Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Rogplus zoekt een communicatieadviseur die leiders en medewerkers ondersteunt bij communicatievraagstukken en vertaalt beleid naar heldere communicatie richting inwoners en partners in het sociaal domein.
Je werkt aan Maassluis, Vlaardingen en Schiedam en levert proactief communicatieadvies vanuit Directie & Staf. Er is ruimte voor groei, een tijdelijk contract van één jaar met kans op vast dienstverband en gedeeltelijk thuiswerken.
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij communicatievraagstukken die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Je vertaalt communicatiebeleid naar passende communicatie en werkt daarbij vanuit een eigen aandachtsgebied binnen Corporate Communicatie en/of Publiekscommunicatie. Wil jij werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en een waardevol leven heeft? En de inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam helpen om zo zelfstandig mogelijk te leven, met passende ondersteuning waar dat nodig is? Dan zoekt Rogplus jou als communicatieadviseur. Jij zorgt voor de juiste communicatie richting cliënten, inwoners en onze partners in het sociaal domein. Rogplus is een groeiende organisatie met ongeveer 125 vaste medewerkers die de inwoners van de gemeenten ondersteunt bij het zo zelfstandig mogelijk deelnemen aan de samenleving. Dat doen wij niet vanuit regels en procedures alleen, maar vanuit eigenaarschap, verbinding en de overtuiging dat iedereen ertoe doet. Wij geloven dat goede dienstverlening begint bij medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen werk en ontwikkeling. Daarom staat persoonlijk leiderschap centraal. Wij wachten niet af, maar nemen initiatief, spreken elkaar aan en zoeken actief naar oplossingen. Wij zijn inclusief. Wij zien verschillen als een kracht. Iedereen moet zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Dat geldt voor inwoners, collega's en samenwerkingspartners. Wij staan open voor verschillende achtergronden, ervaringen, meningen en behoeften. Tegelijkertijd weten wij dat geen enkele uitdaging alleen kan worden opgelost. Daarom werken wij samen. Met inwoners, collega's, gemeenten, partners en maatschappelijke organisaties. Wij luisteren, verbinden verschillende perspectieven en zoeken gezamenlijk naar het beste resultaat.
Per 1 januari 2027 worden de teams HR en Communicatie (9 medewerkers) - gepositioneerd onder Directie & Staf - samengevoegd zodat wij meerwaarde op strategisch niveau kunnen realiseren. Met één manager kunnen HR en Communicatie beter samenwerken, bijvoorbeeld bij verandertrajecten en werving. Beide blijven wel zelfstandige expertiseteams.
Bij Rogplus krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen.
Je bent een communicatieprofessional die gevoel heeft voor wat er speelt binnen én buiten de organisatie. Je begrijpt verschillende belangen, adviseert collega's en managers met overtuiging en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatie. Je bent creatief, kwaliteitsgericht en altijd op zoek naar manieren om communicatie beter te maken. Daarbij maak je slim gebruik van data, digitale mogelijkheden en nieuwe technologie. Je herkent patronen, ziet kansen en zet inzichten om in communicatie die mensen raakt en in beweging brengt.
Binnen de afdeling Directie & Staf werken wij met durf en ambitie. Wij zijn nieuwsgierig, ontwikkelen nieuwe ideeën, spreken elkaar aan en zoeken continu naar manieren om onze dienstverlening en organisatie te verbeteren. Wij zoeken een adviseur die deze waarden omarmt en uitdraagt en anderen inspireert hetzelfde te doen. Als je jezelf herkent in deze skills en over de volgende kennis en ervaring beschikt, nodigen wij je van harte uit te solliciteren.
Wij zorgen ervoor dat inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam mee kunnen (blijven) doen in de samenleving. Want ook met een beperking of ziekte kunnen mensen hun zelfstandigheid behouden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) maakt dit mogelijk. Wij werken nauw samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein.
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.
Wij vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.