance, Tax en Legal om een correcte en compliant uitvoering van arbeidsvoorwaarden te waarborgen.

What we expect from you

Je bent een analytische professional die graag werkt op het snijvlak van HR, data en arbeidsvoorwaarden. Je voelt je comfortabel in een internationale omgeving en weet complexe onderwerpen helder en praktisch over te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring binnen Compensation & Benefits of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, sociale zekerheid, pensioenen, loonbelasting en internationale mobiliteit.
• Ervaring met salarisbenchmarking, functiewaardering en salarisstructuren.
• Ervaring met WTW-functiewaardering is een sterke pré.
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een pré.
• Uitstekende analytische vaardigheden en een bovengemiddelde affiniteit met cijfers en data.
• Goede Excel-vaardigheden.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een nauwkeurige, gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

What we offer

Bij Allseas krijg je de kans om te werken bij een wereldleider in offshore engineering en construction, binnen een professionele en informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Wij bieden onder andere:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een internationaal opererende organisatie.
• Een betrokken en deskundig HR-team.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en coaching.
• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 30 vakantiedagen op fulltime basis.
• Reiskostenvergoeding.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Een moderne werkplek in Delft, op loopafstand van het historische stadscentrum en goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer.

Stories from colleagues

Witnessing the successful execution of these projects, knowing that I played a role in their development, is a truly satisfying experience.

Olaf Crebolder, Installation Engineer